2023年山西忻州市事业单位招聘工作人员597人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年山西忻州市事业单位招聘工作人员597人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列“通知”标题,拟写正确的是:A:关于新形势下高校思想政治工作的通知B:关于领导干部报告个人重大事项规定的通知C:政府办公厅关于组织秘书人员参加业务培训的通知D:国务院关于“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知正确答案选项:C解析:本题考查公文常识,主要考查公文的格式。通知的标题一般采用公文标题的常规写法,由发文机关+事由+文种组成,如中共中央办公厅、国务院办公厅

2、关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知;也可以省略发文机关,由事由+文种组成标题,如关于印发规范国有土地租赁若干意见的通知(国土资发1999222号)。A项错误,正确写法应该是关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的通知。B项错误,正确写法应该是关于印发领导干部报告个人重大事项规定的通知。C项正确,由发文机关+事由+文种组成。D项错误,正确写法应该是国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知。故本题选C。2、在国务院办公厅设立的“互联网督查”平台上,人民群众可以通过平台反映政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题,或提出改进政府工作的意见建议,国务院办公厅将对收到的问题线索

3、和意见建议汇总,督促有关地方、部门处理。“互联网督查”平台( )。A:是促进政府转变职能的重要手段B:是公民参与民主决策的前提和基础C:有利于加强对政府权力的制约和监督D:是基层人民群众当家作主的有效途径正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,政府职能转变,是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性,是由影响政府职能的诸多因素所决定的。实现政府职能的主要手段包括:行政手段、经济手段、法律手段等。“互联网督查”平台不是促进政府转变职能的重要手段。B项错误,民主决策是指普通公民通过各种合

4、法的途径与方式,参与公共政策制定,参与影响社会公共利益的重大事项的决策。公民享有对涉及公众利益决策知情权是公民参与民主决策的前提和基础。C项正确,国务院通过“互联网督查”平台征集相关线索,征求相关建议等,旨在发挥人民民主对权力行使的制约和监督,促进国家治理体系治理能力现代化。D项错误,人民当家作主的最有效途径是实行基层民主制度。故本题选C。3、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派?( )A:权变学派B:经验学派C:社会系统学派D:经理角色学派正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。现代管理理论是继科学管理理论,行为科学理论之后,西方管理理论和思想发展的第三阶段

5、,特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比,这一阶段最大的特点就是学派林立,新的管理理论、思想、方法不断涌现。美国著名管理学家哈罗德孔茨认为当时总共有十一个学派:经验主义管理学派,人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派、决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派。A项错误,权变学派也称为因地制宜理论、情景管理理论、形势管理理论、以及情况决定论等。权变理论学派的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间的联系,并确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部

6、条件随机应变,针对不同的具体情况寻求不同的最适合的管理模式、方案或方法。权变学派代表人物有伯恩斯和斯托克。B项正确,经验主义学派也被称为经理主义学派、案例学派,是以向企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。经验主义学派认为应该从企业管理的实际出发,研究企业的成功经验和失败教训,加以总结归纳,找出有共性的东西,并上升到理性认识,通过这种办法来学习管理,并为管理者提供有益的建议。创始人是彼得德鲁克,代表人物有欧内斯特戴尔,艾尔弗雷德斯隆等。所以,提出“目标管理”的管理大师一般被归入到经验学派。C项错误,社会系统学派的形成以美国管理学家切斯特巴纳德的现代组织理论体系的建立为标志。社会系统学

7、派代表人物切斯特巴纳德由于他在研究组织和管理性质及理论方面做出的杰出贡献而曾经得到过7个名誉博士学位。巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理问题,后人称他为“现代管理理论之父”。D项错误,经理角色学派创立于20世纪70年代,以对经理所担任的角色的分析为中心来考察经理的职务和工作,以求提高管理效率。主要代表人物为加拿大管理学家明茨伯格。故本题选B。4、负责公文处理工作的是本机关的( )。A:业务处B:办公厅(室)C:收发室D:档案室正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第七条规定:“各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进

