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1、2023年湖北省黄冈市英山县事业单位招聘15人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、计划单列市为中华人民共和国行政区名之一，出现在20世纪80年代，中国目前一共有5个计划单列市，除了深圳外还有（）。A：宁波、青岛、大连、厦门B：青岛、大连、岳阳、镇江C：宁波、厦门、珠海、汕头D：青岛、三亚、吉林、绵阳正确答案选项：A解析：国家社会与经济发展计划单列市，简称“计划单列市”。设立计划单列市之初，并未对行政级别做明确解释。出任这一行政区四套班子的一把手官员由中
2、央直接任命，级别为副省级。目前，全国仅有5个，自北往南依次是：辽宁省大连市、山东省青岛市、浙江省宁波市、福建省厦门市、广东省深圳市。故本题选A。2、行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（ ）。A：决断的能力B：应变的能力C：洞察的能力D：把握全局的能力正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，决断的能力，是指一种人在思维中能够快速、果断作出抉择的技能和本领。决断能力主要是在最后的方案选择阶段发挥作用，在特殊紧急情况下或关键时刻最能发挥作用。在极短的时间内拿出决策结果并付诸实施就要求决策者特别是主要决策者具有一定的决断能力。B项正确，应变的能力，是指一种在事物发展的偶然
3、性面前善于随机处置的快速反应力，是创新能力的一个重要表现。行政领导应该具有良好的应变能力，能审时度势，随机应变。C项错误，洞察的能力，是指深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因此无法制定有效的方案或作出科学的决策。D项错误，把握全局的能力，是指领导者除了担任领导者的角色之外，还需要有胜人一筹的沟通协调能力，控制情绪的能力，强硬的执行力，高效的决策力。故本题选B。3、下列组织中，相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是（ ）。A：项目任务小组B：高等学校C：中小学校D：军队或政府部门正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理
4、。军队、政府部门更加需要严明纪律、令行禁止，强调服从性。军队是执行政治任务的武装集团，是高度集中的战斗组织，从起居作息、服装佩戴到作风养成等，都必须适应训练打仗的需要。所以，军队的纪律与学校等其他组织相比，在程度和范围上都有很大区别。前者的要求更严格，规定更广泛。同时，军队的纪律很多不是临时的偶尔的行为要求，而是长期的经常性的行为准则，是任何场合、任何时候都必须执行的。政府是行政机关，需要用纪律、规则和法律规范、监督和限制其权力。故本题选D。4、国家对于事业单位工作人员实行（ ）管理。A：集中统一B：分级分类C：自由松散D：灵活多样正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管
5、理条例第二条指出：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选B。5、矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（ ）中。A：社区B：监狱C：戒毒所D：学校正确答案选项：A解析：本题考查社区知识。社区矫正是矫正社会工作最重要的一个实施领域，其工作内容主要包括：缓刑、假释、监外执行人员的观护。院舍训练的组织管理。社会服务计划的执行。故本题选A。6、一项市政工程，如果某方案成功的概率是，失败的可能是，成功后能节约预算200万元，失败则会损失500万元；那么，以此在决策树中描绘出自然状态点的期望值为(
6、 ）。A：60B：50C：80D：90正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。决策树中描绘出自然状态点的期望值计算方式为各部分自然状态下的损益值与其概率乘积的和。故。故本题选A。7、组织结构扁平化是通过_实现的。A：增大管理跨度，增多管理层次B：缩小管理跨度，增多管理层次C：增大管理跨度，减少管理层次D：缩小管理跨度，减少管理层次正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。分权管理成为一种普遍趋势，金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的，而在分权的管理体制之下，各层级之间的联系相对减少，各基层组织之间相对独立，扁平化的组织形式能够有效运作。扁平化可以加快信息传递速度，使决策更快
7、更有效率，同时由于扁平化，人员减少，使企业成本更低，同样由于扁平化，企业的分权得到了贯彻实施，每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好的决策。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，增大管理跨度，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。故本题选C。8、为防范公权力谋私，中组部、人社部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定，应该选择的文种是（ ）。A：通告B：纪要C：请示D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（六）通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的
8、事项；（七）意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法；（十一）请示，适用于向上级机关请求指示、批准；（十五）纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。A项错误,通告是在一定范围内告知应当周知或者遵守的事项，从题干分析，这篇公文的发布范围较大，不符合通告概念中一定范围的要求。B项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项正确,意见是对重要问题提出见解和处理办法，而且意见可以作为下行文，符合题干意思。且本题与时政密切相关，2017年5月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范公务员辞去公职后从业行为
9、的意见。故本题选D。9、承办是公文办理的主要程序之一，_公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。A：批办性B：普发性C：咨询性D：阅知性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”故本题选D。10、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（ ）等有
10、关规定处理。A：中华人民共和国劳动法B：中华人民共和国劳动合同法C：中华人民共和国公务员法D：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十七条规定：“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。”故本题选D。11、下列关于向上级行文，说法错误的是（ ）。A：原则上主送一个上级机关B：请示应当一文一事C：不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文D：属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十
11、五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项错误，选项表述过于绝对。党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（二）
12、党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”故本题选C。12、管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（ ）。A：生产力属性B：生产关系属性C：科学性D：艺术性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，生产力是人们生产物质资料的能力，它表示人们改造自然和征服自然的能力，反映人和自然界的关系，而本题强调的是不同社会中占统治地位的社会经济政治关系。B项正确，生产关系是指人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，是生产方式的社会形式，包括生产资料所
13、有制的形式管理的效益是管理的出发点和归宿。“社会经济政治关系”则体现了管理的生产关系属性。C项错误，科学性是指管理必须按照客观规律，按照科学规范的要求，运用科学的方法来进行，具有可检验的标准性和可重复检验性，与题干无关。D项错误，由于人的活动复杂性，管理又具有特定的艺术性，集中体现在对于“度”的把握，还体现在它是一种创造性活动，与题干无关。故本题选B。13、 回复上级机关的询问，使用：A：通报B：报告C：请示D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。因此，回复上级机
14、关的询问，使用报告。B项正确。故本题选B。【解析拓展】A、C、D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。A、C、D项错误。14、一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（ ）。A：全面性B：多维性C：多因性D：动态性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标，体现了绩效的多维性。多维，即多方面，绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是，多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到，而多维性强调考核指标有多个方面。此外，多因性强调多种原因（因素），动态性强调变化而不固定，均与题干无关。故本题选B。15、（ ）职能是管理活动的首要职能。A：计划B：领导C：控制D：组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理学的四大职能包括：计划，组织，领导，控制。A项正确，计划就是对组织未
