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1、2023年河北省石家庄市桥西区名校英才入石事业单位选聘22人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、对企业而言，小团体文化的形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响，对待小团体的正确态度，是（ ）。A：认定其非法应予以取缔B：正视其存在对其行为加以积极引导C：要求限期解散，并通过行政手段强制执行D：作为辅助组织，鼓励其直接管理企业正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。对企业而言，小团体文化的形成给工作气氛与组织管理带来极大影响，既有积极的影响，也会
2、带来消极的影响，对待小团体的正确态度应为：正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。故本题选B。2、下列文种中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（ ）。A：通告B：决定C：公告D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
3、。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。3、“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（ ）。A：自我中心式、非理性化家族管理B：以人为中心、非理性化家族管理C：以人为中心、理性化团队管理D：自我中心式、理性化团队管理正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。人力资源模式形式丰富，基于不同视角可划分十余种人力资源管理模式。基于人性假设的分析可分为承诺型、控制型。基于对人力资源的哲学视角，可分为投资型、参与型、使用型。基于对人力资源的市场视角可分为内部发展型、市场导向型等等。题干所述人力资源管
4、理模式属于基于人性假设分析的视角，包含承诺型、控制型两种模式。A项错误，自我中心式、非理性化家族管理即控制型人力资源模式，是在将“员工视为公司附属物”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。与题干不符。B项错误，不存在以人为中心、非理性化家族管理的人力资源管理模式。C项正确，以人为中心、理性化团队管理即承诺型人力资源模式，是在将“员工视为活动主体、公司主人”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。具有权利定位于公司的所有员工、所有员工可以参与决策，充分体现民主、企业的人力资源管理制度是根据员工的心理、行为表现制定的，并不断修正的特点。能够极大限度地开发员工的潜力、发挥所有员
5、工的积极性和创造性。D项错误，不存在自我中心式、理性化团队管理的人力资源管理模式。故本题选C。4、撰写调查报告时，在表达方式上，要做到（ ）。A：只叙不议B：只议不叙C：议多叙少D：叙议结合正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，它不是简单出示材料，而是夹叙夹议，把辩证的分析与有说服力的材料有机地融合在一起。因此，撰写调查报告时，在表达方式上，要做到叙议结合。故本题选D。5、收文处理的中心环节是：A：拟办B：批办C：承办D：催办正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第二十四条
6、，收文办理主要程序是：（一）签收；（二）登记；（三）初审；（四）承办；（五）传阅；（六）催办；（七）答复。其中，收文处理的中心环节是承办。承办，是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。故本题选C。【解析拓展】A项：根据1996年中国共产党机关公文处理条例第二十二条第（三）项，拟办，秘书部门对需要办理的公文提出办理意见，并提供必要的背景材料，送领导人批示。2012年
7、党政机关公文处理工作条例将拟办并入承办中，属于收文处理的工作流程。不符合题意。A项错误。B项：批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人（秘书或办公室主任）就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。并不是公文处理的中心环节。B项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第二十四条第（六）项，催办，及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。并不是收文处理的中心环节。D项错误。6、公文的第一要素是（ ）。A：文体B：语法C：格式D：语言文字正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文的文体，是指在公文写作中运用语
8、言陈述事情、说明问题所采取的的具体方法和特点，即公文的表达方式和语言特征。并非公文的第一要素。B项错误，语法是词的屈折变化或表示相互关系的其他手段以及词在句中的功能和关系，只是用来写作的方法。C项错误，公文的格式即公文的规格样式，是指公文的各个要素在公文文面上标识的位置和书写样式。D项正确，语言是公文的第一要素。一篇公文，有思想内容和组织架构，但最终都要通过语言表达出来。公文语言，有着与其他文章不同的特点，即准确、庄重、平实、简明。故本题选D。7、下列关于公文发文字号的格式，正确的一项是（ ）。A：中办发20185号B：中办发（2018）05号C：中办发（2018）5号D：中办发05号正确答案
