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1、2023年黑龙江绥化望奎县事业单位招聘50人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、持草拟的公文与有关部门会商审稿，称（ ）。A：复核B：会签C：审核D：签发正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审”B项正确，会签也称会稿，是持草拟的公文与有关
2、部门会商审稿。所拟的公文，如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围，主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定，共同签发。会稿是为了保证文件质量，尊重机关职权，以便发文后能在执行中得到互相配合，更好地贯彻落实。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整
3、日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。2、现代管理者素质的核心是（ ）。A：协调能力B：指挥能力C：计划能力D：创新能力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。企业只有创新才有核心竞争力，企业才能立于不败之地，管理者要跟着激烈的市场变化，开拓创新。因此现代管理者素质的核心是创新能力。故本题选D。3、请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（ ）。A：报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报B：请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报C：报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨
4、不明D：上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，报告用于向上级机关汇报工作，反映情况、提出建议，供上级了解情况，为上级提供信息和经验。上级机关接文后，不一定给予批复。B项正确，请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作，必须事前行文，不能先斩后奏。C项错误，请示内容具体单一，要求一文一事，必须提出明确的请求事项。报告内容较广泛，可一文一事，也可反映多方面情况。D项正确，请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。故本题选C。4、事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的，可以依法（ ）。A：申请复核或
5、者提出申诉B：申请行政复议或者提起行政诉讼C：申请民事诉讼D：申请仲裁正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。B项正确，根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第二十条规定：“应聘人员对其违纪违规行为处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”故本题选B。5、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。A：决议B：纪要C：决定D：公告正确答案选项：A解析：本题考查的是公文文种的知识点。选项分析A项：正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：纪要适用于记载会议主要
6、情况和议定事项；C项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不恰当的决定事项；D项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：公告适用于向国内外宣布重要决定或者重大事项。故本题选A。6、社区居委会的设立、撤销和规模调整，可由哪个部门决定：A：民政部门B：不设区的市、市辖区的人民政府C：不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关D：上级人民政府的派出机关正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据城市居民委会组织法第六条，居民委员会的设立、撤销、规模调整，由不设区的市、市辖区的人民政府决定。故本题选
7、B。7、联合下行文时，所有联署行文机关均须加盖印章。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据吉林省国家行政机关公文处理实施细则第十一条第九项，公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非法规性公文，由主办机关加盖印章。联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。加盖印章处不再打印发文机关名称。印章必须盖端正，其位置应注意上不压正文，下压成文时间，并尽量使年月日露出。故本题正确。8、私人管理是指工商企业的管理活动。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人
8、同自己一起实现既定目标的活动过程。公共管理是指国家、政府及其它公共组织的管理活动。私人管理是指工商企业的管理活动。公共管理与私人管理两者的区别主要有：服务的对象不同：公共管理公众服务，私人管理私人服务；使命不同：公共管理追求公共利益的最大化，私人管理追求企业利润的最大化；资金来源不同：公共管理财政拨款，私人管理客户效率；意识不同：公共组织缺少效率意识，私人组织效率意识强；环境不同：公共管理政治环境，私人管理市场环境。故本题正确。9、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（ ）。A：请示B：报告C：函D：请示报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处
9、理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，请示和报告属于两种法定公文文种。故本题选C。10、杜邦、西门子等公司最初都是家族企业，家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构，下列说法正确的是（ ）。A：专业管理工作可以做得细致、深入，对下级工作指导比较具体B：可发挥各类专家的专
10、业管理作用C：责权利明确，能较好地调动管理人员的积极性D：机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B两项错误，直线制组织结构其特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构。C项错误，在这种组织中，上下级的权责关系是直线型，上级在其职权范围内具有直接指挥权和决策权，下属必须服从，不利于调动积极性。D项正确，直线型组织结构适用于小型组织或现场作业。这种结构形式具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理效率较高的优点。故本题选D。11、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述，不正确的是（ ）。A：演讲稿的语言要通俗生动，
11、要讲究结构技巧B：演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融C：演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性D：演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述，要口语化，不要求符合书面语法规范正确答案选项：D解析：本题考查语文基础知识。A项正确，演讲稿语言要使人听得懂、记得住，要通俗生动，要讲究结构技巧。B项正确，演讲稿的写作要求心中要有听众，要注意理、事、情的交融，需要了解听众，注意听众的组成，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。C项正确，演讲稿语言要使人听得懂、记得住，既有逻辑性，又有鼓动性。逻辑性要求语言简明朴实，具有说服力；鼓动性要求语言鲜明生动，具有感情冲
12、激力。D项错误，演讲稿的最大特点是直接应用于口头表述，既要口语化，又符合书面语法规范。本题为选非题，故正确答案为D。12、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（ ）。A：提供诱人的薪水和福利B：提供具有挑战性的工作C：提供舒适的工作环境D：宽松灵活的规章制度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素
13、，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误，薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素，应当属于保健因素。B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作积极性，属于激励因素。故本题选B。13、根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（ ）。A：生理需要B：安全需要C：尊重需要D：自我
14、实现需要正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，生理需要是指人类维持生存和种族延续的需要，是最重要、最有力量的需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。B项正确，安全需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定，免于恐惧、危险、伤害或威胁等。员工为了避免被辞退而努力工作，即为了得到安定的工作，属于安全需要。C项错误，尊重需要是指个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重，包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。D项错误，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。故本题选B。14、秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（ ）。A：以上事项，请尽快批准B：如有意见，请来函商量C：不可延误，务必尽快答复D：妥否，请批示正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。请示尾语，通常有较为固定的写法，必须另起一行使
