2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375764389 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:186 大小:109.74KB
返回 下载 相关 举报
2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共186页
2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共186页
2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共186页
2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共186页
2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共186页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(186页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年河北省辛集市事业单位招聘(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的,应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则?()A:程序正当B:合理行政C:诚实守信D:合法行政正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,程序正当是指行政机关实施行政管理,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外,应当公开,注意听取公民、法人和其他组织的意见;要严格遵循法定程序,依法保障行政管理相

2、对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责,与行政管理相对人存在利害关系时,应当回避。B项正确,合理行政是指行政机关实施行政管理,应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的,排除不相关因素的干扰;所采取的措施和手段应当必要、适当;行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的,应当避免采用损害当事人权益的方式。C项错误,诚实守信是指行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定;因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的,应当依照法

3、定权限和程序进行,并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。D项错误,合法行政是指行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。故本题选B。2、为了更好的应对新冠肺炎疫情,我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的( )。A:公共性B:私人性C:平均性D:平等性正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政府职能具有公共性,涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供

4、疫苗接种服务与公共性相对应。故本题选A。3、行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素,行政领导者的( )直接决定其活动的方向,因此这是行政领导者最重要的素质。A:政治素质B:生理素质C:作风素质D:专业素质正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政领导者的素质主要有政治素质、文化素质、心理素质、生理素质、作风素质和专业素质等。A项正确,政治素质是第一位的,政治素质从根本上决定着领导的性质和方向。符合题意。B项生理素质是保证行政领导能以饱满的精神状态和强壮的体格从事领导工作的重要条件,但不是最重要的素质。C项作风素质不仅关系着行政管理者的形象,也关系着所在组织的形象,但不是最

5、重要的素质。D项专业素质是现代行政管理者必备的素质要求,但不是最重要的素质。故本题选A。4、某省政府就本省教育课改事项向教育部行文,应该使用的文种是( )。A:请示B:报告C:函D:总结正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”某省政府

6、与教育部属于不相隶属的平级机关,因此应该使用的文种是函。D项错误,总结不属于党政机关公文处理工作条例规定的公文文种。故本题选C。5、下列关于干部任免通知,说法错误的是( )。A:通知中既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除B:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列C:一般先写任命的职务,再写免去的职务D:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,任免通知主要用于任免或聘任干部。存在以下三种情况:该通知内容涉及的干部职务全部是任职的;该通知的内容全部是干部免职的;通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。选项

7、只说了一种情况,没有说全,并不是所有的任免通知既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除的。B项正确,一般来说,对干部职务的任免,不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列,而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前,职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。C项正确,一般先写任命的职务,再写免去的职务。D项正确,任免通知的结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。故本题选A。6、既可上行,也可下行,还可平行的公文是( )。A:通知B:意见C:决定D:函正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。上行文

8、指下级机关向所属上级机关的发文,一般有请示、报告、意见等;下行文指上级机关对所属下级机关的发文,一般有命令、决议、决定、通告、通知、意见等;平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,此外还有公告、通告、通知、纪要、意见等。A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知只能下行或者平行。B项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可以上行、下行或者平行。C项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定只能下行。D项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、

9、请求批准和答复审批事项。函只能平行。故本题选B。7、随着社会的发展和时代的进步,社会事务和行政环境也日趋复杂,与此相适应,政府的行政管理方法也在不断创新。其中,政府行政管理的创新主要表现在公共参与、( )、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。A:公共认同B:网络行政C:行政整合D:行政指导正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。政府行政管理的创新主要表现在公共参与、网络行政、公共治理等方法在行政管理活动中得到日益广泛的应用。公共参与:提高公民和企业等在管理社会事务中的参与度,是政府行政管理创新的方式之一。网络行政:基于计算机网络环境,运用信息技术及通信技术构建的,以改进政府组织、

10、重组公共管理、最终实现办公自动化和信息资源的共享为目的新型公共行政模式,是政府行政管理的创新方式。公共治理:党的十九届四中全会提出要“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”,这蕴含着把制度优势转化为公共治理有效性的目标指向,公共治理是政府行政管理的创新方式。故本题选B。8、某区人民政府上报到市政府的关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示得到市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写_。A:意见B:批复C:指示D:决定正确答案选项:B解析:本题考查公文知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不适用于上级政府对下级政府的答复。B项正确

11、,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中,某区人民政府的请示得到市政府肯定性答复,市政府应以“批复”文种进行答复。C项错误,指示不属于党政机关公文处理工作条例中规定的法定公文文种。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不适用于上级政府对下级政府的答复。故本题选B。9、 在管理学中,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为:A:SWOT分析法B:PDCA循环规则C:SMART分析法D:5

12、W2H法正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。SWOT分析法是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行来达到所要实现的目标。其中S(Strengths)是优势、W(Weaknesses)是劣势,O(Opportunities)是机会、T(Threats)是威胁。故本题选A。【解析拓展】B项:PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,由戴明采纳、宣传,获得普及,所以又称戴

13、明环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。与题意不符,故B项不选。C项:SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。与题意不符,故C项不选。D项:5W2H分析法又叫七问分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创的。简单、方便,易

14、于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。与题意不符,故D项不选。10、不相隶属的机关之间联系工作,应当用:A:通报B:通知C:函D:意见正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由此可知,不相隶属的机关之间联系工作,应当用函。C项符合题意,因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项:根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由此可知,通报属于下行文(

15、上级机关向下级行文),不相隶属的机关之间联系工作不能用通报。A项不符合题意,因此不当选。B项:根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。由此可知,不相隶属的机关之间联系工作不能用通知。B项不符合题意,因此不当选。D项:根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。由此可知,不相隶属的机关之间联系工作不能用意见。D项不符合题意,因此不当选。11、计划是管理的重要职能,计划工作的核心任务是( )。A:确定组织发展目标,以及实现这些目标的途径B:根据目标确定人才,分配任务资源,明确权利义务C:确立目标方向,激励员工士气,打造企业文化D:确定组织发展的目标,补偏组织行为,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号