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1、国网国际发展限公司招聘2023年高校毕业生（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。A：每个层次的单位管理范围较小B：管理成本较大C：信息沟通不易D：有利于发展下层管理者和作业人员的积极性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理常识。高耸型组织：组织中作业人员数量一定的情况下，管理幅度越窄，组织层次的设置越多，从而组织就表现出高而瘦的结构特征，称这种组织为高耸型组织。反之为扁平型组织。高耸结构
2、的缺点：管理层次多、互相扯皮、消耗时间与精力、上下的意见沟通和交流受阻、影响下级人员的积极性与创造性。A项正确，人员数量一定，层级越多，管理幅度越小。B项正确，高耸结构管理层次多，在管理层次上花费的设备和开支，所浪费的精力和时间也然增加，从而造成管理成本变大。C项正确，高耸结构管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻，造成信息沟通不易。D项错误，管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变困难，易造成一个单位整体性的破裂；同时由于管理严密，而影响下级的主动性和创造性。故本题选D。2、对腐败采取零容忍的理论基础是（ ）。A：打老虎B：照镜子C：拍苍蝇D：破窗理论正确答案选项：D解析：本题考查管理
3、学的基本原理。A、C两项错误，2013年，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话指出，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。B项错误，2013年，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。D项正确，“破窗效应”理论是1982年由政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳共同提出
4、，该理论认为：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。我们对腐败采取零容忍的策略正是因为如果不对小的贪腐行为进行严厉打击，那在将来必然会产生更多更大的贪腐。由此可知，对腐败采取零容忍策略的理论基础是破窗理论。故本题选D。3、行政监督不只是一种消极的防范措施，还是一种完善行政管理活动的积极措施，这体现了行政监督功能中的（ ）。A：预防性功能B：改进性功能C：评价性功能D：保护性功能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错
5、误，预防性功能是指通过对行政权的运行和具体行政行为的事前监督，能尽可能减少重大决策失误和不该有的行政过失。B项正确，改进性功能是指行政监督不只是一种消极的防范措施，还是一种完善行政管理活动的积极措施，通过行政监督可以改进行政管理活动。C项错误，评价性功能是指通过对行政行为的合法性与合理性等方面的监督检查可以发挥行政监督的评价作用，从而促使行政机关规范行政行为。D项错误，行政监督的功能主要表现在预防性功能、改进性功能、评价性功能以及补救功能，没有保护性功能。故本题选B。4、在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（ ）。A：倡议书B：讲话稿C：调查报告D：介绍信正确答案选项：C解析：A项错误，倡
6、议书是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体，在现实社会中有着较广泛的使用。B项错误，讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿；狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。C项正确，调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。它具备公文法定效用。D项错误，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应
7、用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。故本题选C。5、行政系统内部监督包括一般监督和专门监督，其中专门监督包括行政监督和（ ）。A：审计监督B：政党监督C：公民监督D：司法监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政监督分为内部监督和外部监督。（1）内部监督又分为一般监督和专门监督：一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是
8、最为广泛的一种监督，具有直接性、经常性和广泛性等特点。专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。（2）行政外部监督系统包括：立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。立法监督，是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。政党的监督，包括执政党和其他民主党派（政协）。司法监督，主要指人民法院和人民检察院的监督。社会监督，比如媒体监督。故本题选A。6、2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，即使是在现代社会，为政以德仍然是治国安邦的重要因素，公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的（
9、）。A：引导功能B：规范功能C：维系功能D：选择功能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共行政伦理是公共行政领域公共行政组织或个体在行政活动中所遵循的伦理规范，即公务人员对应该做什么，不应该做什么，应该怎样做的价值判断、道德选择，对如何达到公共行政的合法性和合理性道德的追求。A项正确，引导功能使行政系统中的群体有明确的正义目标，为理论与实践、理想与现实相结合提供了有效的具体形式。公共管理伦理有公共示范性。B项错误，规范功能是指公共管理伦理对行政行为的进行起检察官的作用。C项错误，维系功能使行政系统中的人与人之间有一种广泛的信任关系，在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁。D项错误，伦理选
10、择是指行政主体在一定伦理意识的支配下，根据某伦理标准，在不同的价值或善恶冲突之间做出的自觉、自愿的选择，是指存在几种行为方案时，确定采取何种行为方案以实现伦理目标的过程。故本题选A。7、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（ ）。A：尽可能量化目标B：把目标控制在五个以内C：目标的质与量相结D：目标期限应以长期目标为主正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中要尽可能量化目标，同时把目标控制在五个以内，目标的质也要与量相结合，而目标期限应以短期目标为主。本题为选非题，故正确答案为D。8、在绩效考核中，一个考核者对被
11、考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（ ）。A：首因效应B：近因效应C：晕轮效应D：定型效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。B项错误，近因效应是指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用，也就是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。C项正确，晕轮效应是指人们看问题时像日晕一样，由一个中心点逐
12、步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种以点代面、以偏概全的社会心理效应。题干中最近一次的评价影响了被评价者之后的评价，这体现了晕轮效应。D项错误，定型效应一般指刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。也指由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。故本题选C。9、公文份号一般用（ ）位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。A：4B：6C：8D：9正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.1规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”故本题选B
13、。10、国家建立（ ）相结合的事业单位工资制度。A：激励与约束B：基础和绩效C：奖励与处分D：固定和浮动正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。故本题选A。11、领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（ ）。A：以事为中心的领导方式B：以人为中心的领导方式C：人事并重的领导方式D：放任自流的领导方式正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，以事为中心的领导方式，即重事式领导方式，又称“任务
14、导向型领导”，是指领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。B项正确，以人为中心的领导方式，即重人式领导方式，又称“关系导向型领导”，是指行政领导者在工作过程中比较民主、宽容，平易近人，体贴关心下属，领导者强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见，关心如何跟下级建立良好的人际关系，认为只有下属心情愉快，效率才会高。C项错误，人事并重的领导方式，是指领导者既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。D项错误，放任自流的领导方式，是指领导放任下属独立行使，自己很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。故本题选B。12、协商民主是实
15、现党的领导的重要方式，是我国社会民主政治的特有形式和独特优势，其核心要素是协商与共识，即在中国特色社会主义制度下，众人的事情商量需要找到符合全社会意愿和要求的最大公约数。下列不属于协商民主的是：A：某一社区居民针对社区养老设施不全和住户私搭乱建的问题拟定发言要点，已准备参加社区居委会委员的选举B：某市人大就立法项目，立法计划邀请人民团体、社会组织等参与审议论证C：某市成立“重大决策咨询委员会”。邀请市内外专家、学者等推进决策科学化D：中共中央提出建议，与各民主党派等进行充分协商，并征求人民群众意见正确答案选项：A解析：本题考查管理知识并选错误项。某一社区居民针对社区养老设施不全和住户私搭乱建的问题拟定发言要点，准备参加选举。这是属于基层群众自治，是公民行使自己的
