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1、山西省省直部分事业单位2023年公开招聘工作人员(十四)（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、二十国集团领导人峰会公报属于（ ）。A：刊物公报B：会议公报C：统计公报D：联合公报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报分为：会议公报、事项公报和联合公报。B项错误，会议公报是用以报道重要会议或会谈的决定和情报的公报。这种公报一
2、般用于党中央召开的会议。C项错误，统计公报是指党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项统计数据的报道性公文，具有权威性、指导性和新闻性。D项正确，联合公报是一种特殊用途的公报，用以发布国家之间、政党之间、团体之间经过会议达成的某种协议。二十国集团峰会达成的公报属于联合公报。故本题选D。2、江西省某市政府为增强与群众之间的联系，让群众了解政府做了什么事，选择了信息公开，一般而言，政府信息公开的方式不包括（ ）。A：报刊B：内部文件C：政府网站D：新闻发布会正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。政府信息公开是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，及时、准确
3、地公开发布。A、C、D三项正确，根据政府信息公开条例第十五条规定：“行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。”B项错误，内部文件是政府内部传播的文件，一般不对外公开，更不是政府信息公开的方式。故本题选B。3、新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（ ）。A：废止旧文B：新不废旧C：两文并存D：相辅相成正确答案选项：A解析：本题考查公文处理。根据2012年7月1日开始实施的党政机关公文处理条例的内容，新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应废止。一般情况下，在新公文中都有这么一句表述：自本文发布之
4、日起“某某公文”自动废除。所以B、C、D表述错误。故本题选A。4、签发人姓名这一要素标注在（ ）中。A：下行文B：平行文C：泛行文D：上行文正确答案选项：D解析：2012年7月1日施行的党政机关公文处理工作条例第九条规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选D。5、自由放任的市场经济制度是（ ）。A：集中决策B：分散决策C：计划决策D：多个决策单位一起选择最优方案正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，决策指决定的策略或办法。是人们为各种事件出主意、做决定的过程。它是一个复杂的思维操作过程，是信息搜集、加工，最后作出判断、得出结论的过程。集中式决策是指决策者以供应链整体利益最优为目
5、的进行决策。B项正确，分散决策以主体独立的、不重叠的决策权为特征。区别于计划经济，自由放任的市场经济中的企业作为独立法人，在参与市场经济的活动中以追求利润为目标而独立进行核算，所以企业的决策也是分散的。C项错误，计划决策是指在计划预测和进行国民经济综合平衡的基础上，借助于科学的理论和方法，对经济和社会发展目标和实现目标的途径所作的选择。D项错误，多个方案中选择一个方案和多个方案中选最优方案，是一般决策都该做到的，决策的结果是选择一个最优方案。多个决策单位一起选择最优方案并不是自由放任的市场经济制度。故本题选B。6、下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（ ）。A：高度集权化B：组织规
6、模小C：控制幅度宽D：稳定性较好正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织，是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。虚拟网络型组织的特点是高度集权化的小型组织；将各种业务最大限度地转包给外部的公司；几乎没有自己的下属部门和生产车间；控制幅度较宽；广泛应用现代化的信息技术等等。D项错误，虚拟网络型组织结构的缺点是组织结构松散，管理者对网络组织的控制力较差；业务欠缺稳定性和发展预见性较差；组织透明度较高，不利于商业保密等。适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织
7、。故本题选D。7、一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：A：已复文B：阅毕的日期C：已阅文D：承办的结果正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条，根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明已阅文。故本题选C。8、在控制理论中，属于事后控制方式的是（ ）。A：防微杜渐B：集腋成裘C：审时度势D：亡羊补牢正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。控制是监视组织各方面活动，保证组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。控制按时间分可以分为事前控制、现场控制和事后控制。事后控制
8、是指工作结束之后进行的控制，事后控制注意力集中于结果上，是为了矫正今后活动。事后控制优点在于可以总结规律，为进一步实施创造条件，实现良性循环，提高效率。事后控制最大弊端在于偏差已产生，亡羊补牢属于事后控制。故本题选D。9、下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（ ）。A：领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况B：领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程C：领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为D：领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状
9、况。这是从人际关系角度出发认识领导，强调领导是一种施加影响的过程。B项错误，领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程。这是从占有资源和权力的角度界定领导的。C项错误，领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为。这是从团队角度出发认识领导的。D项错误，领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式。这主要是强调领导的职能和能力。故本题选A。10、对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（ ）。A：专制式B：开明
10、式C：协商式D：群体参与式正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，专制式领导方式是指权力定位于个人手中，一切由个人决定，下属只能执行的领导。B项错误，开明式领导方式是指对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。C项正确，协商式领导方式是指对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。D项错误，群体参与式领导方式是指对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取
11、设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。故本题选C。11、 （ ）是创新社会管理的体现，改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合，实现社区多元主体参与共治。A：社会管理B：社区建设C：社区治理D：社区管理正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。2014年3月，习近平总书记在全国“两会”上明确指出：“加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人，社会治理的重心必须落到城乡社区。城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。从社区管理到
12、社区治理，标志着我国的基层社会建设在主体上从政府包办向多元主体共同治理的转变。”故本题选C。12、为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（ ）。A：成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力B：批评后进员工，促使其增强工作责任心C：表扬先进员工，树立学习榜样D：从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，既是管理的主体，又是管理的客体，充分发挥人的积极性和创造性，是现代管理活动成功的保证。因此，一切管理工作均应以调动人的
13、积极性、做好人的工作为根本。人本原理主要包括职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。所以效果最好的就是从关心员工出发进行的改革活动。故本题选D。13、政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（ ）。A：没有按职设岗B：行政机关自身具有扩张性C：政府职能扩张的表现D：人治结果正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。政府机关改革，易出现反弹现象，易出现“精简、膨胀、再精简、再膨胀”现象，其主要原因是：政府职能放量（扩张）过大；干部人事制度不合理，没有按职设岗；不科学的政府系统自身的政绩评价机制；缺乏对政府系统的行为进
14、行有效制约和监督的法律机制；政府自身的原因，具有天然自我膨胀（扩张）的倾向。ABC项正确，都属于政府机关改革出现反弹现象的原因。D项错误，我国现在是法治国家，具有较为健全的法制制度，而不是人治。故本题选D。14、通报的适用范围是：A：表彰先进B：传达决定C：任免人员D：反映情况正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报共分为三类，分别是表彰通报、批评通报和情况通报。其中表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。由此可知，通报的适用范围是表彰先进。故本题选A。【解析拓展】B项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报的适用范围应该是传达重要精神而非传达决定。B项错误。C项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报并不具备任免人员这一适用范围。不符合题意。C项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项，通报并不具备反映情况这一适用范围。不符合题意。D项错误。15、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（ ）。
