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1、2023年秋季广西百色市“红城汇智”人才招聘20人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（ ）。A：明示B：诱示C：暗示D：请示正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，明示，即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。B项错误，诱示，即公开、间接、利益辅以需要的满足，诱使对方接受信息。C项正确，暗示，即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。D项错误，请示，是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，
2、不符合题干描述。故本题选C。2、行政效率的要素不包括（ ）。A：效益要素B：空间要素C：时间要素D：经济要素正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系，是对国家行政机关和行政人员从事行政工作的质量和评价。行政效率包含着三个互相关联的要素：（1）效益要素：行政活动的社会效益是评价与测定行政效率的前提和基础；（2）经济要素：在行政管理领域，提高行政效率的主要途径在于减少投入，经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题。从经济角度讲，提高行政效率的主要途径是降低行政费用；（3）时间要素：时间是
3、行政效率不可缺少的要素。在行政效率问题上，时间的意义有：时间是完成行政任务的基本条件。任何行政任务的完成，都需要一定的时间。时间是一般人类劳动的自然尺度。时间是具体行政活动的现实尺度。追求速度，尽可能缩短工作周期，是提高行政效率的十分重要的方面。本题为选非题，故本题选B。3、（ ）是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、不应该做什么，重点是政府、市场、社会的关系，即哪些事应该由市场、社会、政府各自分担，哪些事应该由三者共同承担。A：转变政府职能B：扩大政府权力C：提高行政效率D：加强行政队伍建设正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容，
4、是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求，贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。加快行政管理体制改革的主要任务是：着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，建设服务型政府。A项正确，党的十九大报告指出，深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实管好，从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用，更加有效地提供公共产品。B项错误，深化行政体制改革要求“简政放权”，政府把经营管理权下放给企业，而非扩大政府权力。
5、C项错误，提高行政效率的目的是增强政府提供管理和公共服务的能力。D项错误，加强行政队伍建设的目的是增强政府提供管理和公共服务的能力。故本题选A。4、下列关于意见的说法，不正确的是（ ）。A：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法B：意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文C：意见作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理D：意见作为平行文和下行文时，接文机关应遵照执行正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B、C两项正确，意见可以用于上行文、下行文和平行文。作为上行文，应按请示性
6、公文的程序和要求办理。D项错误，意见作为下行文，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行。作为平行文，提出的意见供对方参考。故本题选D。5、下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（ ）。A：意见B：通知C：函D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。行文方向具有灵活性，既可以上行，也可以下行，还可以平行。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知一般为下行文。C项错误，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所
7、使用的公文。函的分类很多，从函的作用上看可分为：告知函、商洽函、询问函、答复函、请求批准函。函一般为平行文。D项错误，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令一般为下行文。故本题选A。6、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（ ）A：误用人才的风险小B：有利于鼓舞和维持组织成员士气C：任职者能够较快地开展工作D：有利于缓和内部竞争之间的紧张关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。ABC项正确，内部选拔的主要优势包括：1.有利于调动员工的工作积极性。内部选拔制度
8、给组织中的员工带来重新调整职位的机会和新的发展空间，促使员工更加积极地工作，从而最大限度地利用组织现有的人力资源。2.有利于保证选聘工作的正确性。组织内部的应聘者已经在组织中工作了一定时间，组织对其了解程度要高于外聘者，同时组织还可以采取多种方式，对其进行全面深入的考察和评估，从而保证其适应相应职务的要求。3.有利于被聘者迅速展开工作。同外部人员相比，在组织内部成长起来的被聘者，对组织目标、组织文化、组织制度、组织结构有深入的了解，并熟知组织的各种情况，可以迅速地适应新的职位和工作。D项错误，内部选拔制度将竞争机制引入后备人才选拔，会使企业内部员工之间产生竞争。故本题选D。7、批复适用于答复下
9、级机关请示事项。其具有的特点不包括（ ）。A：针对性B：指导性C：主动性D：及时性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批复具有针对性。批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。B项正确，批复具有指导性。批复是依据下级机关的请示进行答复，对请示事项具有指导作用。C项错误，批复是以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。D项正确，及时性是指上级根据下级的请示及时答复，具有一定的时效性。本题为选非题，故正确答案
10、为C。8、按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（ ）。A：函B：请示C：意见D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。按公文性质与作用划分公文可以分为：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文、商洽性公文等。规范性公文是指具有法律规章性质的公文；指挥性公文是指上级对下级领导、组织工作形成的公文；呈请性公文是指汇报、请求事项时所用的一种公文；知照性公文是指发布周知的事宜的文种；记录性公文是指记载传达会议精神的文种。A项正确，函从性质、作用划分可以是商洽性公文，也可以向不相隶属机关请求批准和答复审批事项。B项错误，请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指
11、示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种呈请性公文。C项正确，意见可以是上行文、下行文和平行文。如果是同级机关之间发的意见或者是下级向上级发的意见则具有商洽性，如果是上级向下级发的意见则具有指挥性。D项正确，通知如果发布的是需要周知的事项则属于知照性公文，如果是上级机关发布的需要执行的事项，则属于指挥性公文。本题为选非题，故本题选B。9、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（ ）。A：横向沟通B：非正式沟通C：环式沟通D：正式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，横向沟通是指流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大
12、多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。B项正确，非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的，非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等。C项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。这种沟通模式能提高团队成员的士气，即大家都感到满意。D项错误，正式沟通，是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。如组织间的公函来往，组织内部的文件传达、会议制
13、度、书面报告等，按照信息流向的不同，正式沟通又可细分为下向沟通、上向沟通、横向沟通、斜向沟通、外向沟通等几种形式。故本题选B。10、公文的作者是指( )。A：撰拟文章的工作人员B：制发文件的机关C：审核签发文件的机关工作人员D：参与文件形成过程的全体机关工作人员正确答案选项：B解析：公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。故本题选B。11、在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。A：沟通信息严
14、肃准确B：有利于员工间良好关系的建立C：表现为平行沟通D：沟通障碍更少正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正式沟通的优点是：沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。B项错误，正式沟通中一对一正式面谈的方法，使员工有一种被尊重的感觉，有利于建立管理者和员工之间的融洽关系。非正式沟通能够发挥作用的基础，建立团队中良好的人际关系，能够对管理决策起重要作用。因此，正式沟通与非正式沟通两种沟通方式都能够建立员工间良好的关系。C项错误，平行沟通指组织内同层级或部门间的沟通，是正式沟通的一种，如员工间的沟通，管理者内部之间的沟通，通常可节省时间和促进协调。D
15、项正确，同正式沟通相比，非正式沟通的优点是：沟通形式灵活，直接明了，速度快，省略许多繁琐的程序，容易及时了解到正式沟通难以提供的信息，真实地反映员工的思想、态度和动机。故本题选D。12、 社区是人类推动的产物，是随着社会的发展而发展的，（ ）是推动社区发展的最终决定性因素。A：政治B：经济C：生产力D：社会正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。社会发展的根本动力是社会基本矛盾的运动发展，而在生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动中，生产力的发展是社会发展的最终决定力量，社区是随着社会的发展而发展，所以推动社区发展的最终决定性因素是生产力。故本题选C。13、行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（ ）。