9、选项：A解析：本题考查公文的基本知识。发文字号中年份用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。A项正确，格式符合要求。B项错误，没用六角括号且编了虚位。C项错误，没用六角括号。D项错误，没用六角括号且编了虚位。故本题选A。8、国家发改委，生态环境部等九部门联合印发关于扎实推进塑料污染治理工作的通知提出自2021年1月1日起，制止使用不可溶解塑料购物袋，这表明我国（ ）。A：政府转变职能，建设服务型政府B：政府推进生态文明建设，保护和改善生态环境C：政府坚持对人民负责的原则D：政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。政
10、府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。其中社会职能主要有：调节社会分配和组织社会保障的职能；保护生态环境和自然资源的职能；促进社会化服务体系建立的职能；提高人口质量，实行计划生育的职能。题干中政府部门印发关于扎实推进塑料污染治理工作的通知，要求自2021年1月1日起，制止使用不可溶解塑料购物袋，是政府履行社会职能中保护生态环境和自然资源职能的体现，有利于推进生态文明建设，保护和改善生态环境。故本题选B。9、行政监督中的社会监督不包括（ ）。A：工青妇组织监督B：民主党派监督C：公民监督D：社会舆论监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。中国社会监督的主要形式包括：（1）公
11、民的监督；（2）社会组织的监督；（3）社会舆论的监督。A项正确，工青妇组织是指工会、共青团和妇联，它们是党和政府联结各个社会团体的纽带，可以代表工青妇的利益进行呼吁，工青妇组织是社会组织而非党政机关，没有决策的权力。工青妇组织监督属于社会监督。B项错误，民主党派监督属于政党监督。C项正确，公民监督是公民对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告或者检举，是宪法赋予公民的监督权利。公民监督属于社会监督。D项正确，社会舆论的监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为，起到其他监督形式无法替代的作
12、用。社会舆论监督属于社会监督。本题为选非题，故正确答案为B。10、公文写作的规范主要体现在（ ）。A：实事求是B：讲究格式C：注意政策D：熟悉业务正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的写作规范性强，主要表现为讲究格式的规范统一，它要求公文格式、语言表达、符号运用均应符合相应规定，符合语法规则与逻辑规则，不能“标新立异”。故本题选B。11、 行政沟通可以分为下行沟通和上行沟通。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政执行知识。行政沟通分为下行沟通、上行沟通与平行沟通。故本题错误。【解析拓展】下行沟通指自上而下的沟通，也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通
13、的主要作用是：让下级明确行政目标；下达有关工作方面的指示；提供关于组织程序和行动的情况；提醒有关部门或工作人员对任务及其他关系的了解等等。通过下行沟通，可以使下级了解上级的指示精神、工作意图、行动目标等。上行沟通指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合理化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。平行沟通指横向的沟通，也就是同级部门或同事之间的沟通。由于工作或业务上的关系，不同组织与人员之间或多或少总是存在某种联系
14、，因而便产生了横向沟通。横向沟通可以互通信息，避免相互之间的误解、扯皮以及踢皮球现象，有利于互相信任、互相合作，齐心协力为实现组织的共同目标而奋斗。12、没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（ ）。A：非程序化决策B：成本决策C：战略决策D：程序化决策正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，非程序化决策是指对没有固定程序和常规办法的，一次性新问题的决策，是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。B项错误，成本决策是以成本预测为基础，尽力挖掘潜力，开展价值分析，提出降低成本的各种可行性方案，然后根据有关决策理论，采取适当的决策方法，对各方案进行分析、比较、筛选、择优。C项错误，战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。D项错误，程序化决策是指决策的问题经常出现，以至于决策过程的每一步骤都有规范化的程序，这些程序可以重复地使用以解决同类的问题。故本题选A。13、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（ ）。A：在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C：一个组织中的能人太多必然会造成内耗
