2023年湖北省恩施州事业单位编制招聘2161人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年湖北省恩施州事业单位编制招聘2161人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、一个组织关于利益相关者的关系管理,最关键的是要解决好下列哪个问题?( )A:准确定位利益相关者B:清晰掌握存在的特殊利益C:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度D:采用科学的方式管理利益相关者正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。利益相关者是组织外部环境中影响组织决策和行动或受其影响的任何相关者,既包括组织内部的工会、员工,也包括组织外部的顾客、竞争者、供应商、

2、政府、社区、行业协会等群体。一个组织对利益相关者的关系管理从4个方面着手:准确定位利益相关者;清晰掌握存在的特殊利益;熟悉了解每一个利益相关者的关键程度;采用科学的方式管理利益相关者。对于前三个方面而言,管理者在经过分析之后是容易作出判断的,关键是解决好最后一个问题,即采用科学的方式管理利益相关者。故本题选D。2、 公文的表达方式和语体特征构成:A:公文文体B:公文体式C:公文程式D:公文格式正确答案选项:A解析:本题考查公文知识。公文的文体是指公文特定的体裁、结构和用语。体裁以说明文为主,一般由说明、记叙、议论三者相结合而成,是为公文的性质、作用所服务的。要求具有规范性,有利于准确、及时、简

3、洁地表达形成者的意图,以使受文者准确理解与及时掌握文件的中心内容。故本题选A。【解析拓展】B、C项:公文体式,即公文的体例与格式,又称公文程式,指对公文文体、结构、标记、格式和书写材料的规范。文体是指公文的语言文字的表达形式,如中国古代的公文采用文言文,无标点,以散体文为主,间用骈体。结构是指构成公文的各个组成部分,包括标题、正文、附件、发文机关及其印章、签署、发文日期、主送机关、抄送机关、公文编号等。B、C项错误。D项:公文格式,即公文规格样式,是指公文中各个组成部分的构成方式,它和文种是公文外在形式的两个重要方面,直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。D项错误。3、

4、从实践来看,通知是党政机关对外发文中使用频率比较高的文种。下列选项中使用通知作为文种的事项是_。A:申请经费B:召开会议C:实施戒严D:通缉罪犯正确答案选项:B解析:选项A,申请经费应使用请示;选项B,召开会议使用通知;选项C、D,实施戒严和通缉罪犯使用命令。故本题选B。4、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为( )。A:根据式B:目的式C:原因式D:时间式正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据式即开头交代行文的根据,以保证发文的法定权威性,一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。B项错误,目的式即在开头交代行文的目的或意图,开宗明义,以便受文机关明确发

5、文机关的意图,一般常用“为”“为了”等介词标引。C项正确,原因式即在开头讲明制发文件的缘由,以揭示行文的必然性和合理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。D项错误,时间式即开篇点明某事、某情况的时间,可写具体时间,也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词,还可用“之后”句式开头。故本题选C。5、根据领导的生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是( )。A:高工作-高关系B:高工作-低关系C:低工作-低关系D:低工作-高关系正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是指领导者的风格应适应其下属的成熟

6、程度,强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导:高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2.推销型领导:高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。3.参与型领导:低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导:低任务-低关系。领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。与领导方式相对的下属的类型:1.

7、不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,高工作-低关系;2.稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作-高关系;3.较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,低工作-高关系;4.成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作-低关系。根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”,应该采用的领导方式是参与式领导,即低工作-高关系。故本题选D。6、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是( )。A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一B:对于所有团

8、队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的C:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝D:组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项正确,组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位,而另一个团队视其为对自己地位的威胁时,冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突,例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发

9、生冲突。B项正确,从20世纪40年代末到70年代中期,人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为,对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的。因此,我们应该接纳冲突,发挥其对团队和组织的有益之处。C项正确,从20世纪70年代末至今,冲突的互动观点成为主流观点。该观点指出,过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝,因此可能使组织缺乏生机和活力,适当的冲突反而有利于组织的健康发展。D项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。“鲶鱼效应”非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响,充分发挥其积极作用。故本题选D。7、在承办公文时

10、,科学安排承办次序的原则是( )。A:时效原则B:先党后政C:意义大小D:主次缓急正确答案选项:D解析:本题考查公文基础知识。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。安排承办公文的次序应当根据相应公文的具体情况,分清主次、明确缓急。故本题选D。8、某单位拟召开2020年年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,其应该采用的公文文种是( )。A:通报B:公告C:通告D:通知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基础知识。A项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干无关。B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题干

11、无关。C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。与题干无关。D项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位召开年终总结大会,为了让单位全体员工都能知晓,应使用的文种是通知。故本题选D。9、社会团体在申请登记时( ),或者自取得社会团体法人登记证书之日起1年未开展活动的,由登记管理机关予以撤销登记。A:弄虚作假,骗取登记的B:未及时接受监督检查的C:未妥善保管社会团体印章的D:未定期组织社团活动的正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。根据社会团体登记管理条例第二十九条,社会团体在申请登记时弄虚作假,骗取登记的,或者自取得社会

12、团体法人登记证书之日起1年未开展活动的,由登记管理机关予以撤销登记。故本题选A。10、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。A:“请示”属于下行文B:“请示”具有单向性的特点C:“请示”不需要上级单位进行回复D:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,“请示”属于上行文。B项正确,请示的特点:报送单位的针对性、行文的单向性、问题的特殊性、时间性、事项的对应性等等。C项错误,请示是下级机关请求上级机关对某项工作、问题作出指示

13、,对某项政策界限给予明确的答复,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”故本题选B。11、某公文中出现这样的表述“错误列支的,务必纠正,今年的要纠正,去年的也不要放过,今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖,统统都得在利润中支付”,这属于公文语言错位倾向中的( )。A:口语化倾向B:感情化倾向C:散文化倾向D:标准化倾向正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。一些行政公文在语言运用上经常出现错位现象,不符合公文语体的总体要求和风格和明晰、准确、简朴、庄重的

14、要求,其主要表现有口语化倾向、感情化倾向和散文化倾向。A项正确,公文中的口语化倾向主要包括滥用方言、滥用口语、滥用俗语俚语、滥用外来语、滥用缩略语,本题中“今年的要纠正,去年的也不要放过”“还是什么乱七八糟的这个奖那个奖”等表述因滥用口语导致口语化倾向。B项错误,公文中的感情化倾向主要包括在上行文中滥用比喻、在下行文中滥用讽刺、在平行文中滥用夸张、在函中滥用敬语。C项错误,公文中的散文化倾向主要包括滥用描写性语言、滥用抒情性语言、滥用复句。D项错误,标准化倾向不属于公文语言错位倾向。故本题选A。12、xx市XX超市大楼发生特大火灾事故,市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报,适合该文书的规

15、范标题应该是( )。A:xx市XX超市大楼特大火灾事故报告B:xx市XX超市大楼特大火灾事故请示C:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报D:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定:“(七)标题。由发文机关名称、事由和文种组成。发文机关与事由之间由介词关于连接。”本题发文机关为市政府,事由为XX超市大楼特大火灾事故。根据党政机关公文处理工作条例规定:“第八条(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”题干中,市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报,进行情况说明,应该选用报告。故适合该文书的规范标题为xx市政府关于XX超市

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