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1、2023年黑龙江省鹤岗市事业单位招聘专业人员179人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）的职能是重大的行政管理问题进行决策，并指挥督导决策实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键。A：执行机构B：监督机构C：领导机构D：信息机构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，执行机构是在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构。其主要职能是贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案，具有执行性、专业性、局部性的特点。B项错误，监督机
2、构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分，是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。C项正确，领导机构的职能是对重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。它统筹全局，是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。D项错误，信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存，是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分，是行政组织科学化、现代化的重要保障。故本题选C。2、（ ）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政
3、”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。A：录用B：调动C：任免D：考核正确答案选项：D解析：本题考查的是事业单位管理制度A项错误，录用，是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业、事业单位在编制定员内需要补充工作人员时，根据招录的条件和要求，除了从高等学校、中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外，可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德、智、体全面了解，一般采取考试或考核的办法，择优录用。工作人员被录用以后，要有一定的试用期。试用期间，由主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状
4、况等，进行全面认真的考察。试用期满后，根据考察结果，对符合条件的予以正式任用。正式任用后其工资福利待遇按国家现行有关规定办理，其地位、权利和义务得到法律保护。B项错误，调动，是人事管理中的一项经常性的工作。由于工作的需要，或为达到在职训练的目的，或为调整“人与人”、“人与事”的关系，或为照顾工作人员本人及其家庭的困难，常常采取调动工作人员工作岗位的措施。调配工作人员必须按照国家编制和人员结构要求，企业单位生产人员与非生产人员的合理比例，本着学以致用、适才适所、发挥特长的原则进行。C项错误，任免，任免是国家依据法规，授予工作人员一定的职务，或免除工作人员所任的职务。任免必须经过严格考核，做到及时
5、、正确。只有任免得当，才能人尽其才，否则将会贻误工作。D项正确，考核，对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。考核是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过考核，全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则提供可靠的依据，也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位责任制的重要措施。考核要以德才为基本标准，以考绩为重点，全面地考德、考能、考勤、考绩。考德。主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质。考能。主要考核是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。考勤。主要考核出勤情况、学
6、习成绩和工作态度。考绩。主要考核完成任务的数量、质量、效率。故本题选D。3、为防范公权力谋私，中组部、人社部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定，应该选择的文种是（ ）。A：通告B：纪要C：请示D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（六）通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（七）意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法；（十一）请示，适用于向上级机关请求指示、批准；（十五）纪要，适用于记载会议主要情况和议定事项。A项错误,通告是在一定范围内告知应当周知
7、或者遵守的事项，从题干分析，这篇公文的发布范围较大，不符合通告概念中一定范围的要求。B项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项正确,意见是对重要问题提出见解和处理办法，而且意见可以作为下行文，符合题干意思。且本题与时政密切相关，2017年5月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见。故本题选D。4、调查报告与工作总结的共同点是（ ）。A：目的B：人称C：阐明方法经验D：用材料证明观点正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是在对某客观事物或社会问
8、题进行调查研究的基础上撰写的书面报告，是一种常见的事务文书。总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。调查报告与工作总结相比，相同点是都是寻求规律性的东西，用典型材料证明基本观点，形成书面报告，借以指导工作。故本题选D。5、根据现行中华人民共和国国家秘密法，相关规定，对国家秘密划分的等级中不包含（ ）。A：绝密B：机密C：秘密D：涉密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。中华人民共和国保守国家秘密法第十条：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三
9、级。”故本题选D。6、 国家根据人民警察的工作特点设置与职务相对应的：A：职位B：职称C：职能D：衔级正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。人民警察警衔按照人民警察职务等级编制警衔授予。授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。从学校毕业和从社会上招考录用担任人民警察的，或者从其他部门调任人民警察的，根据确定的职务，授予相应的警衔。故本题选D。7、公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（ ）。A：拟办B：承办C：查办D：注办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文拟办是指由综合办公部门或业务部门的负责人
10、及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。B项错误，承办是公文的具体办理活动，公文只有经过承办才能起到切实的效用。它是公文办理中的中心环节。C项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况，督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。D项正确，公文的注办是指对公文承办的情况和结果，由经办人在公文处理单上所作的简要说明。故本题选D。8、某单位准备在国庆节期间举行以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛，需要制发公文，将比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是（ ）。A：通知B：通报C：通告D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例
11、第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”此单位制发公文的目的是为将比赛相关事项告知全体人员，需要有关人员周知，适用于通知。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选A。9、（ ）驳斥的是一种常见的逻辑谬论
12、，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。A：幸存者偏差B：格雷欣现象C：边际递减效应D：权衡取舍原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，幸存者偏差是一种常见的逻辑谬误，指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。B项错误，格雷欣法则指在实行金银双本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。C
13、项错误，边际递减效应是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。D项错误，权衡取舍是指在权衡两者的利弊与得失后做出的选择。故本题选A。10、绩效考核的第一步骤是（ ）A：组织诊断B：建立绩效标准C：工作程序分析D：考核人员的培训正确答案选项：B解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。A项：错误，组织诊断是指在对组织的文化、结
14、构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。组织诊断本身不是绩效考核的步骤。B项：正确，绩效考核首先要有标准，才能执行。因此，建立绩效标准是绩效考核的第一步骤。C项：错误，分析工作的程序不是绩效考核的步骤。D项：错误，考核标准和内容没有建立时，培训更是无从谈起。故本题选B。11、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：B解析：B项正确，组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。组织工作是指为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关
15、系的活动过程。只有通过有效的组织工作，合理安排工作任务，确保人人有事情可做，而且是适合他能力的事情，工作才能顺利进行，即“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”。A项错误，计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能，即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略，是确定要做什么，怎么做。与题意不符。C项错误，领导工作主要是指导和激励所有参与任务的人工作，进行沟通协调，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。与题意不符。D项错误，控制工作是管理的一项职能，控制工作是指主管人员对下属的工作成效进行测量、衡量和评价，并采取相应纠正措施的过程。与题意不符。故本题选B。12、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：A：政治要求B：业务要求C：文字表达要求
