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1、2023年甘肃兰州引进490名高层次及实用人才（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、职位界定的前提和基础是（ ）。A：职能分析B：部门设计C：决策系统设计D：组织行为规范设计正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职能分析是企业部门化的具体体现，是职位界定的前提和基础。B项错误，部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位，目的在于有效的分工。C项错误，决策系统设计指决策者对信息系统提供的数据情报进行充分地系统分析，并在此基础上提出
2、各种可供决策系统选择的方案的过程。D项错误，组织行为规范是指任何特定组织的规章制度、组织机构设计、管理工作程序、组织成员的行为准则和技术操作制度等一系列标准的总称，是组织成员从事各种工作的行为标准和准则。故本题选A。2、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（ ）。A：知识性原则B：职业化原则C：非人格化原则D：公职等级制和权力等级化原则正确答案选项：D解析：科层制又称理性官僚制或官僚制，是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。在这个体系中实行公职等级制和权力等级化原则，这是一种稳定而有序的上下级制度，在这种制度中，较低职位受到较高职位的
3、监督。A、B、C项表述不符合题干要求。故本题选D。3、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（ ）。A：参与型领导方式B：授权型领导方式C：命令型领导方式D：说服型领导方式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。采取这种领导方式，是因为下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。B项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。
4、C项错误，命令型领导方式是指领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，强调直接指挥。采取这种领导方式，是因为下属既缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。D项正确，说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式，是因为下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。小李很想负责此次活动，但缺乏经验不敢接，王组长应当采取说服型领导方式。故本题选D。4、“要”字句是公文常用的一种特定句式，用以表示“应该”、“必须”之意。下列对“要”字句理解正确的是：A：表示商量B：语气委婉C：常用于上行文中D：
5、使行文具有坚定性、原则性正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。“要”字句是公文中常用的一种特定句式，它通常出现于一句话的开头，用以表示“应该”、“必须”之意，对人们的行为起到一种提醒、希望、要求或命令的作用。恰当地运用“要”字句，能够增强行文的坚定性、原则性和论断性，使之观点鲜明、态度显豁、文字简要，具有很好的修辞表达效果。A项错误，“要”字句起到一种提醒、希望、要求或命令的作用。B项错误，“要”字句能够增强行文的坚定性。C项错误，在上行文的请示、报告及意见等文种中，因其多属叙事、申明和祈使性的，故而只能使用计划、打算、商讨和请求性的语气，而不宜使用“要”字句。D项正确，表述正确。故本题选D
6、。5、关于非正式组织说法错误的是（ ）。A：非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出B：非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带C：非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威D：非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，非正式组织与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。B项正确，正式组织中的成员由于
7、工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系，即“非正式组织”。C项正确，非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种“个人魅力型权威”，它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素，其特点是没有强制性，对成员的影响具有自然性，成员对此在行为上、心理上更易于服从。D项错误，非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用，如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。本题为选非题，故正确
8、答案为D。6、下列选项中，不属于行政管理职能的是：A：执行国家意志B：弥补市场缺陷C：促进社会公平D：行使司法权力正确答案选项：D解析：本题考查行政管理职能并选错误项。ABC项，行政管理职能也称行政功能、公共行政职能或政府职能，是指狭义的政府即国家的行政机关，依法对国家社会生活各个领域进行管理所具有的职责和作用。（一）政治职能：政治职能是国家最为核心的基本职能。包括执行国家意志。（二）经济职能：经济职能是指政府为国家经济发展，对社会经济生活进行管理的职能，随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济职能在整个政府职能中间的地位越来越重要。发挥经济职能弥补市场缺陷；促进社会公平。（三）文
9、化职能。（四）社会职能。故ABC项属于行政管理职能，与题意不符，故ABC项排除。D项，根据中华人民共和国宪法的规定，司法机关独立行使司法权，而非行政机关行使司法权力。D项不属于行政管理职能，与题意相符，故D项当选。故本题选D。7、党政机关公文处理工作条例（2012）附则中规定，法规、规章方面的公文，依照有关规定处理。外事方面的公文（ ）。A：依照外事主管部门的有关规定处理B：参照本条例执行C：根据外事有关规定，参照本条例执行D：由外事机关自行决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十九条规定：“法规、规章方面的公文，依照有关规定处理。外事方面的公文，依照外
10、事主管部门的有关规定处理。”据此可知，A项符合题意，BCD三项均排除。故本题选A。8、下列关于加盖公章的说法，正确的是（）。A：落款单位应居于公章的正中B：发文机关的印章可与署名机关名称不相符C：联合行文时，只需加盖主办单位的公章D：公章要上不压正文，下压成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文格式的知识点。选项分析A项：错误，根据党政机关公文格式规定，发文机关署名一般居印章中心偏下位置；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第十三项规定：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符；C项：错误，联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并
11、将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切。因此，联合行文时，需要加盖各机关的印章。D项：正确，印章要端正、居中下压成文日期。当单一机关行文时，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。当联合行文时，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。故本题选D。9、领导理论的发展大致经历了三个阶段，（ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A：性格理论阶段B：行为理论阶段C：效用理论阶段D：权变理论阶段正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。领导理论先后大致经过了领导特质理论（也称作“领导性格理论”
12、）、领导行为理论和领导权变理论三个阶段。A项正确，性格理论着重研究领导者的个人特性，认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等，决定其对下属的影响力，决定其领导的成效。B项错误，行为理论集中研究领导的工作作风及其行为对领导有效性的影响。C项错误，效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论。决策往往受决策领导者主观意识的影响，领导者在决策时要对所处的环境和未来的发展予以展望，对可能产生的利益和损失作出反应，在决策问题中，把领导人这种对于利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为效用。D项错误，权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。故
13、本题选A。10、公共危机管理是政府管理的项重要内容。下列不属于公共危机管理原则的是（ ）。A：时间性原则B：效率性原则C：效益性原则D：科学性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B、D三项正确，公共危机管理的原则包括时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则。时间性原则是指采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展，是危机管理的第一原则（首要原则）。效率性原则是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。协同性原则是指参与危机应对的人员和力量来自各个方面，需要协同一致应对危机。科学性原则主要指针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件，应对这类公共危
14、机不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。C项错误，效益性原则，不属于公共危机管理原则。故本题选C。11、衡量干部的德和才，应该主要看（ ）。A：与人民群众的关系B：贯彻执行党的基本路线的实绩C：工作中的表现D：个人综合素质正确答案选项：B解析：党的十四届四中全会作出的中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定指出：“衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。准确地评价干部的工作实绩，对于正确地了解和使用干部，引导和激励广大干部勤奋工作，开拓进取，有着十分重要的意义。A、C、D三项均不符合题意。故本题选B。12、公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其中三制不包
15、括以下哪项？（ ）A：应急管理体制B：运行机制C：法制D：指挥机制正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系，也是中国公共危机管理的核心框架。“一案”是指国家突发公共事件应急预案，“三制”分别是应急管理体制、运行机制和法制。A项正确，应急管理体制主要指建立健全集中统一、坚强有力、政令畅通的指挥机构。B项正确，运行机制主要指建立健全监测预警机制，应急信息报告机制，应急决策和协调机制。C项正确，法制机制主要通过依法行政，努力使突发公共事件的应急处置逐步走上规范化、制度化和法制化轨道。D项错误，指挥机制不属于公共危机管理的“一案三制”。故本题选D。13、行政决策
