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1、2023年广东产品质量监督检验研究院招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列组织中，相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是（ ）。A：项目任务小组B：高等学校C：中小学校D：军队或政府部门正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。军队、政府部门更加需要严明纪律、令行禁止，强调服从性。军队是执行政治任务的武装集团，是高度集中的战斗组织，从起居作息、服装佩戴到作风养成等，都必须适应训练打仗的需要。所以，军队的纪律与学校等其他组织相比，在程度和范围
2、上都有很大区别。前者的要求更严格，规定更广泛。同时，军队的纪律很多不是临时的偶尔的行为要求，而是长期的经常性的行为准则，是任何场合、任何时候都必须执行的。政府是行政机关，需要用纪律、规则和法律规范、监督和限制其权力。故本题选D。2、经批准公开发布的公文同发文机关正式印发的公文相比，具有的效力如何？（ ）A：前者高于后者B：后者高于前者C：同等D：无法确定正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项错误，C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第三十一条第三项规定：“经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力”。故本题选C。3、公共部门的管理工具分类主要是根据资源特
3、征和权力特征来进行分类的，常见的分类方法不包括（ ）。A：二分模式B：三分模式C：四分模式D：五分模式正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本题选D。4、以下关于管理的科学性与艺术性，说法错误的是（ ）。A：没有系统化的知识体系形不成科学，没有实践性则没有艺术B：管理的科学性强调管理要灵活运用知识与技能的技巧和诀窍C：管理的科学性是艺术性的基础，艺术性是科学性的升华D：管理的科学性和艺术性是有机统一的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理的科学性表现在管理活动
4、的过程可以通过管理活动的结果来衡量，同时它具有行之有效的研究方法和研究步骤来分析问题、解决问题。没有系统化的知识体系形不成科学，没有实践性则没有艺术。B项错误，管理的科学性强调的管理活动必须以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，掌握科学的方法论。管理的艺术性表现在管理的实践性上，在实践中发挥管理人员的创造性，并因地制宜地采取措施，为有效地进行管理创造条件。管理的艺术性强调管理要灵活运用知识与技能的技巧和诀窍。C、D两项正确，管理的科学性是艺术性的前提和基础，管理的艺术性是科学性的突破和创新，管理的科学性与艺术性可以相互转化，两者相互补充，相辅相成，管理是科学性与艺术性的有机统一。故本题选B
5、。5、在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（ ）。A：主送机关B：成文日期C：标题D：正文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文主体部分包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。而直接向社会公众发布的公文，如通告、公告等告知性公文，以及一些章程、条例、规定等规范性公文，它的承办或者贯彻、执行、落实、知照的对象是全社会或者全体人民群众，在这种情况下，公文的主送机关就没有必要再写了。故本题选A。6、税收在管理的方法中属于（ ）范畴。A：行政方法B：法律方法C：教育方法D：经济方法正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。实
6、施有效税收政策是宏观调控的手段之一，而宏观调控职能属于经济的范畴。故本题选D。7、“请领导批示”这句话适用于（ ）。A：通知B：报告C：函D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。“请”、“领导”说明是上行文。A项错误，属于下行文。B项错误，报告主要是下情上达，不要求批复。C项错误，函属于平行文。D项正确，请示属于上行文。故本题选D。8、下列属于行政组织中的辅助机关的是（ ）。A：广州市人民政府B：重庆市教育局C：湖南省政府办公厅D：国家发展与改革研究中心正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，广州市人民政府属于领导机关。领导机关是中央政府和地方各级政府统辖全局的指挥中枢
7、和决策监督核心。B项错误，重庆市教育局属于职能机关。职能机关是在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。C项正确，湖南省政府办公厅属于辅助机关。辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利的进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构。如各级人民政府办公厅（室）。D项错误，国家发展与改革研究中心属于参谋机关。参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关。故本题选C。9、企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符
