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1、2023辽宁抚顺新宾满族自治县事业单位招聘68人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（ ）。A：政治表现B：工作绩效C：服务水平D：遵守纪律正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选B。2、找政府办事排队长、来回跑，企业经营门槛多、
2、手续繁国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序，欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以（ ）。A：理性地参加民主选举B：便捷地行使决策权C：方便地进行民主监督D：快捷地参与民主管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，民主选举，是指人民根据自己的意愿，按照法定形式，选定国家各级代表机关的代表和某些国家公职人员的行为，有直接选举和间接选举两种，是人民行使和实现其基本政治权利的一种方式。B项错误，决策权是决策者对决策系统内的活动拥有的选择、驾驭、支配的权力。权力是法律或规范赋予的，对下属具有强制性的一种力量。决策权是最重要的权力之一，同样具有法律效力和强制性。题干并
3、没有涉及人民群众行使决策权的相关内容。C项正确，民主监督，指人民根据宪法赋予的权力，对国家各级代表机关和公职人员进行监督，以纠正各种违法行为，分为执政党的党内监督，其他党派的党际监督，人民代表的监督，人民舆论的监督和人民个体的监督等。人们通过“国家政务服务投诉与建议”小程序可以监督政府的行为。D项错误，民主管理，指人民作为政治主体参加国家事务和企事业的管理，行使宪法赋予的各项权利并承担宪法赋予公民的责任和义务；在基层社会的自治中，管理更是人民的直接行为，是人民民主的实体。故本题选C。3、（ ）负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。A：行业主管部门B：后勤部门C：人事行政部门D：社会保障
4、部门正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次，即组织行业协会，通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动，促进行业发展。B项错误，后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。C项正确，事业单位工作人员考核暂行规定第27条规定：“政府人事部门负责综合管
5、理、监督指导事业单位年度考核工作。”D项错误，社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部，主要负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。故本题选C。4、事业单位工作人员处分暂行规定第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A：行业管理B：政治纪律C：社会主义D：群众监督正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第十六条规定：“有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害
6、国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。”因此，政治纪律建设是事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。故本题选B。5、根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（ ）。A：收文、发文B：通用公文、专业
7、公文C：上行文、平行文、下行文D：本机关制发的和内部使用的公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，按照公文来源，可以把公文分为发文、收文和内部公文。发文是指本机关向其他机关发出的公文。收文指本机关收到外机关制发的各类公文。内部文件则是由本机关制成，用于管理本机关工作，并只在本机关内部使用的文件。B项错误，按公文的使用范围可以分为通用公文、专用公文。通用公文，又称行政公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，使用范围较为普遍。专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。C项错误，按公文的行文
8、关系可以将公文分为上行文、平行文、下行文。上行文适用于领导关系和指导关系中的下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关、上级业务主管部门行文，常用的上行文：报告、请示；下行文就是上级领导机关、业务主管部门，对下级机关、下级业务部门发出的公文，常用的下行文：通告、通知、通报、批复；平行文用于平行关系和不相隶属关系，常用的平行文：函。D项错误，本机关制发的和内部使用的公文是对发文所作的分类。故本题选A。6、制发公文的目的和要求，一般是由下列的哪个确定的？（ ）A：撰写者本人或团体B：机关党政负责人C：行文对象及行文内容D：作者的上级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。制发公文目的在
9、于给其他机关、百姓阅读，自然要和对象产生关系，以他们为目的。所以制发公文的目的和要求一般取决于行文对象及行文内容，对应C项。故本题选C。7、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）。A：精简机构B：缩减编制C：转变政府职能D：下放行政权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能是政府机构设置和机构改革的重要依据。政府机构改革包括：科学分解、确定政府各机构职能，合理划分各机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和官员等。因此，政府机构改革并不是简单的撤减、合并，而是要转变政府行政职能，在转变职能的基础上，该撤减合并的
10、撤减合并，该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标，忽视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能，政府还是在直接管理企业，指挥企业的生产和经营，还在管那些管不好、管不了、不该管的事情，使得精简下来的人员又重新回到政府机关，撤并了的机构又重新恢复，冲抵了改革的成效。因此，行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。故本题选C。8、某市人民政府向省委及省政府行文，反映2020年该市法治政府的建设情况，应选用下列（ ）文种。A：意见B：请示C：议案D：报告正确答案选项：D
11、解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”市政府向省委、省政府反映法治政府建设情况，是向上级机关汇报工作、反映情况，应选用报告。故本
12、题选D。9、国务院发布的事业单位人事管理条例规定，工作人员年度考核的结果不包括（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选B。10、国家对于事业单位工作人员实行（ ）管理。A：集中统一B：分级分类C：自由松散D：灵活多样正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二条指出：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主
13、、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题选B。11、 对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：工作监督正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”
14、，而不是事前。B项错误。C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。12、组织文化的核心和主体是（ ）。A：制度层B：物质层C：精神层D：组织架构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。一般认为，组织文化有三个层次，即潜层次、表层和显现层。A、D两项错误，表层
15、的制度系统，又称制度层，是体现某个具体组织文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。B项错误，显现层的组织文化载体，又称物质层，是指凝聚组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它既包括组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括组织实体性的文化设备、设施等。C项正确，潜层次的精神层，是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本
