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1、2023年来宾合山市旅游质量监督所招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（ ）。A：工作概况、问题B：工作经验、成绩C：工作状况、建议D：取得成绩正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。专题工作总结是工作总结的一种，它是个人或者单位对某一项具体工作或活动所作出的总结。因总结涉及工作的方方面面，所以必须抓住重点，侧重于经验教训方面。即对取得的成绩和存在的缺点进行分析、研究，概括出规律性的东西，并对以后的工作提
2、出指导。故本题选B。2、 按位置不同和行文关系划分，公文用语可划分为多种类型，如：你市关于设立XX新区的请示收悉，属于：A：批转用语B：引述用语C：过渡用语D：拟办用语正确答案选项：B解析：本题考查公文写作知识。引述用语是指用于批复或复函、贺信等引述来文、来电作为依据的用语。例如：悉（知道）、收悉、电悉、文悉、敬悉、欣悉。故本题选B。【拓展】A项：批转用语是指用于批转、转发、印发通知时的用语。例如：批转、转发、印发、发布；批示、阅批、审批等（上报公文报告用语：现将报上，请审阅、阅示）。A项错误。C项：过渡/承转用语是指承接上文而转入下文的用语，或用于连接开头与主体部分，起着承上启下作用的惯用语
3、。也称承启用语。例如：根据决定，根据特告知如下，依据公告如下；为了现决定，为通报如下，现就问题请示如下。C项错误。D项：拟办用语是在公文处理过程中对应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及的事项提出的初步处理意见。比如：建议将此件转单位牵头商部门研办，呈审示（或批示）。常用的建议用语有“建议将此件转单位研办”“拟请部门提出意见”等。常用的呈批用语有“阅示”“阅改”“阅知”“阅研”“阅处”“批示”“批办”“审示”“审核”“审阅”“审发”“审议”“审处”“研提”“研办”“研复”“核（转）报”“核示”“核批”等。D项错误。3、公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发
4、，这一程序应为（ ）。A：复核B：核发C：审核D：核查正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识常识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”审核的重点包括行文理由、行文依据、内容、事项、文种、格式等。D
5、项错误，在公文处理中没有核查这一程序。故本题选B。4、A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（ ）。A：业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力B：业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的C：业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策D：影响企业经营业绩的
6、因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。业务外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。A项错误，业务外包有自身的显著优势，能够使企业专注核心业务、提高资源利用率降低企业风险。因此业务外包并不必然使公司丧失竞争优势。对于一家有实力的公司而言，如果某一业务职能不是市场上最有效率的，并且该业务职能又不是企业的核心能力，那么就可以把它外包给外部效率更高的专业化厂商去做，可以进一步提升公司的实力。B、D项错误，C项正确，由于不同业务活动所
7、需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为核心业务与非核心业务。核心业务是企业投入资源最多，对企业存亡具有关键性作用的业务，往往也是企业擅长的、能创造高收益、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非核心业务围绕核心业务，对企业的战略重要性相对较低。核心业务是企业核心能力的载体，必须保留在企业内部，不当的核心业务外包有可能导致企业核心能力的丧失。本题中，A、B两家公司均为大型连锁零售商，运输和配货系统是其核心业务，也是其核心竞争力的体现，对企业发展和竞争至关重要。而事实也证明B公司将核心业务外包，导致其经营业绩不如A公司，说明B公司将此业务外包是错误的决策。
8、故本题选C。5、计划按时期界限分类，可分为（ ）。A：战略性计划和运营性计划B：高层计划、中层计划和基层计划C：长期计划、中期计划和短期计划D：生产计划、营销计划和人事计划正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划根据企业管理范围的广度，可分为战略性计划和运营性计划等。B项错误，计划根据制定计划的组织层次，可分为高层计划、中层计划和基层计划。C项正确，计划根据时期界限分为长期计划、中期计划和短期计划。D项错误，计划根据组织职能划分可分为生产计划、营销计划和人事计划。故本题选C。6、领导对工作方案进行审查属于（ ）。A：预见控制B：过程控制C：事后控制D：反馈控制正确答案选项
9、：A解析：A项正确，管理学中计划是指将组织在一定时期内的目标和任务进行分解，落实到组织的具体工作部门和个人，从而保证组织工作有序进行和组织目标得以实现的过程。预见性是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述，而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。因此，领导对工作方案进行审查属于预见控制。B项错误，过程控制也称事中控制、现场控制或同步控制，是在系统进行到转换过程中，即企业生产或经营的过程中，对活动中的人和事进行指导和监督，以便管理者在问题出现时及时采取纠正措施。过程控制的侧重点在于及时了解情况并予以指导。C项错误，事后控制指待问题偏差发生之后，才采取控
10、制程序、改正问题，因此又称为回馈性控制。事后控制的侧重点在于矫正偏差。D项错误，反馈控制指管理人员分析以前的工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。故本题选A。7、下列不属于事业单位年度考核结果类别是（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选B。8、下列关于公文写作，说法错误的是（ ）。A：符合党和国家的
11、方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定B：情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确C：人名、地名、数字、引文要准确，日期不确定的情况下，可以不写D：数字，除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D项正确，C项错误，公文写作主要有四类要求，分别为：（一）符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。（二）情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确。（三）人名、地名、数字、引文要准确。日期一般要写具体的年月日。（四）数字，除部
12、分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，一般用阿拉伯数字书写。本题为选非题，故正确答案为C。9、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（ ）。A：总经理B：失业人员C：刚刚参加工作的大学生D：工厂的一线操作工人正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，总经理已经获得了一定的经济基础和社会地位，主导需求应当是自我实现需求。B项错误，失业人员没有生活来源，主导需求是生理需求。C项错误，刚刚参加工作的大学生有一定的收入和较为固定的人际关系，主导需
13、求更有可能是尊重需求。D项正确，安全需求，属于低级别的需求，包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。工厂的一线操作工人对人身安全的要求最高。故本题选D。10、管理的核心职能是（ ）。A：沟通B：组织C：领导D：控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理的职能有决策、组织、协调、控制、领导等职能，并无沟通职能。B项错误，组织是管理的前提和载体，组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节，并非核心环节。C项正确，领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能，因此常常被认为是管理的核心环节。D项错误，控制职能是管理过
14、程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。故本题选C。11、“令行禁止，王者之事毕也”说明（ ）。A：只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管B：组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究C：只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效D：管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。下令行动就立即行动，下令停止就立即停止，王者的事业也就完善了。A项错误，“什么都不管”表述过于绝对。B项正确，令行禁止要
15、求管理必须法令严正，纪律严明，执行认真。C项错误，“只要就一定”表述过于绝对。D项错误，管理者首要工作是计划，计划工作放在首位的原因，不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。同时，计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。故本题选B。12、下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（ ）。A：招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织B：急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘C：事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在