8、行业务指导和督促检查。”故本题选B。5、某政府部门针对某一方面的问题,提出了良好的建议和措施,但还得经上级机关批准并由其帮助施行,应采用的文种是( )。A:请示B:呈报性报告C:呈转性报告D:通知正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,请示是党政机关公文处理工作条例规定的十五个法定文种之一,适用于向上级机关请求指示、批准。政府部门就某一问题请求上级机关批准并帮助其施行,应用请示。B项错误,呈报性报告以汇报工作,反映有关情况,提出意见、建议,答复上级询问为主要内容,但不涉及请求上级机关批准等事项。C项错误,呈转性报告是某些业务主管机关或部门,针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围

9、需要做出处理安排的事项,向上级机关汇报并请求批转有关部门参考或执行的报告。D项错误,通知是党政机关公文处理工作条例规定的十五个法定文种之一,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。故本题选A。6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是( )。A:高体贴高组织B:低体贴低组织C:低体贴高组织D:高体贴低组织正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。领导四分图理论提出了四种不同的领导方式:低组织低体贴:这种类型的领导者既不关心人,又不重视组织效率。一般来说,这是一种效果最差的领导

10、方式。低组织高体贴:这种类型的领导者对人十分关心,重视培养互相信任和互相尊重的气氛,但对组织效率却缺乏关心,是以人为中心的领导方式。高组织低体贴:这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视,但忽视人的情感和需要,是以工作任务为中心的领导方式。高组织高体贴:这种类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位,既能保证任务的完成,又能充分满足人的需要,是一种理想的领导方式。故本题选A。7、适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是( )。A:报告B:批复C:批示D:请示正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回

11、复上级机关的询问。B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。C项错误,批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见,不属于法定公文。D项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选D。8、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。A:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比C:管理层次和组织效率成正比D:在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比正确答案选项:B解析:管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。A项错误,管理规模既定的前提下,管理层次和管理幅度呈

12、反比,且比例数值并非固定的,而是随着二者数额的变动而变动的。B项正确,管理的事务越难,能够有效管理的幅度越小,因此管理幅度与管理事务的难易成反比。C项错误,管理层次和组织效率成反比,层次越多,决策与执行过程越繁琐、复杂,则效率越低。D项错误,在管理对象和内容不变的情况下,二者成反比,管理层次的增大会导致管理幅度的减小。故本题选B。9、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类,逐步分解,使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A:职能决定原则B:职能设置原则C:协调平等原则D:动态调整原则正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要考查对行政管理的理解。

13、A项正确,职能决定原则:职能必须依靠人来行使和发挥,职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排,剔除不合理的职能,再对保留的职能进行逐步分解,将其编制成一个协调的职能体系。符合题意,所以正确。B选项说法错误,在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误,协调平衡原则:编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部,要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡;在行政组织外部,要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡,与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误,动态调整原则:由于社会在不断发展变化,所以编制的制定不可能是永恒的;同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件

14、。为了兼顾编制的稳定性和变动性,在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整,同时允许平时作一些局部的调整。故本题选A。10、与其他应用文相比,公文没有专业特性,因此,不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用,也都要使用。这说明公文具有( )。A:特定的格式B:法定的权威性和行政约束力C:广泛的使用性D:高度的思想性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文具有特定的格式。公文是国家及各级组织、单位发挥管理职能的书面工具,国家规定了统一的公文格式及严格的行文规范,写作要严谨,不能随心所欲。B项错误,公文具有法定的权威性和行政约束力。公文是法定作者在法定范围内行使职权制

15、定和发布的,代表着制发机关的法定权威,因此,公文,特别是下行公文,就更具有法定的权威性,有着行政领导和行政指挥的作用。公文的这一特点,是任何其他文字材料都不具备的。尊重公文的权威性、承认它的行政约束力,是保证党和国家及各级组织和单位的方针、政策、规章制度、计划等得以顺利贯彻执行的重要前提。C项正确,公文具有广泛的使用性。与其他实用文相比,公文没有专业特性,因此,不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用,也都要使用,是目前使用范围最广的一类文体。D项错误,公文具有鲜明的政治性和高度的思想性。公文是国家各级政权机关、各企事业单位、各组织机构的指挥意图、行动意图的系统记录,直接反映国家政权、单位、组织的政治意向和根本利益。因此,公文的政治性质,取决于国家的政治性质。我国是人民民主专政的社会主义国家,我国公文有鲜明的政治性和高度的思想性,集中体现在为广大人民群众的根

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