8、合（ ）。A：皮尔斯定律B：马太原理C：二八定律D：鲶鱼效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，皮尔斯定律是英国宇宙航行组织总裁奥斯汀皮尔斯提出要追寻有效的企业经营发展前途，企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人才能保持长久生命力。B项错误，马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，反映的社会现象是两极分化。C项错误，二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约，其余尽管是多数，却是次要的。D项
9、错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。故本题选A。10、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸等用语是公文中常见的（ ）。A：开端用语B：期请用语C：谦敬用语D：结尾用语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，开端用语。主要用于文章开头，表示发语、引据。如“为、为了、为着、查、接、顷接、根据、据、遵照、依照、按照、按、鉴于、关于、兹、兹定于、今、随着、由于。”B项错误，期请用语。用于表示期望请求。上行文中如：“请、恳请、拟请、特请、报请。”平行文中如
10、：“请、拟请、特请、务请、如蒙、即请、切盼。”下行文中如：“希、望、尚望、切望、请、希予、勿误。”C项正确，谦敬用语。用于表示谦敬。如“不胜感激、鼎力相助、蒙、承蒙、恭请，惠示，承蒙惠允，不胜荣幸。”D项错误，结尾用语。用于结尾表示收束。上行文中如：“当否，请批示；可否，请指示；如无不当，请批转；如无不妥，请批准；特此报告；以上报告，请批转；以上报告，请审核。”平行文中如：“此致敬礼；为盼；为荷；特此函达；特此证明；尚望函复。”下行中文如“为要；为宜；为妥；希遵照执行；特此通知；此复；为而努力；现予公布。”故本题选C。11、在各种公共资源中，最活跃和宝贵的资源是：A：公共设施B：公共信息资源C
11、：人力资源D：自然资源正确答案选项：C解析：本题考查人力资源。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。与题意相符，故C项当选。故本题选C。12、研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（ ）。A：沟通中心学派B：社会系统学派C：社会技术系统学派D：群体行为学派正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，沟通（信息）中心学派同决策理论学派
12、关系密切，它主张把管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为，管理人员的作用就是接收信息、贮存与发出信息；每一位管理人员的岗位犹如一台电话交换台。B项错误，社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。C项错误，社会技术系统学派是管理学学派之一。社会技术系统学派认为，组织既是一个社会系统，又是一个技术系统，并非常强调技术系统的重要性，认为技术系统是组织同环境进行联系的中介。D项正确，群体行为学派是管理学学派之一。形成于20世纪30年代。最早研究活动是霍桑实验。该学派从人际关系学派中分化出
13、来，其关心的主要是群体中人的行为，而不是人际关系。以社会学、人类学和社会心理学为研究基础，提出“团体动力学”概念，强调群体中的人的行为，包括小群体的文化和行为方式，以及大群体的行为特点。把大型群体的行为称为“组织行为”。故本题选D。13、公文中的祈使句常常依靠（ ）表达，如在下行文种常出现“要、要求”等。A：无主句B：惯用的句式C：修饰词D：感叹词正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文中使用最多的是陈述句和祈使句，而很少使用描写句、疑问句、感叹句。祈使句常常依靠惯用的句式表达，如在下行文中常出现“要、要求”的祈使句，上行文中常出现“请、恳请”的祈使句。故本题选B。14、某市科技局想
14、向该市财政局申请追加农业科研经费，应选用的公文是（ ）。A：请示B：函C：报告D：简报正确答案选项：B解析：市科技局与该市财政局属于不相隶属的平行机关，故应该选用函。请示和报告属于上行公文，适用于向上级机关请求指示、批准和汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。简报属于事务性公文。故本题选B。15、以下观点符合内在激励原理的是（ ）。A：强将手下无弱兵B：用人如器，各取所长C：重金之下，必有勇夫D：世上无难事，只要肯登攀正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内在激励，是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现，但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等。A项错误，强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。B项错误，用人如器，各取所长意思是任用人才如同使用器物一样，要扬其长，避其短。不符合内在激励原理。C项错误，重金之下，必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。重金属于物质激励，不符合内在激励原理。D项正确，世上无难事，只要肯登攀意思是只要肯下决心去做，世界上没有
