《2023年浙江省宁波市自然资源和规划局镇海分局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年浙江省宁波市自然资源和规划局镇海分局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（183页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年浙江省宁波市自然资源和规划局镇海分局招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文区别于其他信息记录的特点是（ ）。A：传播知识B：具有考察价值C：书面文字材料D：具备法定权威正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的特点有：作者的法定性，法定的权威性，特定的效用性，体式的规范性，处理的程序性。公文的具体要求和内容是根据中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行的党政机关公文处理工作条例，属于行政
2、法规，具有法定效用与规范格式，这是公文区别于其他信息记录的主要特点。故本题选D。2、小文因工作需要要写一份报告，对于报告词语的选择，下列说法正确的是（ ）。A：尽量使用同音字B：词语要求含义高度精确，风格庄重，朴实C：为显示文采，应尽量使用口语词，歇后语或谚语D：为反复强调、突出重点，应大量使用同义词正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、D项错误，公文文字需要尽量简洁精确、高度概括，言简意明，不可使用同音字，也不可大量使用同义词。B项正确，公文起草应当做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。C项错误，公文在语词方面，要求用规范的现代书面语言，不用口语词、方言
3、词、歇后语或谚语、土俗俚语及生造语词等。故本题选B。3、法定性是公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。公文的法定性指的是公文的作者是法定的，大多数公文都是以机关的名义制发，少数公文（如命令、议案等）以领导人的名义制发。权威性是公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。可见，题干混淆了公文的法定性和权威性。故本题错误。4、下列选项中，不属于公告和通告共同特点的是（ ）。A：公布的公开性B：事项的重要性C：操作的严肃性D：内容的指导性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识
4、。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”；第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A项正确，公告与通告均属于告知普发性公文，具有广而告之、公开告知的特点，受体都是社会公众。B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，因此两种公文所涉及的事项，都具有一定的重要性。C项正确，公告一般只有国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家机关职能部门和法律规定的有关单位发布，而通告则是各级国家机关、社会团体和企事业单位都可发布。从发布机关来看，两种公文都具有发
5、文的权威性。从发布形式看，公告一般通过新闻媒体发布，通告发布形式多样，可以公文形式下发、新闻媒体发布，也可以用于张贴，因此两种公文都具有一定的操作的严肃性。D项错误，指导性公文是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的公文，根据党政机关公文处理工作条例对于两种文种的定义，二种公文均不具有指导性。故本题选D。5、发展社区电子商务，支持第三方电子商务平台与（ ）商业实体深度合作，利用互联网逆向整合各类生产要素资源，优化供应链，降低成本。A：社会组织B：企业C：街道D：社区正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2016年1月25日，在辽宁省政协十一届四次会议上,作为辽宁省政协委员,宋铁军建议,
6、辽宁省的社会服务业应更广泛加互联网,让百姓少走路,办事更方便。明确未来将支持第三方电子商务平台与社区商业实体深度合作,利用互联网逆向整合各类生产要素资源。鼓励社区商业实体店通过互联网展示销售商品和服务,提升线下体验、配送和售后等服务,加强线上线下互动,促进线上线下融合,不断优化消费路径、打破场景限制、提高服务水平。故本题选D。【解析拓展】A项：社会组织是人们为了有效地达到特定目标按照一定的宗旨、制度、系统建立起来的共同活动集体。它有清楚的界限、明确的目标，内部实行明确的分工并确立了旨在协调成员活动的正式关系结构，比如，政府、企业、公司、学校等。A项错误。B项：企业一般是指以营利为目的。运用各种
7、生产要素（土地、劳动力、资本和技术等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。B项错误。C项：街道，是中国行政区划之一。街道的行政管理机构为街道办事处，是市辖区、县级市、县、自治县、旗或地级市人民政府的派出机关。C项错误。6、在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是（ ）。A：职能素质B：基础素质C：业务素质D：核心素质正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。领导者素质是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。在领导科学理论的研究中，人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想
