2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375761816 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:116 大小:107.17KB
返回 下载 相关 举报
2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共116页
2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共116页
2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共116页
2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共116页
2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共116页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(116页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年陕西省西安市市属事业单位公开招聘人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在承办公文时,科学安排承办次序的原则是:A:时效原则B:先党后政C:意义大小D:主次缓急正确答案选项:D解析:本题考查公文处理。只有经过承办,公文才能产生切实效用,它是公文办理中的中心环节。在承办时应注意:熟悉与公文内容有关的法律、法规、方针政策和上级有关公文,熟悉有关业务;为使公文所针对的问题得到有效处理,必须深入实际,加强调查研究;加强协商,努力协调各方面关系;有效运

2、用面谈、会议、电话沟通、现场办公等多种承办方式;分清主次,区别缓急,科学安排承办次序;各级领导积极参与承办;注重对承办结果的检查与监督。故本题选D。2、组织变革的目标不包括( )。A:使组织更具环境适应性B:使组织更具开放性C:使管理者更具环境适应性D:使员工更具环境适应性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。组织变革是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。组织变革的目标为使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性。因此,A、C、D项正确,B项错误。故本题选B。

3、3、法定公文的撰稿者和作者( )。A:是同一个概念B:不是同一个概念C:可以标注姓名D:必须标注姓名正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确,公文的撰稿者是负责撰写公文文稿的作者,只是代言人,并不就是法定作者。法定作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、规定成立的并能以自己的名义行使法定的权力和担负一定的职能、义务的机关、组织或代表某个团体以及个人。这两者不是一个概念。C、D项错误,公文的撰稿者不需要标注姓名。故本题选B。4、关于公文的特点,下列说法错误的是( )。A:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员B:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定C:通用公文有特定

4、的种类、名称、格式要求和办理程序,这是为了维护公文的权威性和严肃性D:公文具有法定效用正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文具有特定的作者,所谓特定作者,是指依法成立并能以自己的名义行使权力和担负义务的组织及其代表人,不是指一般的私人。某一机关、团体、企事业单位内部不具有法人资格的处、科、车间等部门内设机构,对外不能充当公文的作者。B项正确,党中央和国务院于2012年颁布党政机关公文处理工作条例。其中对公文的种类、名称、格式、办理程序等内容,有详细的规定。C项正确,公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质量和版面形式

5、的美观大方,更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥,有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合党政机关公文处理工作条例里的规定。D项正确,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。公文区别于其他信息记录的特点是具有法定权威与现行效用。故本题选A。5、党政机关公文处理工作条例规定,( )应当标注签发人姓名。A:所有公文B:上行文C:下行文D:平行文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本常识。党政机关公文处理工作条例第九条第6款规定:“上行文应当标注签发人姓名。”作为公文要素的签发人,是明显表现在正式公文的首页上的。在这里,因为上级可以清楚

6、看到是谁签发的公文,对签发人而言更具有责任压力,可以让下级签发人更谨慎,更要求其对公文内容负责,同时也防止弄虚作假,便于查明责任。因此只有上行文需要标注签发人姓名。故本题选B。6、为使文章脉络贯通,文势自然顺畅,公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产,搞活经济,有效地维护社会主义市场经济秩序,发展安定团结的政治局面,根据国务院指示精神,现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下”采用的过渡方法是( )。A:因果过渡法B:递进过渡法C:连续过渡法D:转折过渡法正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,因果过渡法即前文所述内容为“因”,由此而引发的结论是“果”,以结果承接起因,常用“

7、为此”、“特此”等过渡词做标志。B项错误,递进过渡法是指承接的意思比前文进了一层,既连接上文,又深入了一步。C项正确,连续过渡法是指前后两部分内容一脉相承,前后是连续关系,常用“现将”、“现就”的词语连接。D项错误,转折过渡法经常采用“虽然但是”这样的转折词做标志。故本题选C。7、加强和创新社会管理的重心在( )。A:政府B:基层C:公共政策D:社会管理正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。社会管理的落脚点、难点、活力在基层,因此加强和创新社会管理的重心在基层。加强和创新社会管理必须进一步加强和完善基层社会管理和服务体系,把人力、财力、物力更多投到基层,努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基

