《2023广东深圳大学屈军乐教授课题组聘任专职研究员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023广东深圳大学屈军乐教授课题组聘任专职研究员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023广东深圳大学屈军乐教授课题组聘任专职研究员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（ ）等级。A：五个B：七个C：十个D：十三个正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”事业单位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”故本题选C。2
2、、下列选项中，属于公文版头包含要素的是（ ）。A：签发人B：印发机关C：印发时间D：公文标题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文版头部分主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等，位于公文首页上半部，约占整个页面的1/3，与公文主体部分用一条红色横线相隔。A项正确，签发人属于公文版头部分的要素。B项错误，印发机关属于公文版记部分的要素。C项错误，印发时间属于公文版记部分的要素。D项错误，公文标题属于主体部分的要素。故本题选A。3、（ ）是向上级行文而不要求上级必须回复的。A：报告B：请示C：函D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项
3、正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告是陈述性公文，不必需回复。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是呈请性公文，需要上级机关给予批复回答。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函是平行文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告不是上行文。故本题选A。4、实施控制工作的
4、必要性不包括（ ）。A：组织环境存在不确定因素B：组织活动存在复杂条件C：组织权力呈现高度集中态势D：管理失误不可避免正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制工作是指管理者对组织的工作按照计划标准衡量，测量计划的完成情况，评价下属的工作绩效，并采取措施纠正偏差以确保组织计划目标实现的一系列活动。控制工作包括三个方面的内容，即确定控制标准、衡量成效、纠正偏差。控制对于一个组织来说之所以必要，其主要原因是：组织计划目标实现的需要。没有控制就很难保证组织计划的顺利执行，而计划不能执行，组织目标就无法实现，这是由外部环境和内部条件的变化所决定的。只有通过管理控制，才能为主管人员提供必要的信
5、息。了解计划执行中的问题，采取措施，保证计划顺利进行，从而达成组织的目标。管理职能有效运行的需要。控制通过发现和纠正偏差的行动与计划、组织、领导三个职能紧密地结合在一起，使管理过程形成一个相对封闭的系统。在这个系统中，计划选择确定了组织的目标、战略、政策以及实现的程序等，再通过组织工作和领导工作等职能去实现这些计划。控制则是保证计划能够顺利实现，必须对计划实施过程加以监督。同时有效的控制，也离不开计划、组织和领导。因此，控制存在于管理活动的全过程，它不仅可以维持其他职能的正常运转，而且有时可以通过采取纠偏行动来改变其他管理职能的活动。A、B、D三项正确，都属于控制工作所要解决的问题，即实施控制
6、工作的必要性。C项错误，组织权力呈现高度集中态势是实施控制的有利条件，不是必要性。本题为选非题，故正确答案为C。5、写工作总结，就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足，总结归纳出规律性的东西，以利于推广复制，更好地知道今后的工作实践。写计划方案，就应具体反映出下一步工作主要采取的措施和实施步骤，使人一看就明白该做什么，怎么做。总结起来，事务公文写作要满足（ ）。A：导向正确B：深刻透彻C：简单明了D：言之有物正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十九条第三项规定：“公文起草应当做到：内容应简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。”题干中“
7、使人一看就明白该做什么，怎么做”表达的是公文写作应该简洁明了。故本题选C。6、怎样的做法不易使上级改变其原来的观点：A：委婉地提出自己的观点B：维护上级的面子C：让他觉得你说的很有理D：能够经常地表达自己的观点正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。经常表达自己的观点的下属会容易使领导认为其不服从管理、没有组织管理意识，从而对其产生一种不好的刻板印象，故领导很难因为这类人的意见改变原有观点。故本题选D。7、为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：公告D：决定正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误
