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1、2023广东深圳市光明新区公明社区网格管理中心招聘7人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（ ）。A：合法效用B：行政效力C：指导作用D：规范原则正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。A项错误，公文的特定效用指公文的现实效用，是文件制发机关的法定地位所赋予的。从每一份具体的文件来说，都有它本身的特定的
2、现实效用，代表它的制发机关所赋予的法定效力和作用。B项正确，公文行政效力是指非规范的行政活动文书，在制发、运转过程中，根据行文关系涉及者彼此的权利和义务，产生的一种行政约束力。C项错误，公文的指导作用体现在党和国家的各级领导机关，可以经常通过制发文件来部署各部工作，传达自己的意见和决策，对下级的工作进行具体的领导与指导。D项错误，公文有规范的体式，可以代表机关发言代表制发机关的法定权威。因此制发公文必须统一格式。故本题选B。2、（ ）是决策系统的灵魂和核心。A：决策客体B：决策理论C：决策主体D：决策信息正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，决策客体是指决策对象和决策环境。
3、决策对象是指决策主体能影响和控制的客体事物，如企业某项业务的经营目标、经营规划，某项产品的研究开发等。B项错误，决策理论是把第二次世界大战以后发展起来的系统理论、运筹学、计算机科学等综合运用于管理决策问题，形成的一门有关决策过程、准则、类型及方法的较完整的理论体系。C项正确，决策主体是指参与决策的领导者、参谋者及决策的执行者。决策主体可以是个人，也可以是集团决策机构。决策主体是决策系统的灵魂和核心，决策能否成功，取决于决策主体的特质、个性、背景和经验等。D项错误，决策信息，是决策系统的基本要素之一。决策信息分为内信息和外信息。内信息决定了系统的功能，即决策系统运动的规律。故本题选C。3、王组长
4、让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（ ）。A：参与型领导方式B：授权型领导方式C：命令型领导方式D：说服型领导方式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。采取这种领导方式，是因为下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。B项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。C项错误，命令型领导方式是指领导者对下属进行分工并具体指点下
5、属应当干什么、如何干、何时干，强调直接指挥。采取这种领导方式，是因为下属既缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。D项正确，说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式，是因为下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。小李很想负责此次活动，但缺乏经验不敢接，王组长应当采取说服型领导方式。故本题选D。4、 涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间。形式和渠道由（ ）确定。A：主办机关B：领导机关C：主管机关D：发文机关正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。根据党政机关公文处理条例第三十一条，公
6、文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。所以涉密公文公开应当由发文机关确定。故本题选D。5、构建产权制度的基础是（ ）。A：产权结构B：利益机制C：财产组合D：权责制度正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。建立现代产权制度，是建立现代企业制度的基础。产权制度是以一定的财产组合为基础，构建特定的权能关系体系的制度系统。A项错误，产权结构是指建立在财产组合基础上的资产所有者的权能构成体系。构成企业产权制度的实质内容
7、是特定的权能关系体系，即产权结构。B项错误，利益机制是通过调整企业内外各行为主体的利益分配关系和合理界定国家、企业和职工三者的利益，优化企业收益结构和分配结构的功能体系。C项正确，构建产权制度的基础是财产组合，即资产所有者形式。如投资主体的多寡、投资数额的结构等。D项错误，权责管理制度是为了提升组织的经营管理效率及经济效益，明确组织机构职责、权力和义务，推动组织规范化运营的制度。故本题选C。6、公文中如有附注，附注的位置应（ ）。A：加圆括号顶格编排接在成文日期下一行B：加圆括号顶格编排在版记分隔线的上一行C：居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行D：居左空二字加圆括号编排在版记分隔线的上一行
8、正确答案选项：C解析：本题考查公文基本知识。C项正确，附注，公文印发传达范围等需要说明的事项，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。故本题选C。7、不属于党政机关公文的是（ ）。A：决议B：批复C：公报D：条例正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”并没有“条例”这一公文文种。故本题选D。8、事业单位人事管理条例规定，事业单位（ ）工作
9、人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A：新聘用B：新录用C：新接收D：新任命正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选A。9、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼；（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职；（
10、3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果。以上三种需要分别属于（）。A：生理需要、安全需要和尊重需要B：社交需要、安全需要和尊重需要C：生理需要、安全需要和自我实现需要D：社交需要、安全需要和自我实现需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学。马斯洛需求层次理论是亚伯拉罕马斯洛于1943年提出，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需要，也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。安全需要，同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳
11、定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。社交需要，属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。尊重需要，属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。自我实现需要，是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。本题中（1）某机械厂里年轻工人很多，但由于地处偏僻，下班后几乎没有其他的娱乐活动，他们常常因为无聊而苦恼，体现的是工人们缺少与外界的交流，从而形成社交需要的缺失。（2）某丝织厂，由于周围治安秩序不好
12、，经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职，体现的是女工们在工作之余担心自身安全，产生对安全的需要。（3）某钢铁厂有位青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早日出成果，体现的是工人不拘于自己的日常工作的限制，空余时间不断发展完善自己的能力，强调的是其自我实现的需要。故本题选D。10、事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（ ）A：警告或记过处分B：记过或降低岗位等级处分C：降低岗位等级或撤职处分D：撤职或开除处分正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度常识。根据事业单位工作人员处分暂行规定第
13、二十条规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；（二）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（三）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；（四）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；（五）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；（六）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；（七）其他严重违反职业道德的行为。”故本题选C。11、著名管理学家西蒙认为“管理就是决策”，对这一观点
14、正确的理解是（ ）。A：对于管理者来说，只要善于决策，就一定能够获得成功B：管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C：管理活动虽然复杂，但是其本质就是决策。所以，决策是管理的唯一职能D：决策贯穿于管理活动的始终，决策能力对于管理者具有重要的作用正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，决策是管理的核心内容，但并非全部，善于决策就一定能成功的说法过于绝对。B项错误，决策的复杂性并非管理的复杂性和挑战性的唯一原因，选项表述过于绝对。C项错误，管理的职能包括计划、组织、领导和控制，决策并非是管理的唯一职能。D项正确，西蒙认为“管理就是决策”，其目的是为了强调决策是管理的核心内容，决
15、策贯穿于管理过程的始终。无论进行计划、组织还是领导和控制，各项管理职能的开展都离不开决策，决策是管理工作的基本要素。这句话体现了决策是管理的中心，决策能力对于管理者具有重要的作用。故本题选D。12、美国心理学家雷德利克-赫兹伯格在1964年提出“期望理论”，采用动态分析的方法考察了人们对劳动付出与奖酬价值的认识。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的激励理论。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。故本题错误。1
