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1、2023年福建省三明市公路局招聘1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、党政机关公文处理工作条例规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（ ）。A：发文机关代字 年份 发文顺序号B：年份 发文机关代字 发文顺序号C：年份 发文顺序号 发文机关代字D：发文顺序号 发文机关代字 年份正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本
2、题选A。2、命令中的编号一般按照（ ）进行编排。A：流水号B：邮政编号C：种类号D：省份代号正确答案选项：A解析：本题考查公文写作。命令（令）的编号有两种：一是标题三个要项齐全，编号用发文字号。如“中华人民共和国国务院关于发行新版人民币的命令”，其编号是“中发1987号”。这是国务院1987年发文的顺序号。二是标题只有两个要项，用于个人名义签署的命令。编号用流水号，即从该领导人任职时开始编排，至任职期满为止，下届新领导人任职后又重新编号。故本题选A。3、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（ ）。A：有利于实施人才强国战略B：有利于保障事业单位和职
3、工合法权益C：有利于深化人事制度改革D：有利于接受群众监督正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。人事争议处理工作的依据包括实体性依据和程序性依据，实体性依据包括争议所涉及的国家及省的相关法律、法规和人事政策。程序性依据主要是人事争议处理的相关规定、办法和规则等。人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作，对于实施人才强国战略，保障事业单位和职工合法权益，维护社会稳定，深化人事制度改革，都具有十分重要的意义。故本题选D。4、2020年11月24日，2020年全国劳动模范
4、和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。A：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知C：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告D：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文，宜用决定。B项
5、错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。5、关于请示这一文种，下列说法正确的是（ ）。A：标题中要使用“请示报告”B：请示文种的使用要做到一文一事C：请示必须用于重要事项和重大行动D：上级对于下级请示的批复时间为一周正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示适用于
6、向上级机关请求批准和指示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问。报告与请示是不同的文种，不得混用。B项正确，请示作为上行文，请示应当一文一事，不得在报告等非请示公文中夹带请示事项。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示可以用于重大事项和行动，也可以用于日常需要请求批准的事项。D项错误，上级对下级请示的批复要根据请示事项的紧急情况来确定，一般事项不得少于两周。故本题选B。6、近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的一项是：A：社会主义法治是“治权之权”，微博问政
7、有利于强化人民群众对官员的监督B：微博问政体现了高效便民的原则C：微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段D：微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识并选错误项。“微博问政”关乎民愿，以网络为媒介体现广大人民的情感与要求，是社会监督的一种方式。质询、罢免乃至诉讼等由法律明确规定的对于公职人员的监督属于有效的法律手段，而微博问政并没有法律效力，显然不属于法律手段。C项说法错误。故本题选C。【解析拓展】A项：法治是“治官之治”、“治权之治”，微博问政有利于强化人民群众的监督，A项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。B项：微博问
8、政的目标是方便群众更好地监督国家权力的实施，属于高效便民的一种措施，B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：人民主权理论要求公民参与国家和社会事务的管理，包括对官员工作的监督，微博问政是一个好的途径，D项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。7、报告与请示均属于上行文，二者的共同点是（ ）。主送单位相同行文手法相同表达方式相同用语要求相同A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。正确，报告和请示的主送单位相同。请示、报告都是上行文，二者的主送单位都是上级机关，都是下级机关向上级机关呈送的报请性公文。正确，报告和请示的行文手法相同。请示、报告都是用具体的事实和确凿
9、的数据行文，禁言过其实，弄虚作假，混淆上级机关视听。正确，报告和请示的表达方式相同。请示、报告都要求把有关事实叙述得清楚明白，这种叙述并非记流水账式的罗列材料，而是对有关事实进行系统的归纳和概括。正确，报告和请示的用语要求相同。请示、报告都是处理问题、指导工作的依据，使用语言时都要求通俗易懂，一目了然。综上所述，表述均正确。故本题选D。8、社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是（ ）。A：劳动政策B：人口政策C：文化政策D：宗教政策正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。社会政策，是指国家运用立法、行政手段制定的基本方针或行动准则。如人
10、口政策、劳动就业政策、社会保险政策、环境保护政策等等。其目的在于加强社会保障，改善社会福利，稳定社会秩序，使社会各组成部分之间协调发展，促进社会进步。A项正确，劳动政策，是指政府或其他组织为劳动者提供就业机会、合理分配就业机会、解决失业问题和保护劳动者权利而采取的各种行动的总和。合理的劳动政策能解决社会问题，增进社会福利，属于社会政策。B项正确，人口政策，是指一个国家根据本国人口增长过快或人口停止增长乃至出现负增长而采取的相应的政策措施。合理的人口政策能解决社会问题，增进社会福利，属于社会政策。C项错误，文化政策，是指行政机构对文化领域问题所颁布的相关规定和对策原则。国家政策分为，经济政策、政
11、治政策、文化政策、社会政策、生态政策。其中文化政策与社会政策同级，没有相互包含的关系D项正确，宗教政策，是国家有关宗教信仰方面的政策，属于社会政策。本题为选非题，故本题选C。9、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（ ）。A：经济效益原则B：任人唯贤原则C：规范化原则D：量才适用原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原
12、则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上
13、，才能干得最好。故本题选D。10、（ ）是每一份正式公文所必需的。A：保密等级和期限B：紧急程度C：标题D：主送机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，涉密公文中应当标注保密等级和期限，非涉密公文不用标注。B项错误，紧急公文应标注紧急程度，非紧急公文不用标注，C项正确，一份正式公文必须有标题。完整的公文标题一般都应具有发文机关名称、事由及文种三要素。D项错误，有些公文如公告、通告等不需要写明主送机关。故本题选C。11、公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（ ）。A：严密性B：突破性C：适用性D：新颖性正确答案选项：A解析：本题考
14、查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文格式对公文格式做了非常具体的规定，在拟定公文时要严格按照国家标准来，题目中的具体规定体现了公文的严密性。B、D项错误，公文是机关工作的工具，以用为主，这两项不属于公文的特点。C项错误，适用性即公文文种选择的时候要根据行文机关和内容选择合适的文种。故本题选A。12、张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是：A：命令型B：说服型C：专制型D：放任型正确答案选项：B解析：本题考查行政领导知识。赫西布兰查德的领导生命周期理论分为四种形式：命令型：在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A项错误；说服型：在这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。B项正确；参与型：在这种领导方式下，领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。授权型：在这种领导方式下，领导者几乎不提供指导或支持，通过授权鼓励下属自主做好工作
