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1、黄山市特种设备监督检验中心2023年公开招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。根据马斯洛层次需要理论，马云最有可能是出于哪一层面的需求（ ）。A：生理需要B：自尊需要C：安全需要D：自我实现的需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学。马斯洛的需要层次论，把人的基本需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。A项错误，生理需要是指人们
2、日常生活中穿衣吃饭、解决温饱等类型的需要。引用马斯洛的语言，生理需要是指维持人们体内的生理平衡的需要，如对水、无机盐的需要，对于温暖的需要，对于两性生活的需要等。题目中马云作为英语老师即可满足其生理需求，但其仍然坚持创业，已经超出了生理需求范围。B项错误，人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。题目中马云创业已经超过了自尊的需要。C项错误，马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观
3、都看成是满足安全需要的一部分。题目中马云超过了安全的需要。D项正确，自我实现的需要是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。题目中“马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。”正是体现了自我实现的需要。故本题选D。2、通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（ ）。A：决策职能B：组织职能C：领导职能D
4、：控制职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。履行决策职能是确定目标、方向、和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。题干中“实现两个一百年”是奋斗目标，“通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动”是实现目标的手段和措施。B项错误，组织职能是指为有效地实现既定行政管理的目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用。C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任
5、务的职责和功能，它包括决策、选人用人、指挥协调等。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。D项错误，控制职能是按行政计划标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现的管理活动。故本题选A。3、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）A：应急反应B：管理幅度C：身体健康D：心理健康正确答案选项：A解析：本题考查管理学。快递公司招聘仓库管理人员
6、，该职位的人员工作主要是指挥工人进行人工出入库搬运作业，考虑到该职业的特殊性，则对面试该职务的工作人员应当单独考核其应急反应能力。指挥工人进行人工出入库搬运作业，工作讲究细致，工人多，任务重，出现紧急情况的可能性高，则该职位的员工应当有着优秀的应急反应能力。故A项正确。B项错误，该职位的员工，在管理幅度上是随着工人数量的改变而改变的，且管理幅度需要该职位的员工在日常工作中的绩效进行衡量，并非能在应聘时能单独考察出来。C项错误，身体健康无需单独考核，且身体健康也非为专门能力。D项错误，心理健康无需单独考核，对于该职位的员工在任务较重的情况下有强大的心理抗压能力确实实属必要，但对于该职位强调更为重
7、要的是面对紧急情况，更容易打压一个人心理的紧急事态时，该员工如何处理才是关键。故本题选A。4、办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见，称为公文的（ ）A：拟办B：承办C：批办D：催办正确答案选项：A解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项正确，拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出初步的建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，
8、应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。C项错误，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动，而不是相关部门负责人提出初步处理意见。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。故本题选A。5、居务公开的内容不包括（ ）A：政务类B：财务类C：事务类D：党务类正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。社区居务公开的主要内容有：（1）政务公开。公开涉及居民利益的各项政策、法规和规定，以及
9、救灾、救济款物的募集和发放情况、应享受城市居民最低生活保障和临时、定期困难补助人员救济情况等；（2）事务公开。公开居委会制定的规章制度和“居民公约”，居委会制订的社区建设近期发展规划、办实事项目、居委会成员选举和人员选聘情况等；（3）财务公开。公开居委会财务收支、干部工资和补贴、社会赞助费用收支等情况。为落实“居务公开”，各居委会都应设置固定的“居务公开栏”橱窗。故本题选D。6、西方国家实行立法、司法、行政三权分立，系统提出这一原则的是（ ）A：洛克B：孟德斯鸠C：古德诺D：亚里士多德正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。A项，错误。17世纪，英国著名思想家洛克政府论的发表，表明现代意义上的
10、分权理论初步形成。洛克在政府论中，对权力分立理论有详尽的描述，他把国家权力分为立法权、行政权、和对外权。B项，正确。法国启蒙思想家孟德斯鸠更进一步发展了洛克的分权理论，系统提出著名的“三权分立”理论。他在论法的精神中，将国家权力分为三种：立法权、行政权和司法权。C项，错误。弗兰克古德诺，美国著名的政治学家、行政学家和法学家，他对威尔逊提出的政治-行政二分法作了进一步的阐释和发挥，提出政治是民意的表现，行政是民意的执行，也是政策的执行。D项，错误。三权分立原则的起源可追溯至亚里士多德时代，亚里士多德提出了著名的政体三要素论,他首次把国家的政权划分为议事权、行政权和审判权,并认为国家之治乱以三权是
11、否调和为转移。故本题选B。7、党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴的决策属于（ ）。A：战术决策B：激进决策C：目标决策D：战略决策正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。根据决策目标的影响程度，决策分为战略决策和战术决策。战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。一般多由高层次决策者作出。战略决策是企业经营成败的关键，它关系到企业生存和发展。战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策，以战略决策规定的目标为决策标准。实施乡村振兴的决策属于战略决策。故本题选D。8、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（ ）。A：印发性通知B：转发性通知C：批
12、转性通知D：发布性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。通知可分为：（1）发布性通知，用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等；（2）指示性通知，用于向下级机关指示、部署工作任务；（3）知照性通知，用于一些不需要直接执行或办理的事项，如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等；（4）转发性通知，用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文；（5）任免性通知，用于任免和聘用有关人员的通知；（6）事务性通知，用于处理日常工作中的具体事务和临时性工作。根据题意，青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用发布性通知。故本题选D。9、在
13、针对管理岗位的面试技术中，（ ）往往效度最高。A：履历分析B：面试C：笔试D：评价中心正确答案选项：D解析：本题考查效度。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。A项履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。B项面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可
14、以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。C项笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。D项评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，它总是针对特定的岗位来设计、实施相应的测评方法与技术。通过对目标岗位的工作分析作业，在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上，事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景，然后将
15、被试纳入到该模拟情景中，要求其完成该情景下多种典型的管理工作，如主持会议、处理公文、商务谈判、处理突发事件等。在被试按照情景角色要求处理或解决问题的过程中，主试按照各种方法或技术的要求，观察和分析被试在模拟的各种情境压力下的心理、行为表现，测量和评价被试的能力、性格等素质特征。几种方法相比较而言，评价中心更能做到具体问题具体分析，与所评价内容相关程度更高。故本题选D。10、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（ ）和休假制度。A：管理制度B：工时制度C：疗养制度D：工作制度正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十四条规定：“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。”故本题选B。11、根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属