8、，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，侧重于要求下级机关执行某事，不符合题意。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，不符合题意。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，告知的范围更大，不符合题意。D项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干“经过审议，要对省政府部分规章予以修改”，需具有一定的强制力，应用决定。故本题选D。8、在我国，公共危机事件分为四级，其中特别重大的危机事件是（ ）， 用（ ）表示。A：I级 蓝色B：IV级 红色C：I级 红色D：
9、IV级 蓝色正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。根据国家突发公共事件总体应急预案，公共危机可分为四级，即级(特别重大)、级(重大)、级(较大)和级(一般)，依次用红色、橙色、黄色和蓝色来表示。级：表示后果极其严重，其影响超出本省范围，需要动用全省的力量甚至请求中央政府统一领导和协调应急处置工作。级：表示其规模大，后果特别严重，发生在一个市以内或者是波及两个市以上，需要动用省级有关部门力量方可控制。级：表示后果严重，影响范围大，发生在一个县以内或者是波及两个县以上，超出县级政府的控制和应对能力，需要动用市级有关部门力量方可控制。级：表示其影响局限在社区和基层范围内，可被县级政府所控制。故本题
10、选C。9、意见的使用主要有三种情况，其中不包括（ ）。A：对上级机关布置工作B：对重要事项提出指导性的见解C：对一个阶段的工作提出原则性要求D：对带有全局性的问题提出处理办法正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具体主要用于三种情况：一是对重要事项提出指导性的见解；二是对一个阶段的工作提出原则性要求；三是对带有全局性的问题提出处理办法。下级机关不能对上级机关布置工作。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“对重要事项提出指导性的见解”属于意见的具体应用情况之一。C项正确，根据党政机关公文处
11、理工作条例第八条规定，“对一个阶段的工作提出原则性要求”属于意见的具体应用情况之一。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，“对带有全局性的问题提出处理办法”属于意见的具体应用情况之一。故本题选A。10、公文的主体部分称为（ ）。A：标题B：正文C：作者D：印章或签署正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（九）正文。公文的主体，用来表述公文的内容。”故本题选B。11、为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年7月1日起实行了新修订的党政机关公文处理工作条例。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至1
12、5种。新增的两种公文的文种是（ ）。A：公报、决议B：公报、议案C：纪要、决议D：纪要、公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据国家行政机关公文处理办法第九条规定：“行政机关的公文种类主要有：决定、命令、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、会议纪要。”根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”A项正确，国家行政机关公文处理办法中规定的公文种类没有公报、决议。B、C、D三项错误。故本题选A。12、行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的
13、社会综合效益，这体现的是国家行政组织设置的：A：精简原则B：统一原则C：依法原则D：效能原则正确答案选项：D解析：本题考查行政组织知识。衡量行政组织设置适当与否的主要标准之一就在于它的行政效能，即该行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。A项：精简原则是指国家行政机关拥有广泛的权力，它的机构精简与否，人员精干与否，直接影响它管理社会事务的行政效率，关系到国家与社会的兴衰。A项排除。B项：统一原则表现在：一方面，行政机构的设置要根据履行职能的需要建立合理的分工协作机制，形成功能齐全、灵活高效的有机整体。另一方面，上下级的领导或指导关系一定要明确，上级布置的行政任务，下
14、级机关一定要有相应的贯彻部门。B项排除。C项：依法原则是指行政机构的设置一定要严格依法办事，实现规范化、法制化。其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤销，必须严格按照法律规定的程序来进行；其三，行政机构人员的编制由法律规定。C项排除。故本题选D。13、外部招聘的缺点不包括（ ）。A：适应性慢B：有风险性C：影响内部员工积极性D：招聘成本低正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，应聘者入选后对企业各方面情况需要有一个熟悉的过程，即不能迅速进入角色开展工作，进入角色状态慢。B项正确，甄选时间较长，决策难度大，外部招聘对应聘者的测评有一定风险。由于难以准确判断外部招聘应聘者的实际工作能力，容易出现错误的招聘判断。C项正确，影响内部员工的积极性和士气。如果组织中有胜任的人未被提拔，会严重挫伤组织内员工的积极性。D项错误，外部招聘耗费时间长，费用大。无论是招聘时间、广告费用还是潜在风险等方面，都需要很高的成本。故本题选D。14、行政决策的基本程序是（）。科学预测，确定目标科学设计，拟定方案综合评价，选择方案调查研究，发现问题实验检验，调整完善A：B
