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1、2023广西南宁市武鸣区村镇规划工作站招聘9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（ ）A：误用人才的风险小B：有利于鼓舞和维持组织成员士气C：任职者能够较快地开展工作D：有利于缓和内部竞争之间的紧张关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。ABC项正确，内部选拔的主要优势包括：1.有利于调动员工的工作积极性。内部选拔制度给组织中的员工带来重新调整
2、职位的机会和新的发展空间，促使员工更加积极地工作，从而最大限度地利用组织现有的人力资源。2.有利于保证选聘工作的正确性。组织内部的应聘者已经在组织中工作了一定时间，组织对其了解程度要高于外聘者，同时组织还可以采取多种方式，对其进行全面深入的考察和评估，从而保证其适应相应职务的要求。3.有利于被聘者迅速展开工作。同外部人员相比，在组织内部成长起来的被聘者，对组织目标、组织文化、组织制度、组织结构有深入的了解，并熟知组织的各种情况，可以迅速地适应新的职位和工作。D项错误，内部选拔制度将竞争机制引入后备人才选拔，会使企业内部员工之间产生竞争。故本题选D。2、下列关于公文的发文字号的使用正确的是（ ）
3、。A：国函2019年45号B：国发（2019年）9号C：国办发2019年13号D：国办发第21号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.5规定：发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。3、公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（ ）。A：时效性B：强制性C：务实性D：灵活性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，公共政策执行具
4、有时效性，必须做到迅速、果断，其时间性比较强，高效、及时地实现行政决策的目标是基本要求。B项错误，公共政策执行具有强制性，指行政机关或行政人员利用行政手段或法律手段来实现既定的政策目标。C项正确，公共政策执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。D项错误，公共政策执行具有灵活性，是把决策目标具体化的过程，这就要求因时、因地制宜，具体问题具体分析，切忌千篇一律的“一刀切”。故本题选C。4、组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导应该（ ）。A：开放型性格B：全面看问题C：团结合作D：管理专家正确答案选项：B解析：毛泽东在党委
5、会的工作方法中说：“学会弹钢琴。”弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要相互配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作同时展开其他方面的工作，都要照顾到，不能只注意一部分问题而把别的丢掉。凡是有问题的地方都要点一下，这个方法我们一定要学会。这就要求组织的领导者要具有全面统筹的能力。故本题选B。5、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）。A：精简机构B：缩减编制C：转变政府职能D：下放行政权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能是政府机构设置和机构改革的重要依据。政府机构改革包括：科学分解、确定
6、政府各机构职能，合理划分各机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和官员等。因此，政府机构改革并不是简单的撤减、合并，而是要转变政府行政职能，在转变职能的基础上，该撤减合并的撤减合并，该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标，忽视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能，政府还是在直接管理企业，指挥企业的生产和经营，还在管那些管不好、管不了、不该管的事情，使得精简下来的人员又重新回到政府机
7、关，撤并了的机构又重新恢复，冲抵了改革的成效。因此，行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。故本题选C。6、领导者的法治观念的实质是（ ）。A：对法律精神和法治价值的认同与贯彻B：对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻C：倡导法律的工具性价值D：倡导严刑峻法正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。法治观念，是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度，领导者的法治观念就是领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意识，实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻，变现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重
8、。A项正确，领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻。B项错误，领导干部要依法用权，树立法律至上的观念，“超越法律”的说法错误。C项错误，法律的工具性价值，它所关注的并非是法律内在的内容，更多的强调其对社会秩序的规范作用，而领导的法治观念侧重的是对法律内容的认同。D项错误，严刑峻法，指的是严厉的刑罚和严峻的法令，与法律的“人权保障”要求相违背。故本题选A。7、“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（ ）。A：协调一切艺术B：善于用人艺术C：运用时间艺术D：善于授权艺术正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。领导者在选拔
9、人才时，做到“不求全责备”、“对有大略者不问其短”、“不以其小恶，忘其大美”，即破除论资排辈、求全责备的观念，唯才是用，大胆使用优秀人才，扬长避短，把有事业心，有工作能力但也存在一些小毛病的人放在适当位置上，体现了善于用人艺术。故本题选B。8、请示应立刻送到办公厅（室），但若是领导直接交办的事项，则可直接交给领导个人。A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。请示，适用于向上级机关请求指示、批准。写作请示的注意事项有以下四条：主送机关只能有一个，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式；只能主送上级机关，不能送领导者本人；不得越级，特殊情况下需要越级行文的，应当同时抄送被越过机关；请
10、示，必须由主要负责人签发，要留下联系人联系电话。故本题错误。9、公文管理包括：发布汇编废止清退A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，
11、视为自废止之日起失效。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，项、项、项属于公文的管理程序。故本题选B。10、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：A：政治要求B：业务要求C：文字表达要求D：行文规范要求正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。公文写作的基本要求：在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。准确是第一要求。故本题选C。【解析拓展】公文写作的基本要求是：要保证公文内容在政治上的正确性；要实事求是，在业务上符合客观规律；在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑；公文起草要符合
12、统一规定的体式与程序；要注意选用书面的载体材料与字迹材料。A项：在政治要求方面，体现在公文内容的正确性。A项错误。B项：公文写作的业务要求是实事求是，符合客观规律。B项错误。D项：公文写作的行文规范要求涉及行文关系、行文方向、行文方式、行文规则等多方面的内容。D项错误。11、某公文中出现这样的表述“错误列支的，务必纠正，今年的要纠正，去年的也不要放过，今年不论超产奖还是什么乱七八糟的这个奖那个奖，统统都得在利润中支付”，这属于公文语言错位倾向中的（ ）。A：口语化倾向B：感情化倾向C：散文化倾向D：标准化倾向正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。一些行政公文在语言运用上经常出现错位现象
13、，不符合公文语体的总体要求和风格和明晰、准确、简朴、庄重的要求，其主要表现有口语化倾向、感情化倾向和散文化倾向。A项正确，公文中的口语化倾向主要包括滥用方言、滥用口语、滥用俗语俚语、滥用外来语、滥用缩略语，本题中“今年的要纠正，去年的也不要放过”“还是什么乱七八糟的这个奖那个奖”等表述因滥用口语导致口语化倾向。B项错误，公文中的感情化倾向主要包括在上行文中滥用比喻、在下行文中滥用讽刺、在平行文中滥用夸张、在函中滥用敬语。C项错误，公文中的散文化倾向主要包括滥用描写性语言、滥用抒情性语言、滥用复句。D项错误，标准化倾向不属于公文语言错位倾向。故本题选A。12、下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是
14、（ ）。A：卓越绩效管理标准关注组织的管理理念B：六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C：ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D：标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。卓越绩效标准关注组织的管理理念，六西格玛管理关注组织业务流程的误差率，ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程，标杆超越的关注点是灵活多变的，有助于本集团战略实现的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀的有利实践都可以作为企业标杆。故本题选D。13、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（ ）。A：典型调查法B：全面调查法C：民意测验法D：普遍调查法正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，典型调查法是根据调查目的，在对研究对象总体进行全面分析的基础上，有意识地从中选取若干个总体单位进行系统周密调查研究的一种非全面调查。B项错误，全面调查法是对调查对象的所有单位一一进行调查的调查方式。C项正确，民意测验法是指用来测定民众对政治或社会问题的主观认识和感受的社会调查方法。了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度应采