8、素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质，以及领导者的能力素质等。在领导者的诸多素质中，起决定作用的是核心素质，即领导者的能力素质。故本题选D。7、为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（ ）。A：中国共产党的监督B：审计部门的监督C：人民政协的监督D：社会和公民的监督正确答案选项：B解析：本题考查国家机构的有关知识。根据不同的监督主体划分，行政监督分为外部监督和内部监督。外部监督是指来自行政机关以外的监督，包括政党监督、国家监督、社会监督和公民监督。内部监督是指行政体系内部各机关、各部门之间互相监督，包括上级机关与下级机关之间的相互监督，
9、行政机关内部专业监督部门对各工作部门的监督，以及某些职能部门在自己的职能范围内就某一方面事项对其他部门的监督。A项错误，中国共产党的监督属于行政系统外部监督。B项正确，审计部门的监督属于行政系统内部监督。C项错误，人民政协的监督属于行政系统外部监督。D项错误，社会和公民的监督属于行政系统外部监督。故本题选B。8、石家庄市人民政府印发正定数字经济产业园发展规划（20212025年）的通知，发文字号使用正确的是（ ）。A：石政发20203号B：石政发202003号C：石政发（2020）3号D：石政发2020第3号正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：
10、发文字号是由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据党政机关公文格式7.2.5规定：发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。A项正确，发文字号符合规定。B项错误，发文字号不设虚位，故03号应改为3号。C项错误，发文字号应该用六角括号“”括入，应改为石政发20203号。D项错误，发文顺序号前不加“第”字。故本题选A。9、高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析
11、：本题考查管理学基本原理知识。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。因此，高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。故本题正确。10、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（ ）。A：横向沟通B：单向沟通C：纵向沟通D：语言沟通正确答案选项：A解析：平行沟通，又称横向沟通，指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。平行沟通具有很多优点：
12、第一，它可以使办事程序、手续简化，节省时间，提高工作效率。第二，它可以使企业各个部门之间相互了解，有助于培养整体观念和合作精神，克服本位主义倾向。第三，它可以增加员工之间的互谅互让，培养员工之间的友谊，满足员工的社会需要，使员工提高工作兴趣，改善工作态度。但是其缺点表现在，平行沟通头绪过多，信息量大，易于造成混乱。单向沟通是指发送者和接受者之间的地位不变（单向传递），一方只发送信息，另一方只接收信息。故本题选A。【知识拓展】纵向沟通指上下级之间的沟通，如销售经理与区域主管之间的沟通、营销总监与销售经理之间的沟通、区域主管与业务代表之间的沟通等。语言沟通是指以语词符号为载体实现的沟通，主要包括口
13、头沟通、书面沟通和电子沟通等。11、就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（ ）。A：呈报的意见B：批转的意见C：呈转的意见D：转发的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，呈报是下级机关对上级机关发送的一种特有的文书处理形式。就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，属于呈报的意见。B项错误，批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。C项错误，呈转是下级机关向上级机关发送的转发自其他机关、部门文件的一种特有的文书处理形式。D项错误，转发是上级机关把有关单位的文件转给下级机关。故本题选A。12、一领
14、导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（ ）。A：职位设置要避免因人设事B：职位要避免职权划分不当C：职位本身具有相对稳定性D：职员的招聘不能选用亲朋正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导用人要量才任职，使职能相称。即领导者首先要做岗位分析，把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么条件等分析清楚，因事设人，而不因人设事。B项错误，领导要在了解下属的类型，分析下属人员的特长，确定其人才类型的基础上，根据岗位条件，对号人座，授予职权，做到大材大用，小材小用，避免职权划分不当。题干未体现。C项错误，职位具有相对
15、稳定性体现在职位具有法定性，且某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响，题干没有体现。D项错误，领导应遵守回避原则，对于亲朋应该在充分考察的基础上予以采用，但与之相关的工作人员在招聘过程中应主动予以回避，保持用人的客观性和公正性。故本题选A。13、议案和报告都属于（ ）公文。A：指挥性B：呈请性C：规章性D：晓喻性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
