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1、2023年甘肃张掖市高层次和急需紧缺人才引进314人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列公文中可以不写主送机关的是（ ）。公告批复决议公报函A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（八）项规定：“主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”A项正确，直接向社会公众发布的公文，如通告、公告、决议、公报等告知性公文，以及一些章程、条例、规定等规范性公文，它的承
2、办或者贯彻、执行、落实、知照的对象是全社会或者全体人民群众，在这种情况下，公文的主送机关就没有必要再写了。公告决议公报符合上述情况，可省略主送机关。B、D两项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，其有特定的发文对象，并非直接向社会公众发布，不可省略主送机关。C项错误，批复具有针对性，无请示无批复，其有特定的发文对象，并非直接向社会公众发布，不可省略主送机关。故本题选A。2、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（ ）。A：非程序性决策针对的主要是非结构性问题B：非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题C
3、：非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策D：非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C、D三项正确，非程序性决策，是指对那些不重复出现，不能以现成的程序来表达的问题作出的决策，其所赖以进行的信息不完全、变量与变量之间的关系不确定，由各种各样的社会发展变量约束。B项错误，非程序性决策主要针对的是非常规的、不重复的、不确定性的问题。故本题选B。3、下列说法正确的是（ ）。A：为了语意确切，不产生歧义，公文标题字数可以到60字以上B：拟写标题时，为了简练，可以不标文种C：公文的标题由作者、事由、
4、文种组成D：所有规范性公文的标题，都可以省略作者及事由正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文标题应简明扼要，但为表达不产生歧义也可以不受字数限制。如：国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知。B项错误，公文标题形式可以是“发文机关名称事由文种”，如国务院关于开展第三次全国土地调查的通知；可以是“事由文种”，如关于开展第六次全国人口普查的通知；也可以是“文种”，如通知。因此，公文标题中绝对不能省略的是“文种”这一要素。C项错误，党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定：“标题由发文机关名称、
5、事由和文种组成。”D项错误，选项表述过于绝对，省略作者及事由是公文标题在某些情况下的特殊格式。故本题选A。4、汉高祖刘邦在评价张良时曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外。”该评价是对张良（ ）能力进行赞誉。A：决策B：用人C：授权D：沟通协调正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外”出自西汉司马迁史记高祖本纪。在小小的军帐之内作出正确的部署，决定了千里之外战场上的胜利。这是刘邦对张良统帅作战能力的评价。意思是尽管没有亲自上战场，但是能在军帐中对战争的形势作出准确清晰的判断，也能做出正确的决策部署。从管理学的角度来看，体现的是张良的决策能力。A项正确，决策能
6、力是根据既定目标认识现状，预测未来，决定最优行动方案的能力，是管理者的素质、知识结构、对困难的承受力、思维方式、判断能力和创新精神等在决策方面的综合表现。张良作出的正确部署即一种决策方面的综合表现。故本题选A。5、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是（ ）。A：某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动B：某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平C：某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯D：某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。社会管理主要是政府和社会组织
7、为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。A项正确，属于创新社会管理中协调社会关系。B项错误，属于针对医护人员这个特殊群体的管理，不属于创新性社会管理。C项正确，属于创新社会管理中解决社会问题。D项正确，属于创新社会管理中规范社会行为。故本题选B。6、公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我国法律规定的公布性公文的是：A：公示B：公报C：通告D：公告正确答案选项：A解析
8、：本题考查公文知识并选错误项。公文按照秘密程度和行文范围，分为秘密文件、普通文件和公布文件。公布性文件一般具有以下特点：无保密要求、受众面广泛、发布形式多样等特点。其主要包括公告、通告和公报三类。公示是指党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，不属于党政机关公文处理条例中法定的15种公文。A项错误，但符合题意。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项，公报适用于公布重要决定或者重大事项。如中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。B项正确。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项，通告适用于在一定范围内
9、公布应当遵守或者周知的事项。停水、停电或者某一区域交通临时管制都可以使用通告。C项正确。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。如全国人大选举习近平总书记为国家主席要发布公告，我国在南海进行军事演习要向国内外发布公告。D项正确。7、我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训。此举所履行的政府职能是（ ）。A：公共服务B：市场监管C：社会管理D：经济调控正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，公共服务的服务对象为社会成员，主要与老百姓相关，即与民生相关的都是社会服务职能，如为了老百姓修建地铁、公交、公园等。我国各级政府组织城乡劳动者参加职
10、业培训则属于公共服务职能。B项错误，市场监管属于政府的经济职能，是指推进公平准入，规范市场执法，加强对涉及人民生命财产安全领域的监管。C项错误，社会管理在广义上是由社会成员组成专门机构对社会的经济、政治和文化事务进行的统筹管理；在狭义上仅指在特定条件下，由权力部门授权对不能划归已有经济、政治和文化部门管理的公共事务进行的专门管理。D项错误，经济调控属于政府的经济职能，是指调节经济运行、推进经济发展。主要是运用经济手段、法律手段，并辅之以必要的行政手段调节经济活动。故本题选A。8、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（ ）。A：了解谈判对手B：理性分析事件C：始终抱
11、有诚意D：实现既定目标正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理者要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大
12、的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽可能避免谈判破裂。故本题选D。9、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法，错误的是（ ）。A：事业单位的范围具有广泛性B：事业单位提供公共事业产品C：事业单位最基本的特征是服务性D：事业单位属于政府机构正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，事业单位的范围教育、科学、技术、文化、卫生、体育等众多行业部门和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性，其范围具有广泛性。B项正确，事业单位的功能实际
13、上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。C项正确，事业单位特征有服务性、公益性、知识密集性。服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教育、科技、文化、卫生等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。D项错误，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。故本题选D。10、学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。A：独立思考、有效组织、心智模式、
14、共同愿景、团队学习B：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习C：独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习D：系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。学习型组织应包括五项要素:1.建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗；2.团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力；3.改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改
15、变心智模式，有所创新；4.自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源；5.系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。故本题选B。11、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（ ）。A：及时给予奖励B：定期给予奖励C：给予集体奖励D：给予物质奖励正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员奖励规定第十三条：“对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体
