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1、2023年湖北省十堰市郧西精信房地产测绘队招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文语言除了要合乎事理，合乎语法规则外，讲究修辞也尤为重要。下列语句中没有使用修辞格的是（ ）。A：城市建设要一张蓝图绘到底B：大家要齐心协力，拧成一股绳儿，形成工作合力C：本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置指示牌D：各单位要加强预算外资金的管理，整顿“小金库”等资金正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文在语言中可以使用修辞，典型的可使用比喻、排比、对偶
2、、引用，但一般不使用夸张、拟人。A项正确，有使用修辞格，将城市建设比作绘制蓝图，。B项正确，有使用修辞格，将大家共同努力比作拧绳形成合力。C项错误，没有使用修辞格。D项正确，有使用修辞格，将各单位内部资金账户比作小金库。本题为选非题，故本题选C。2、提出“X理论Y理论”的行为科学家是（ ）。A：克莱顿奥尔德弗B：戴维麦克利兰C：道格拉斯麦格雷戈D：维克托弗鲁姆正确答案选项：C解析：本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论，他把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作，须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对
3、工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能，通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致。A项错误，克莱顿奥尔德弗，美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家，ERG需要理论的创始人。B项错误，戴维麦克利兰，美国社会心理学家，提出了成就动机理论。C项正确，道格拉斯麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。D项错误，维克托弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家，期望理论的奠基人，国际管理学界最具影响力的科学家之一。故本题选C。3、法定公文中使用频率最高的公文是( )。A：决定B：通知C：通告D：请示正确答案选项：B解析：通知是机关
4、常用的公文，具有多种功能，其主要特点有：一、应用广泛，使用频率高，不受内容制约，既可用于布置工作、传达重要指标，也可以用于知照一般事项。二、作者广泛，不受机关性质、级别的限制。三、内容单纯、行文简便。四、具有执行性，多用于下行文。故本题选B。4、公文的（ ）用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。A：定稿B：正本C：副本D：试行本正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，公文定稿也称为签发稿，是经审阅修改，由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿。B项错误，公文正本是根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本，正本送达主送机关，供对方直接办理。C项正确
5、，公文副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。公文副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等，在效用方面均具备正式公文的法定效用。D项错误，公文试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。试用本主要适用于发文机关认为公文内容待一段时间的实践检验后可能将予修订的情况下使用的文本。故本题选C。5、下列关于公告和通告说法不正确的是（ ）。A：公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力B：公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项C：公告宣告的范围比通告告知的范围广D：公告和通告都属于告知性文种正确答
6、案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A项正确，符合党政机关公文处理工作条例第五、六项的规定。B项错误，公告告知的是重要事项，通告告知的是一般事项。C项正确，公告的宣传范围是国内外，通告的宣传范围是一定范围内。D项正确，二者都属于告知性文种。本题为选非题，故本题选B。6、拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据
7、国家行政机关公文处理办法第二十五条，草拟公文应当做到：（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。故本题正确。7、2018“我向总理说句话”网民建言征集活动开始了，网民参与建言征集活动表明（）。A：拓宽民意反映渠道是公民参与民主决策的前提和基础B：公民通过社情民意反映制度参与民主决策C：公民通过人大代表联系群众制度开展民主监督D：我国是人民民主专政的国家，公民是国家的主人正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。A项错误，拓宽民意反映渠道，是决策机关科学决策的重要前提。公民的知情权是公民参与民主决策的前提和基础。B项正确，社情民意反映制度是公民参与民主决策的一种方式，
8、通过民情信箱、民情接待室等一系列民情反映渠道建立起来的，注重反映人民群众日常生活中存在的问题。网民参与建言征集活动，反映了公民通过社情民意反映制度来参与民主决策。C项错误，人大代表联系群众制度是指群众可以将自己的意见建议和要求反映给人大代表，形成人大代表的议案，上传到国家权力机关，从而进行民主监督的制度。题干没有体现公民联系人大代表的过程，选项与题干无关。D项错误，我国是人民民主专政的国家，人民是国家的主人，不是公民。公民比人民范围大，公民包括全体社会成员，人民不包括全体社会成员，依法被剥夺政治权利的人和敌对分子不属于人民。故本题选B。8、我国人才市场的综合管理部门是( )。A：县级以上工商行
9、政管理部门B：县级以上政府人力资源管理行政部门C：地市级以上政府人力资源管理行政部门D：地市级以上工商行政管理部门正确答案选项：B解析：人才市场管理规定第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。9、适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项的公文文种是（ ）。A：公告B：通知C：通告D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”包含两方面的内容：一是
10、向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知多用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八
11、条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。10、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括（ ）。A：单一垂直领导B：适用范围不受限C：指挥命令统一，领导效率高D：领导隶属关系明确正确答案选项：B解析：本题主要考查管理常识。A项正确，直线型组织结构中，企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，直线型组织结构适用于企业规模不大，职工人数不多，生产和管理工作都比较简单的情况或现场作业管理，也适用于中小型项目。C项正确，直线型组织结构中，决策与执行工作有较高效率。D项正
12、确，直线型组织结构中，上下级关系简明清晰，层级制度严格明确，保密程度好。故本题选B。11、关于领导者的说法，你认为正确的是（ ）。A：领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工B：领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视C：领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属D：领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，成为全能的领导者是不现实的，它仅是一种追求。B项错误，在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点，他的下属同样可以做好这些工作，甚至比他做的更好。领导者应该把所有不一定非要他自己做的工作交给下属去做，不应该
13、关心小事情而忽略大事情。C项正确，领导者身负组织的重任，其综合素质的高低，直接影响工作成效的好坏。因此领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。D项错误，决定领导者权威的因素，既有非权力的，又有权力的。非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况；权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素。自身的工作业绩只是其中一方面。故本题选C。12、居民委员会成员正式候选人可以担任监票人、唱票人、计票人。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法，第十二条，进行投票选举居民委员会成员时，应当推选监票人、
14、唱票人、计票人。居民委员会成员正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。故本题错误。13、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B：管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C：组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D：管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模，即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题选A。14、甲作为某政府部门的领导，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。甲的领导类型是（ ）。A：民主型B：放任型C：独断型D：保守型正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民主型：与下属进行磋商、讨论，大家共同商量、决定。B项错误，放任型：指相对比较松散的管理模式。即放任下属独立行使，领导很少运用权
