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1、2023年毕节市大方县雨冲乡人民政府招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（ ）原则。A：因事择人B：因人择事C：量才使用D：因人设职正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，因事择人原则是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。B项错误，因人择事原则，首先考虑的是人，每个
2、人都有自己的兴趣和特长，是根据人的兴趣和特长去安排工作。C项错误，量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。D项错误，因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。故本题选A。2、在人与人的交流中，（ ）是最基本的工具。A：姿态B：语言C：行为D：表情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。在人与人的交流中，语言是最基本的工具。语言是人与人之间的一种交流方式，人们彼此的交往离不开语言。尽管通过姿态、行为、表情等可以传递人们的思想，但是语言是其中最重要的，也是最方便的媒介。故本题选B。3、（ ）是向有
3、关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。A：指示性通知B：知照性通知C：发布性通知D：会议通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知，这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。B项正确，知照性通知，这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。C项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。D
4、项错误，会议通知是召开某次会议而提前发文通知有关人员做好参会准备的公文。故本题选B。4、某省政府收到甲市政府的关于该市着力解决市区内某河的污染问题抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复，此时该省政府应选用（ ）行文。A：议案B：批复C：决定D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中省政府对甲市政府的请示公文作出回复应使
5、用的文种是批复。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选B。5、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放；必要时，也可以给付实物。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第八条第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。
6、故本题正确。6、某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（ ）。A：合签B：核签C：会签D：签署正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文处理中不存在合签。B项错误，核签是指核实后在签字。C项正确，会签是指联合发文后，由各发文机关的领导共同签署文件。D项错误，签署是指在文件、条约、凭证等上签字。故本题选C。7、“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（ ）。A：责权利一致原则B：能级有序的原则C：相互信赖的原则D：有效控权的原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本
7、原理。A项正确，责权利一致原则，即责任、权力、利益均统一于责任承担者一体，责任者既是责任的承担者也是权力的拥有者和利益的享受者。题干只享受利益不履行责任违背了此原则。B项错误，能级有序的原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分。它强调知人善任，将人用到合适的岗位上。C项错误，相互信赖的原则是指双方或多方间相互信任，依赖。D项错误，有效控权的原则是指需要将权利有效的集中在管理者的手中。故本题选A。8、一切管理活动的共性是（ ）。A：为了实现特定目标B：使管理职能专业化C：管理组织均按照科层制设立D：实行组织控制的例外原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理活动是以管理者为
8、主体，在特定环境下，需要有效地协调和配置组织资源进行的活动。管理是一个过程，采用的基本措施是计划、组织、领导和控制这四项基本活动，管理活动都是为实现组织目标服务的。A项正确，一切管理活动都是为了实现特定目标。B项错误，使管理职能专业化指明确划分计划职能与执行职能，由专门的计划部门来从事调查研究，为定额和操作方法提供科学依据，同时实行职能管理，将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种职能。管理职能专业化不是一切管理活动的共性。C项错误，科层制是指按照明确的分工和自上而下的层级系统来构建管理的组织，分工按照职业专业化原则进行，层级按照上下层级节制安排。并非所有管理活动中的管理组织均按照科层制
9、设立。D项错误，实行组织控制的例外原则是指高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去负责处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和控制权。并非所有管理活动中都实行组织控制的例外原则。故本题选A。9、公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（ ）。A：拟办B：承办C：查办D：注办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文拟办是指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。B项错误，承办是公文的具体办理活动，公文只有经过承办才能起到切实的效用。它是公文办理中的中心环节。C项错误，公文查办是指核查重要公文的执行
10、情况，督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。D项正确，公文的注办是指对公文承办的情况和结果，由经办人在公文处理单上所作的简要说明。故本题选D。10、关于领导者的说法，你认为正确的是（ ）。A：领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工B：领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视C：领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属D：领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，成为全能的领导者是不现实的，它仅是一种追求。B项错误，在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点，他的下属同样可以做好这些工作，甚至比他做的
11、更好。领导者应该把所有不一定非要他自己做的工作交给下属去做，不应该关心小事情而忽略大事情。C项正确，领导者身负组织的重任，其综合素质的高低，直接影响工作成效的好坏。因此领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属。D项错误，决定领导者权威的因素，既有非权力的，又有权力的。非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况；权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素。自身的工作业绩只是其中一方面。故本题选C。11、写作纪要的主要方法不包括（ ）。A：分项叙述法B：集中概述法C：发言提要法D：实证调研法正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本
12、知识。根据会议性质、规模、议题等不同，可以将会议纪要写作手法分为集中概述法、分项叙述法、发言提要法。A项正确，集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。B项正确，分项叙述法适用于召开大中型会议或议题较多的会议，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后附上标号或小标题，分项来写。C项正确，发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。D项错误，实证调研法也称实证研究法，指通过对研究对象大量的观察、实验和调
13、查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。纪要属于记录性公文，侧重实录，不需要大量调查研究。本题为选非题，故本题选D。12、根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员受记过处分的期间为（ ）。A：3个月B：6个月C：12个月D：24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第六章第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选C。13、下面公文写作中，语句符合规范的是（ ）。A：经研究，县政府同意A乡政府报告B：我们一定要采取
14、措施，尽可能减少不必要的开支C：在主席台就座的还有几个先进单位的代表D：参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，成分残缺，报告前的助词“的”被省略后，句意至少有两个：一是同意A乡的报告，一是同意A乡作报告。B项正确，符合公文语言使用规范。C项错误，“几个”位置不当造成歧义，既可以理解为几个不同先进单位的代表，也可以理解为代表某一先进单位的几个代表。D项错误，数字运用不严谨、不准确，应为参加工作15年（含）以上的职工一年可享受10天（含）以下的带薪旅游假。故本题选B。14、下列事业单位岗位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。A：专业技术岗位B：管理岗位C：特设岗位D：工勤技能岗位正确答案选项：C解析：本题考查的是人事管理岗位。A项错误，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。不符合题干。B项错误，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。不符合题干。C项正
