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1、2023年广西河池市巴马县事业单位招聘25人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（ ）。A：函B：通知C：请示D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”所以，函是平行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知适用于发布
2、、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”所以，通知是下行文或者平行文。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”为上行文。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”为下行文。故本题选C。2、事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（ ）。A：非营利性B：营利性C：公共性D：私人性正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有非营利性。这种特殊性同时决定了公共服务是一种志愿性的、非营利性
3、的职业，并使事业单位工作人员成为“公共人”或“公务人”，而非“经济人”。A项正确，非营利性是指社会团体、组织或个人不以营利为目的所从事的活动，其本身不以营利为目的，产生的收益为以提供其活动的资金。B项错误，营利性是指商行为概念既包括任何主体从事的以盈利性营业为目的的客观商行为，也包括商主体从事的任何营业性活动，即主观商行为。C项错误，公共性是人在实践活动中所表现出来的一种社会属性，是在人的利己性与利他性的整合中所形成的人类生存的共在性，体现了人与人之间的相依性。D项错误，私人性就从事某种活动或拥有财产而言，区别于“公家”。故本题选A。3、下列不适用于函的事项是：A：商洽工作B：请求指示C：请求
4、批准D：答复审批正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。ACD项正确，B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。本题为选非题，故本题选B。4、宋妍是某公司的一名总经理，她要对下属提交的三份方案材料作出选择，甲方案成功的概率是 ，失败的概率是，成功能节约预算 300 万元，失败则会损失 500 万元；乙方案成功的概率是，失败的概率也是，成功能节约预算 400 万元，失败则会损失 300万元；丙方案成功的概率是，失败的概率是，成功能节约预算 200 万元，失败则会损失 600 万元。如果宋妍运用决策树法进行分析，最
5、有可能选择的是（ ）。A：甲方案B：乙方案C：丙方案D：无法作出选择正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。决策树分析法是常用的风险分析决策方法。该方法是一种用树形图来描述各方案在未来收益的计算。比较以及选择的方法，其决策是以期望值为标准的。人们对未来可能会遇到好几种不同的情况。每种情况均有出现的可能，人们现无法确知，但是可以根据以前的资料来推断各种自然状态出现的概率。在这样的条件下，人们计算的各种方案在未来的经济效果只能是考虑到各种自然状态出现的概率的期望值，与未来的实际收益不会完全相等。根据期望值公式算得甲的期望值是60，乙的期望值是50，丙的期望值是40。把三种方案的损益期望比较
6、可以看出，甲方案期望值较高，相对更为合算，故选择甲方案。故本题选A。5、（ ）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。A：目标设置理论B：强化理论C：需要层次理论D：公平理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。激励原理是实证经济学的最主要的最明显的例子，为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。A项正确，目标设置理论认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而能实现目标，几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。B项错误，强化理论指人或动物为了达到
7、某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果，从而修正其行为，体现了环境因素对员工的激励作用。C项错误，需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，生理需要、安全需要、社交需要等低级的需要，需要通过外部条件使人得到满足，体现了环境因素对员工的激励作用。D项错误，公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，侧重于研究工资报酬分配的合
8、理性、公平性及其对职工生产积极性的影响，体现了环境因素对员工的激励作用。故本题选A。6、下列关于公报标题的写法，错误的是（ ）。A：联合公报由双方或多方国家的全称、事由、文种构成B：一般由“发文机关+事由+文种名称”组成C：省略为公报D：省略为新闻公报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件，或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。关于会议会谈进展、经过，或就某些问题达成协议的正式文件，称“公报”、“联合公报”或“新闻公报”。A项错误，公报的标题常见的有三种形式。第一种是直写文种新闻公报；第二种是由会议名称和
9、文种构成；第三种是联合公报，由发表公报的双方或多方国家的简称、事由、文种构成。联合公报国家是用简称而不是全称。B项正确，公报是公文种类之一，应符合公文格式和行文的一般规定。公文的标题一般由发文机关名称、公文主题（事由）和文种构成。C、D项正确，公文标题的三个组成部分，一般都要求写完全，但也有省略的情况：（1）省略发文机关名称；（2）省略事由；（3）省略发文机关名称和事由。本题为选非题，故本题选A。7、事业单位现行的科员管理岗位的职级是（ ）。A：七级B：八级C：九级D：十级正确答案选项：C解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法，管理岗位的级别分为1级10级，管理岗位级别分别是部级正职、部级副职
10、、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。故本题选C。8、长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（ ）”治理理念和方法。A：多样性B：精细化C：主动性D：被动性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“大差不差”是差不多的意思，“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤。长期以来，受粗放式管理思维的影响，以地方政府为主要角色的社会各界在进行社会治理时习惯运用笼统的、模糊的处理方式，导致“大差不差”、“最后一公里塌陷
11、”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“精细化”治理理念和方法。故本题选B。9、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（ ）。A：议案B：批复C：函D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，正确下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。故本题选B。10、国家新闻出版广电总局科技司关于对推荐2015年度国家科技进步奖参评科普项目进行公示的_技科字_各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团新闻出版广电总局、海峡之声广播电台、总局直属各单位： 按照国家奖励工作办公室国家科学技术奖
12、励工作办公室关于2015年度国家科学技术奖励推荐工作的通知文件要求，经我司向相关单位征集并组织专家评审，拟推荐月球探秘和中国恐龙大调查科普项目，参加2015年度国家科技进步奖科普奖评审，现予以公示，公示期为10天（自公示之日起）。 如有异议，请各单位或个人在公示期内向科技司联系并反映，以单位名义提出异议的，要加盖单位公章，以个人名义提出异议的，要在书面异议材料上签署真实姓名和联系方式。_国家新闻出版广电总局科技局_（1）、横线处为公文的发文字号，书写正确的是（ ）。A：（2014）（570号）B：2014570号C：2014570号D：2014570号正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识
13、。发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选B。（2）、公文横线处，应该添加的具体内容是（ ）。A：反映流程B：科技司联系人及联系方式C：提出异议的要求D：反映时间正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文中提到“如有异议，请各单位或个人在公示期内向科技司联系并反映”，故在公文中需加入科技司的联系方式。故本题选B。（3）、在公文横线处填入的公文时间正确的是（ ）。A：2014年12月19日B：2014.12.19C：二零一四年
14、十二月十九日D：二0一四年十二月十九日正确答案选项：A解析：本题考查公文基本知识。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选A。（4）、填入横线处最恰当的文种是（ ）。A：公告B：命令C：决定D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员，撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎，不能滥用，错用。C项错误，决定是适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。D项错误，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。故本题选D。11、 下列公文中的语言表达符合规范的是：A：18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一B：2004年末至
