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1、山东青岛2023年国土资源和房屋管理局所属事业单位招聘6人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关公章，并与署名机关相符。印章用（ ），不得出现空的印章。A：绿色B：黑色C：红色D：蓝色正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。党政机关公文格式中“7.3.5.1 加盖印章的公文”部分规定：“成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。”故本题选C。2、为了确保政令畅通，经山西
2、省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：公告D：决定正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，侧重于要求下级机关执行某事，不符合题意。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，不符合题意。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，告知的范围更大，不符合题意。D项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干“经过审议，要对省政府部分规章予以修改”，需具有
3、一定的强制力，应用决定。故本题选D。3、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（ ）。A：可接受性B：挑战性C：可实现性D：可考核性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话，这个目标必须是可接受的，可以完成的。对一个目标完成者来说，如果目标超过其能力所及的范围，则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述，不知道对于目标接受者来说，“跳起来，摘桃子”是否为可接受的目标，激励作用不明确。B项正确，目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的话，接受者也没有动力去完成该项工作；如果一项工作很容
4、易完成，对接受者来说是件轻而易举的事件，那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此，目标的设置应当具有一定的挑战性，需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来，摘桃子”即为了达到摘桃子的目的，需要付出跳起来的努力，跳起来也正是摘桃子存在的挑战性，表述与此相符。C项错误，目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱，题干表述不涉及期望估计。D项错误，目标的可考核性是指所定的目标必须明确，不能模棱两可或含含糊糊。要想使目标可以考核，一个途径是将目标量化，但是许多目
5、标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化，所以不符。故本题选B。4、从报告内容涉及的范围看，政府工作报告属于（ ）。A：综合报告B：专题报告C：调查报告D：情况报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，综合报告是指全面汇报某一部门、某一单位或某地区综合工作情况的报告文书。因此从报告内容涉及的范围看，政府工作报告属于综合报告。B项错误，专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。专题报告要迅速、及时，一事一报。C项错误，调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。D项错误，情况报告是指向上级机关反
6、映某种临时性情况、事故的报告。故本题选A。5、政府内部的专门监督机关是（ ）。A：监察机关B：司法行政机关C：纪律检查委员会D：审计机关正确答案选项：D解析：所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。它主要指审计监督。我国行政系统内部监督的形式有行政监察、审计监督等。审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况。故本题选D。6、事业单位主要从事（ ）活动。A：营利B：社会公益C：法律咨询D：政策执行正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位
7、是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。故本题选B。7、在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的( )A：系统原则B：可行原则C：合法原则D：民主参与原则正确答案选项：B解析：公共政策制定遵循的基本原则包括：（1）系统原则；（2）协调原则；（3）可行原则；（4）合法原则；（5）民主参与原则。可行原则指决策者在决策活动中必须遵循切实可行的决策行为准则。贯彻这一原则
8、的最好途径是对决策目标和决策方案进行可行性分析与研究，无论是重大工程项目的论证，还是社会政治、经济政策的出台，都必须预先进行可行性分析或试点，使决策建立在稳妥可靠的基础上。制定政策前，要进行可行性分析，就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题。故本题选B。8、党政机关公文处理工作条例中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（ ）。A：公报B：通告C：公告D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公报，适用于公布重要决定或者重大事项。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通
9、报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选A。9、江西省实施办法规定，选举居民委员会成员实行（ ）选举。A：等额B：差额C：民主D：全体居民正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。江西省实施办法第十条第一款规定，选举居民委员会成员实行差额选举。主任正式候选人数应当比应选人数多1人，如果提名的候选人数和应选人数相等，也可以等额选举。副主任、委员正式候选人数应当比应选人数多1至2人。故本题选B。10、下列哪种领导类型最受人欢迎（ ）。A：民主型B：独裁型C：放任型D：自决型正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通，注
10、重对成员的鼓励，满足成员需要。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。因此，民主型领导类型最受人欢迎。B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。因此，独裁型领导类型往往不是最受人欢迎的。C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。因此，放任型领导不是最受欢迎的。D项错误，行政领导的方式按领导运用行政权力的不同方式可分为专断式领导方式、民
11、主式领导方式和放任式领导方式，并无自决型表述，为干扰项。故本题选A。11、“贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。”“大智兴邦，不过集众思。”这两句古语启示政府应坚持（ ）。A：民主决策B：依法决策C：依法执政D：简政放权正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，“贤路当广而不当狭”是说求贤的大门应该经常敞开着，不要利用任何理由拒绝优秀人才的发现和使用；“言路当开而不当塞”是指允许百家争鸣，让大家说出心中的话，不能以任何借口杜绝言论自由。“大智兴邦，不过集众思”是说才智出众的人能使国家强盛，不过是汇集了大家的智慧。这些言论都体现出了民主决策，在决策的规则和程序方面，保证广泛的人民参与，倾
12、听意见并集中民智，使决策建立在民主和科学的基础之上。B项错误，依法决策是指作出重大行政决策应当遵循依法决策原则，严格遵守法定权限，依法履行法定程序，保证决策内容符合法律、法规和规章规定。C项错误，依法执政是指一个政党依照法律进入国家政权并在其中处于主导地位，且依照法律从事管理活动。依法执政意味着党通过制定大政方针、提出立法建议、推荐重要干部等执政权力的行使，使党的主张经过法定程序变成国家意志，支持和保证人大、政府、司法机关依法履行职能，最终实现党的正确领导。D项错误，简政放权是指精简政府机构，把经营管理权下放给企业。是中国在经济体制改革开始阶段，针对高度集中的计划经济体制下政企职责不分、政府直
13、接经营管理企业的状况，为增强企业活力，扩大企业经营自主权而采取的改革措施。故本题选A。12、有网民为了制造热点，造谣说某许姓副局长就是许姓留学生的父亲，许姓副局长无辜受到恶意中伤后报警要求追究该网民责任。这启示网民要（ ）。A：坚持实事求是的原则B：敢于行使自己的监督权C：不干扰正常公务活动D：勇于同邪恶势力作斗争正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题。该网友在没有弄清楚事实真相的前提下凭空想象恶意中伤他人，没有坚持实事求是的原则。B、C、D三项错误，与题干无关。故本题选A。13、公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作
14、开展的质量。公文的语言规范中，（ ）是公文语言的基本特点和第一需求。A：准确B：庄重C：朴实D：简明正确答案选项：A解析：本题考查公文写作知识。公文语言的特点和要求概括起来主要是：准确、简明、朴实、庄重。其中，准确是公文语言的第一要求和基本特点，公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。故本题选A。14、非正式组织的形成主要基于（ ）。A：协调的需要B：分工的需要C：心理的需要D：合作的需要正确答案选项：C解析：本题考查非正式组织的形成。非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体，该种群体内成员关系没有明确的规定，但带有明显的心理倾向，即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来。故选C。在正式的组织中，往往具有稳定的组织架构，各成员之间具有明确的分工，为达成某一目的或完成某一任务而合作。因此管理、协调、沟通、分工、合作均属于正式组织的形成要素。A、B、D应排除。故本题选C。15、张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（ ）。
