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1、2023年四川广安市前锋区事业单位招聘见习生131人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某银行将于2018年6月1日6：00至6月2日8：00进行计算机主机系统升级，在此期间，各营业厅网点暂停对外办理一切业务，为告知客户，该银行应使用（ ）。A：通知B：公告C：通告D：布告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文
2、。”本题中，银行发文的目的是“告知客户”相关事项，而非“要求下级机关执行和有关单位周知或者执行”。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”本题中，银行发文的目的是为了让客户知晓“各营业厅网点暂停对外办理一切业务”，适用“通告”这一文种。D项错误，布告指书面的或印刷的通告或公告，不是党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种。故本题选C。2、国家监督不具有（ ）的特征。A：法定性B：社会性C：严格程序性D：直接效力性正确答案选项
3、：B解析：本题考查行政管理。国家监督亦称“国家权力机关监督”，指由国家权力机关监督国家行政机关的行政管理工作，主要表现在：各级人民政府（即国家行政机关）由各级人民代表大会（即国家权力机关）产生，要对人民代表大会负责并接受其监督；国家权力机关制定和颁布宪法、法律、条例、法规等，对国家行政机关贯彻执行法律的情况进行监督；有权撤销各级行政机关制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定、命令、地方性法规和决议等，并通过人民代表的质询和视察工作，对国家行政机关进行监督。本题为选非题，故本题选B。3、述职报告按内容划分，可分为（ ）。A：综合性述职报告和专题性述职报告B：一般性述职报告和特殊性述职报告C：普
4、通性述职报告和典型性述职报告D：行业性述职报告和综合性述职报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想、进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告按内容划分，可分为专题性述职报告和综合性述职报告。按时间划分，可分为年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。按述职者划分，可分为个人述职报告、集体述职报告。按性质划分，可分为晋职述职报告、例行性述职报告。A项正确，综合性述职报告是指报告内容是
5、一个时期所做工作的全面、综合的反映。专题性述职报告是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。B项错误，无此种划分方法。C项错误，无此种划分方法。D项错误，无此种划分方法。故本题选A。4、明确各职能岗位的工作职责可以降低（ ）引起的工作压力。A：角色冲突B：任务超载C：角色模糊D：人际关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。A项错误，角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。根据定义可知，角色冲突的主体是个体，本题题干强调的是“各职能岗位”涉及的主体是多个岗位、多个个体。B项错误，任务超载是任务分配不合理造成的工作压力，与工作
6、岗位的职责无关。C项正确，角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识。组织的成员要求知道自身角色的期望的信息，即如何获得角色，该角色的最终结果是什么等。当有关角色的信息不存在或这些信息无法有效沟通时，角色模糊就出现了。本题中，各岗位职责不明确时易引起角色模糊，给工作带来压力。D项错误，人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。故本题选C。5、在公文结构层次中，第二层次的序数一般用（ ）。A：一，二，三B：（一），（二），（三）C：1，2，3D：（1），（2
7、），（3）正确答案选项：B解析：本题考查公文格式。党政机关公文格式第7.3.3条规定：“文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选B。6、请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（ ），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。A：辅助咨询B：审核认可C：审查认定D：委托代理正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出
8、审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。故本题选C。7、从危机的应对策略角度出发，危机的（ ）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。A：缩减阶段B：应对阶段C：恢复阶段D：预备阶段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，危机的缩减阶段的主要任务是预防危机的发生以及减轻危机发生后的冲击程度。B项正确，危机的应对阶段是指当前面临危机时应当果断采取应对策略，以便有效地化解危机或把危机带来的负面效应控制到最低。C项错误，危机的恢复阶段是指在危机发生并得到控制后着手恢复或者总结阶段，为今后的危机管理提供经验和支持，避免重蹈覆辙。D
9、项错误，危机的预备阶段的主要的目的是作好危机发生的准备，当危机发生时，有相应的方案与恢复计划，从而降低危机的冲击。故本题选B。8、党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（ ）。A：写作文体B：办事模式C：写作方式D：实际用途正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本常识。根据公文用途和适用范围不同，将党政机关公文文种分为：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，所以一个文种就意味着一种实际用途。故本题选D。9、（ ）是行政管理机构的首要特性。A：纪律性B：程序性C：合法性D：主张性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理机构指
10、按照宪法和其他有关法律的规定，依照一定程序组建起来的，行使国家行政权力，履行各种行政职能的国家机关的总称，是国家机构的重要组成部分，亦称为行政机关、政府机关等。合法性为行政管理机构的首要特征。此外，行政管理机构还具有主体性、系统性、权威性、执行性和管理性等特性。故本题选C。10、 知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了( )的重要性。A：职业发展规划B：绩效考核C：能力测评D：品德考核正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。A项错误，职业发展规划，是对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致
11、规划，与题干无关。B项正确，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。C项错误，能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法，与题干无关。D项错误，品德考核要考核考生的政治态度、思想觉悟、道德品质三个方面，与题干无关。故本题选B。11、在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（ ）。A：被授权者B：代理职务C：助理或秘书D：参谋人员正确答案选项：D解析：A项错误，
12、所谓授权就是指上级给予下级一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，拥有相当的自主权而行动。授权的基本依据是目标责任，被授权者承担责任。与题意不符。B项错误，职务代理人在代理期间，负责行使被代理人岗位工作职责和执行相应工作任务，对代理期间职责的履行和工作结果负责。与题意不符。C项错误，一般上级不在时，助理可以代其履行职责并承担相应责任。与题意不符。D项正确，参谋人员拥有的是协助和顾问的职权。参谋的职责是建议而非执行，对主管做的事情产生的后果不承担责任。因此在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是参谋人员。故本题选D。12、决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（
13、）心理压力。A：双趋冲突B：双避冲突C：得失冲突D：趋避冲突正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。B项错误，双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。C项错误，得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。D项正确，趋避冲突是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求，但同时又会构成某些威胁，既有吸引力又有排斥力
14、，使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近，顾虑成本开支巨额投入是逃避，属于趋避冲突。故本题选D。13、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（ ）。A：竞争性和排他性B：竞争性和非排他性C：非竞争性和排他性D：非竞争性和非排他性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。根据公共经济学理论，社会产品分为公共产品和私人产品。与私人产品相比，公共产品具有以下特征：效用的不可分割性，受益的非排他性，取得方式的非竞争性，提供目的的非营利性。其核心特征是受益的非排他性和取得方式的非竞争性。A项错误，私人产品是指那些具有效用上的可分割性，消费上的竞争性和受益上的排他性的产品。故竞争性和排他性不是公共产品的基本特征。B、C项错误，公共产品基本特征是非排他性和非竞争性。D项正确，非排他性是指私人产品只能是占有人才可消费，谁付款谁受益，而任何人消费公共产品不排除他人消费（从技术加以排除几乎不可能或排除成本很高）。非竞争性是指边际生产成本为零（在现有的公共产品供给水平上，新增消费者不需增加供给成本）和边际拥挤成本为零（任何人对公共产品的消费不会影响其他人同时享用该公共产品的数量和质量）。故本题选D。14、公共管理伦理的实质是（ ），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。A：企业利益B：公共利益C：领导利益
