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1、2023年浙江丽水松阳县机关事业单位选调工作人员31人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、为加快文件的传递，可采用（ ）。A：上行文B：多级行文C：下行文D：平行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告等。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。B项正确，为加快文件的传递，可采用多级行文。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基
2、层与人民群众直接见面。多用于为加快文件的传递的上行文，或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项错误，下行文，指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文一般常用指示、决定、通知、批复等。下行文是一种重要的应用文体，也是应用写作学科研究的重要文体之一。D项错误，平行文，指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。如函等。故本题选B。2、2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（）。A：民主式协商式B：专制式放任式C：民主式专制式D：专制式民主式正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。
3、领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。本题中，部队的领导风格方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理，属于专制式。而政府部门在相互依赖、友好的气氛中深入进行的，更注重维持上下级关系，因此领导风格变化的方向应当由专制式转为民主式。故本题选D。3、公文的装订规范为一律（）。A：左侧B：右侧C：上部D：底部正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式规定：“6.3装订要求：公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过4mm，裁切后的成品尺寸允许误差mm，四角成，无毛茬或缺损。”故本题选A。4、当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的
4、观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（ ）。A：从众B：依恋C：归宿D：黄金法则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，从众（效应）是指当个体受到群体的影响时，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，也就是人们通常所说的“随大流”。从众效应的出现，多是由于没有足够的信息或者搜集不到准确的信息，从而选择模仿他人的思想或者行为来规避风险。B项错误，依恋，一般被定义为婴儿和其照顾者（一般为母亲）之间存在的一种特殊的感情关系。它产生于婴儿与其父母的相互作用过程中，是一种感情上的联结和纽带。C项错误，归宿通常指税负归宿。税负归宿是
5、税收负担的最后归着点，即是税收负担运动的最后归着环节，表明全部税收负担最后是由谁来承担的。国家对纳税人课税，其税负的运动结果有三种情况：一是纳税人将所缴纳的税款，通过转嫁使税负最终落在负税人身上；二是税负无法转嫁而由纳税人自己承担；三是转嫁一部分，纳税人自己承担一部分。D项错误，黄金法则一般指黄金标准法则，是指在品牌定位和广告表现上，为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加出色的说辞，从而体现出该品牌的高出一等，胜人一筹；黄金标准可凸显品牌的优越品质、独特利益和全新价值，使品牌的销售主张更有表现力、冲击力、说服力和促销力。故本题选A。5、将决策分为战略决策和战术决策，是按决策的（ ）分类的。A：
6、条件B：依据C：重要程度D：重复性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。（1）按决策范围和影响程度分为战略决策、战术决策和业务决策；（2）按决策性质分为程序化决策和非程序化决策；（3）按决策主体分为个人决策和群体决策；（4）按决策问题的可控程度分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策；（5）按照备选方案的数量分为开关决策和旋钮决策；（6）按照做决策的依据划分经验决策和科学决策。故本题选C。6、 在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书属于：A：总结B：报告C：通告D：纪要正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目
7、或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。故在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书属于总结。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理条例工作第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告不属于在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书。B项错误。C项：根据党政机关公文处理条例
8、工作第八条规定，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告不属于对已做工作进行概括评估的文书。C项错误。D项：根据党政机关公文处理条例工作第八条（十五）规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要不属于对已做工作进行概括评估的文书。D项错误。7、下列事业单位人员中，可以给予奖励的是（ ）。A：老李在抗洪救灾中作出重大贡献，使人员和财物均免受灾害B：老马在基层工作了二十年余，一直默默无闻C：张老师带领团队致力于污水治理技术的研究D：小陈自觉学习党的理论和路线方针政策，努力提高政治素养正确答案选项：A解析：本题主要考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第六章第二十五条规定：“事
9、业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”A项正确，老李符合在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出，可以给予奖励。B项错误，老马虽长期服务基层，但一直默默无闻，没有表现突出，所以不符合规定。C项错误，污水治理技术处在研究阶段，不符合在工作中有重大发明创造、技术革新的奖励规定。D项错误，小陈仍处在学习阶段，不符合在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的奖励规定。故本题选
10、A。8、 2019年某日，A市市民魏某向A市市长江某反映，2016年，某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合计共22.3万元，三年来，他们一直通过法律途径寻求帮助，包括申请劳动仲裁和法院一审、二审及执行等，走完这些程序，盖了四十六个部门的公章，但依然拿不到钱。魏某表示，每个公章代表一个局、处、科或股的舍我莫过的关卡，要办事就得逐庙逐神一个个礼拜“磕头”甚至还有烧香进贡。无独有偶，A市的一家房地产集团公司开发的一个住宅小区项目自2018年5月至2019年7月底，历经一年多，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86个公章，涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450
11、万，但项目的审批手续却还未完结。（1）、此案例中存在的问题从体制角度分析源于：A：政企不分是谁B：人员分流C：法制欠缺D：配置失衡正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。此案例中存在的问题从体制角度分析源于配置失衡。故本题选D。【解析拓展】政企不分是从职能角度来看的，B、C项不是案例中存在的问题。（2）、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于：A：缺乏服务意识和独立意识。B：缺乏服务意识和效率观念C：缺乏效率观念和法律意识D：缺乏独立意识和法律意识正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。审批手续复杂，体现缺乏服务意识和效率观念。故本题选B。（3）、解决案例中的问题的切入点应为：
12、A：实现人员分流B：建立健全法制C：转变政府职能D：机构协调配置正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。解决问题必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,进一步简政放权,向服务型政府转变。故本题选C。（4）、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于：A：政治职能B：经济社会职能C：文化职能。D：军事职能。正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。新公共管理运动中，政府职能的创新。以实施行政许可法为契机，按照公民和法人自主决定优先、市场竞争优先、社会自律优先的“三优先”原则，切实解决好政府职能的越位、缺位、错位问题。政府职能争论的焦点主要集中于经济社会职能。故本题选B。（5）、政府
13、可资利投利用的影响经济社会发展的工具包括：A：协调、服务、评估、管理B：协调、服务、生产、管制C：评估、管理、供应、补贴D：供应、补贴、生产、管制正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。休斯认为政府干预大多采用经济手段，从经济方面把政策工具区分为供应、补贴、生产、管制四类。故本题选D。9、政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（ ）。A：普惠性B：无差别性C：非赢利性D：公共性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府为人民服务的服务性特点最主要表现在其非赢利性上。作为公共组织，政府不以盈利为目的，而是以实现公共利益为出发点，均衡地协调社会利益和社会价值，确保社会公平和社会稳定，为社会
14、和公众提供公共服务和产品。故本题选C。10、公文行文应当确有必要，（ ），注意针对性和可操作性。A：领导决定B：安全保密C：强调准确D：讲求实效正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。”故本题选D。11、霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（ ）。A：企业的薪酬水平与奖励制度B：企业的管理与劳动纪律C：职工的技术能力与知识结构D：职工的工作态度及人际关系状况正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924-1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。故本题选D。12、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（ ）。A：行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多B：行政组织的权力分散，行政管理控制增强C：行政幅度增宽，