8、层资源、强化基础工作,强化城乡社区自治和服务功能。故本题选B。8、( )是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,紧急公文或者重要公文应当由专人负责。A:初审B:传阅C:催办D:答复正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。B项错误,传阅,指公文处理机构根据领导人批示或者授权,按照一定的程序将公文送至有关领导人阅知或者指示。

9、组织公文传阅,应当随时掌握公文去向,避免漏传、误传和延误。C项正确,催办,指公文处理机构对公文的承办情况进行督促检查。催办贯穿于公文处理的各个环节。对紧急或者重要公文应当及时催办,对一般公文应当定期催办,并随时或者定期向领导人反馈办理情况。D项错误,公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位。故本题选C。9、关于公文复印件的说法,正确的是( )。A:公文复印件不能作为正式公文使用B:公文复印件自始无效C:公文复印件能作为正式公文使用D:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用正确答案选项:D解析:本题考查公文基础知识。党政机关公文处理工作条例第三十二条第二款规定:“复制

10、件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。”A、C两项错误,据条例可知,公文复印件(复制件)加盖复制机关戳记后可作为正式公文使用。选项表述过于绝对。B项错误,据条例可知,公文复印件(复制件)加盖复制机关戳记后可作为正式公文使用,即具有法律效力。选项表述过于绝对。D项正确,公文复印件(复制件)加盖复制机关戳记后可作为正式公文使用。故本题选D。10、根据领导的生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是( )。A:高工作-高关系B:高工作-低关系C:低工作-低关系D:低工作-高关系正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理

11、。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度,强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导:高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2.推销型领导:高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。3.参与型领导:低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导:低任务-低关系。领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供

12、极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。与领导方式相对的下属的类型:1.不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,高工作-低关系;2.稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作-高关系;3.较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,低工作-高关系;4.成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作-低关系。根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”,应该采用的领导方式是参与式领导,即低工作-高关系。故本题选D。11、管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂,可以理解为( )。A:沟通可以将个体与团体捆绑在一起B:沟通有利于消除团队之间的摩擦C:沟通能促进团队成员的发展成长D:沟通是团

13、队管理不可或缺的手段正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理沟通是任何组织进行有效组织不可或缺的,如果我们把组织比喻成一个完成的有机体,那么管理沟通就是保持其良性循环的生命血液。A项正确,管理沟通是润滑剂,能够让员工懂得换位思考,建立信任,融洽关系。管理沟通是粘合剂,可以将组织中的个体聚集在一起,将个体与组织者合在一起。管理沟通是催化剂,通过管理沟通可以激发员工的士气,引导员工发挥潜能,施展才华。故沟通可以将个体与团体捆绑在一起,既有利于个体,又有利于团体。B项错误,“消除”一词过于绝对,管理沟通只能是减少摩擦,而不能消除。除此之外,沟通除了可以减少团队和团队之间的摩擦,也可减少团

14、队内部的摩擦。C项错误,沟通主要的作用是让团队更加和谐,发挥才华,发展成长还需要个人的努力。D项错误,管理者最基本的功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。选项表述正确,但是与题干无关。故本题选A。12、某市发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划明确,支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业,对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力,可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做( )。A:忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题B:是为了破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端C:是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题D:有利于通过调整初次分配政策激发创业动力正确答案选项:C解析:本题考查行政

15、管理。A项错误,题干中政府的做法能够帮助贫困劳动力增加收入,解决了人民最关心最直接最现实的利益问题。B项错误,习近平总书记在党的十九大报告中指出:“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。”这是就当前社会阶层日趋固化、社会纵向流动性明显弱化而提出来的,具有很强的现实针对性和目的性,对形成合理、公正、顺畅的社会纵向流动,提高人力资源配置效率,增强社会活力,促进社会公平正义有深远影响和意义。但本题题干中政府的做法聚焦在支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业,而非妨碍劳动力流动的体制机制弊端。C项正确,题干中政府通过发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划,对贫困劳动力进行扶持并提供贷款,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号