2023年国家税务总局湖南省税务局招聘147人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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2、。“请示”只是一份文件,故此处的“悉”并非全部、全数的意思,也并非一一列举细说。故本题选C。2、公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时,应该使用( )。A:主报B:主送C:抄报D:抄送正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,主报等同于主送。现在公文沿用的是主送的说法比较多。B项错误,党政机关公文处理工作条例规定,主送机关是公文的主要受理机关。C项错误,抄报是以前沿用的一种说法,主要是当抄送的机关为上级机关的时候,为了表示尊重,用抄报的形式。从严格意义上说,抄报的形式已经不使用了。需要抄送给上级机关也是用抄送即可。D项正确,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内

3、容的其他机关,公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时,应该使用抄送。故本题选D。3、公文标题字体一般是( )。A:3号黑体B:4号仿宋体C:2号小标宋体D:3号半角宋体正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.1“标题”规定:“一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”故本题选C。4、公文除了文字文书之外,还有电信文书、声像文书和图形文书。下列选项属于图形文书的是( )。A:录像B:录音C:电话记录D:以图表为主要内容的统计报告正确答案

4、选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文除了文字文书之外,又有了电信文书(电报、电话记录)、声像文书(录音、录像)、图形文书(以图表为主,伴以简要文字说明)。A项错误,录像属于声像文书。B项错误,录音属于声像文书。C项错误,电话记录属于电信文书。D项正确,以图表为主要内容的统计报告属于图形文书。故本题选D。5、如附件和公文正文不能一起装订,应在附件()编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。A:左上角第一行顶格B:左上角第一行空2字C:右上角第一行右顶格D:右上角第一行右空2字正确答案选项:A解析:本题考查公文知识,主要涉及公文格式的内容。党政机关公文处理工作条例第十条:公文的

5、版式按照党政机关公文格式国家标准执行。A项正确,党政机关公文格式7.3.7附件中规定:如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。故正确。B项错误,不符合党政机关公文格式的规定,故错误。C项错误,不符合党政机关公文格式的规定,故错误。D项错误,不符合党政机关公文格式的规定,故错误。再次标注答案故本题选A。6、下列属于事业单位年度考核结果的是_。A:优秀B:称职C:基本称职D:不称职正确答案选项:A解析:本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分

6、为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”因此,A项正确,BCD三项错误。故本题选A。7、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是( )。A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

7、正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议

8、,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。8、马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在( )。A:第一层次B:第二层次C:第三层次D:第四层次正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1943年在人类激励理论论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求,指维持生存及延续种族的需求;(2)安全需求,指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求;(3)归属与爱的需求,指被人接纳、爱护、关注、鼓

9、励及支持等的需求;(4)尊重需求,指获取并维护个人自尊心的一切需求;(5)自我实现需求,指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求,亦即理想全部实现的需求。故本题选B。9、公文发文字号的作用在于,为公文的登记、( )、统计、( )、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A:分类 存档B:拟制 编排C:商洽 询问D:批复 请批正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号,一可表明该公文出自什么单位,二可表明形成的时间及顺序,便于公文的管理和统计,为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据,有利于提高公文处理工作的效率。故本题选A。10、

10、在事业单位和公务员单位年度考核中,( )必须排在第一位。A:能B:德C:绩D:勤正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。根据公务员法第七条,公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。所以在公务员和事业单位中,“绩”都是放在第一位的。故本题选C。11、为了充分调动员工的积极性,某单位进行了一系列的改革,你认为以下几种活动中,效果最好的可能是( )。A:成立员工之家,

11、开展文体活动,增强凝聚力B:批评后进员工,促使其增强工作责任心C:表扬先进员工,树立学习榜样D:从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理作为一种社会活动,是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素,既是管理的主体,又是管理的客体,充分发挥人的积极性和创造性,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。人本原理主要包括职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;服务于人是管理的根本目的。所以效果最好的就是从关心员工出发进行的改革活动。故本题选D。

12、12、甲省人民政府印发了一份通知,若以下是这份通知的标题,则最恰当的是()。A:通知B:进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知C:甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案D:甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,标题缺少发文机关和事由。通常情况下,公文标题都应该有完整结构,特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素,但本题是省政府在全省范围内发布的正式公文,不能省略事由和文种。B项错误,标题缺少发文机关,且甲省人民政府是为印发“甲省

13、进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案”而发布的通知,该标题缺少“关于印发”。C项错误,标题缺少文种,且发文机关错误,应是甲省人民政府。D项正确,发文机关、事由、文种正确无误,符合题意。故本题选D。13、国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况的审计活动。我国审计监督属于( )。A:社会监督B:司法监督C:行政监督D:财务监督正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,社会监督是指由国家机关以外的社会组织和公民对各种法律活动的合法性进行的不具有直接法律效力的监督。B项错误,司法监督是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督,我国司法监督的主体是

14、人民法院和人民检察院。C项正确,广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导;狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。审计监督属于行政系统的内部监督,指审计机关对行政机关经济及财务方面的监督。D项错误,财务监督是运用单一或系统的财务指标对企业的生产经营活动或业务活动进行的观察、判断、建议和督促。财务监督是对企业进行的监督,和审计机关没有必然联系。故本题选C。14、批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述,正确的是( )。A:有请示不一定有批复B:有报告一定有批复C:请示和批复总是成对出现D:报告和批复总是成对出现正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。批复是上级机关答复下属单位“请示”事项所用的公文。批复的写作以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复,一来一往,被动行文,这一点与其他公文有所不同。因此,批复与请示有关,总是成对出现,与报告无关。故本题选C。15、浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来,

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