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1、2023年安徽蚌埠固镇县事业单位招聘工作人员拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、会议纪要具有的特点是：纪实性； 指导性； 概括性A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。党的机关公文和行政机关公文，都把会议纪要作为法定文种。会议纪要的四个特点：内容的纪实性：会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。
2、表达的概括性：会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。作用的指导性：根据会议纪要的内容可以为之后的工作提供指导性意见。称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等惯用语。可见题干中都属于会议纪要具有的特点。故本题选D。2、下列关于公文处理的做法，错误的是（）。A：县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示B：县公安局将年度工作总结作为给县政府
3、一份报告的附件C：县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样D：县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上正确答案选项：A解析：A项错误，请示的主送机关应当是上一级，而县图书馆的上级应当是县政府而非县政府办公室。B项正确，县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件。C项正确，县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样。D项正确，县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上。故本题选A。3、孙子兵法曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（ ）。A：权责对等原则B：系统理论原则C：权变理论原则D：统一指挥原则正确答案选项：C解析
4、：本题考查权变管理理论。这段话出自孙子兵法虚实篇。意思是：谁因地势的高下而制约其流向，用兵则要依据敌情而决定其取胜方针，所以用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固定的形状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神了。符合权变管理理论的观点。权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作管理导论：一种权变学中，阐述了权变管理理论的内容。主要观点是：1.过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系，造成理论同实际的脱节，难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用，并使管理理论与管理实践紧密联系起来；2.强调环境变量同相应的管理观念和技术
5、之间的关系。故本题选C。4、下面公文写作中语句符合规范的是（）。A：经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告B：我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支C：在主席台就座的还有几个先进单位的代表D：参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，成分残缺，报告前的助词“的”被省略后，则句意有两个：一是同意东兴乡的报告，另外一个是同意东兴乡作报告。B项正确，符合公文语言使用规范。C项错误，选项中“几个”既可修饰“先进单位”也可修饰“代表”，容易产生歧义。D项错误，数字运用不严谨、不准确，应为参加工作15年（含）以上的职工一年可享受10
6、天（含）以下的带薪旅游假。故本题选B。（注：本题出题不严谨，原为多选，实际只有B项正确。）5、根据我国党政机关公文处理工作条例的规定，公文的秘密等级可分为：A：绝密、机密、秘密B：秘密与机密C：绝密与保密D：保密、机密、秘密正确答案选项：A解析：本题考查公文概述。党政机关公文处理工作条例第九条规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题选A。6、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（ ）于2017年11月23日。A：承办B：起草C：签发D：印制正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理条例第九条
7、第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故本题选C。7、没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（ ）。A：综合性B：应用性C：独立性D：复杂性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理学具有综合性，体现在管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法，且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素，还包括自然因素、社会因素等，从管理学科与其他学科都有密切关系，是一门非常综合的学科。B项正确，管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼，
8、同时管理的理论与方法又必须为实践服务，材料体现出实践对管理学的作用，与题干相关。C、D非管理学特征，表述错误。故本题选B。8、政府职能本质是（ ）。A：代表广大人民群众的根本利益，行使行政权力B：正确处理市场和社会关系C：融合政府和社会关系D：明确公共责任承担方式正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政府职能是国家职能的重要组成部分，其本质是代表广大人民群众的根本利益，并受人民群众的委托而行使行政权力。故本题选A。9、（ ）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。A：指示性通知B
9、：知照性通知C：发布性通知D：会议通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知，这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。B项正确，知照性通知，这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。C项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。D项错误，会议通知是召开某次会议而提前发文通知有关人员做好参会准备的公文。故本题选B。10、下列标题中，书写正确的是（ ）。A：XX市政府转发XX省人民政府关于加强城
10、市规划工作的通知的通知B：XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知的通知C：XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知D：XX市人民政府转XX府201732号文的通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第九条第（七）项规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”转发类通知的标题，一般也由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但实际在转发式通知中，经常会遇到转发的层次较多的情况，这时标题中“关于”、“转发”、“通知”反复在一个标题内多次出现，为使标题简练、流畅，可以：一是省略发文机关名称。二是省略介词“关于
11、”或文种“通知”。当原文标题中有“关于”一词时，且文种为通知，标题可拟为“转发+原标题”。选项出现了“通知的通知”，错误。B项错误，理由同A选项，出现了“通知的通知”，错误。C项正确，为了避免出现“关于的关于”、“通知的通知”，省略其中一个“关于”和“通知”，使标题更简练、流畅。D项错误，转发性通知应先写转发公文标题，括号内引用发文字号。故本题选C。11、在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（ ）。A：对比法B：因果法C：例证法D：引证法正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。与其他文种一样，公文在论证时，要用到文学上的论证手法。通过权威性的论述作为
12、论据来支持论点，采取的是“引证法”。A项错误。“对比法”用于把两种对应的事物对照比较，使形象更鲜明，感受更强烈，论点更突出。排除；B项错误。“因果法”，有时称“分析法”，是一种通过对论点和论据之间的事理因果关系的分析，证明论点正确的论证方法。排除；C项错误。“例证法”是论说文章中亮明观点后举出具体实例证明观点的论证方法。题干没有提到举例，故排除。D项正确。“引证法”是在议论中引用公理、名言警句、经典著作、历史文献、谚语、成语、俗语、传说、古今诗文等，以此作为论据，来证明观点的一种论证方法。故本题选D。12、下列文件中，不属于党政机关公文的是（ ）。A：批文B：请示C：公报D：决议正确答案选项：
13、A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条：公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故批文不属于党政机关公文。故本题选A。13、甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（ ）。A：非正式评估B：正式评估C：外部评估D：内部评估正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识。政策评估是指评估主体依据一定的评价标准，通过相关的评估程序，考察公共政策过程的各个阶段，各个环节，对政策产出和政策影响进行检测和评价，以判断政策结果实
14、现政策目标的程度的活动。A项错误，非正式评估也称非标准化评估，是指那种对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。B项错误，正式评估是指事先制定完整的评估方案，由专门的机构与人员按严格的程序和规范所进行的政策评估。C项正确，外部评估是指政策评估主体不属于制定和执行政策的系统，而是独立于系统之外的。D项错误，内部评估是指政策评估的主体属于制定和执行政策的系统之内。故本题选C。14、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（ ）。A：技术技能B：人际技能C：创新技能D：概念技能正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。作为一名管理者，必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。A项错误，技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。B项错误，人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项错误，创新技能并非管理者的必备技能。D项正确，概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于较高层次的管理
