《2023年山东莱芜事业单位公开招聘拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年山东莱芜事业单位公开招聘拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年山东莱芜事业单位公开招聘拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时，人们所使用的这种捷径被称为（ ）。A：晕轮效应B：对比效应C：刻板印象D：选择性知觉正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，晕轮效应，又被称作光环效应，指当认知者对事物的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该事物其他方面的特征。这是一种以偏概全的认识误区，即根据一个人的个别品质做出对其全面的评价。晕轮效应与题
2、干描述不符。B项错误，对比效应，是指当人们对某个对象进行认知评价时，由于其他对象的存在而影响了对该对象的真实评价。比如，假定评定者刚刚评定完一名绩效非常突出的员工，紧接着评定一名绩效一般的员工，那么很可能将这名绩效本来属于中等水平的人评为“比较差”。对比效应与题干描述不符。C项正确，刻板印象，指社会上对于某一类事物或人物产生的一种比较固定、僵硬的看法。刻板印象通常将某一类群体的某些特征推广到每一个个体所有，而不考虑个体本身的差异，与题干描述的以团体来判断个人的做法相符。D项错误，选择性知觉，指人们在某一具体时刻只是以对象的部分特征作为知觉的内容。以自身的兴趣、背景、经验及态度选择解释他人或事项
3、。选择性知觉与题干描述不符。故本题选C。2、行政决策的基本程序是（）。科学预测，确定目标科学设计，拟定方案综合评价，选择方案调查研究，发现问题实验检验，调整完善A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。行政决策的基本程序是：1.调查研究，界定问题；2.科学预测，确定目标；3.科学设计，拟定方案；4.综合评价，选择方案；5.实施检验，调整完善。故本题选C。3、双江市人民政府关于提请审议xx市建筑施工现场监督管理规定（草案）_，画横线部分应填入的文种是（ ）。A：批复B：议案C：报告D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文
4、的基本知识。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。双江市人民政府提请审议应用议案。故本题选B。4、行政管理活动的合法性基础是（ ）。A：公共性和私人利益B：效率性和私人利益C：公共性和公共利益D：效益性和公共利益正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的出发点和目标是为了实现公共利益，行政权力合法性的基础是行政权力的公共性。行政管理活动的合法性以其目的为基础。故本题选C。5、某市政
5、府制定了严格控制新增工地工作实施细则，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（ ）A：控制幅度原则B：有效沟通原则C：科学管理原则D：权责分配合理原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。题干材料没有体现上级领导和指挥下级人员的数量。B项错误，沟通是指为了既定的目标，把信息、思想和情感在个人和群体之间传递，并达成共同协议的过程。有效沟通是传递和交流可靠性准确性高的信息，同时被受众充分理解的过程。题干材料没有体现各部
6、门之间沟通方面存在问题。C项错误，科学管理由美国古典管理学家泰勒提出，其原则主要包括：（1）对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法，用以代替陈旧的凭经验管理的方法。（2）科学地挑选工人，然后进行培训、教育，发展他们的技能。（3）与工人合作，保证所有工作都能按已形成的科学原则进行。（4）在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理者当局把自己比工人更胜任的各项工作都承揽下来。题干材料没有体现科学管理方面的问题。D项正确，国家行政组织是典型的层级节制的层峰组织结构，权力与责任是这种组织结构的基础。在这种组织中，权责分配是指根据工作需要和授权原则对一定的行政行为主体的权力与责任所作的规
7、定。权责分配合理则是指权力与责任之间的对应关系。题干材料体现的是各部门职责交叉重复，导致政策实施效果不够理想，违背了组织管理中的权责分配合理原则。故本题选D。6、江西省实施办法规定，选举居民委员会成员实行（ ）选举。A：等额B：差额C：民主D：全体居民正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。江西省实施办法第十条第一款规定，选举居民委员会成员实行差额选举。主任正式候选人数应当比应选人数多1人，如果提名的候选人数和应选人数相等，也可以等额选举。副主任、委员正式候选人数应当比应选人数多1至2人。故本题选B。7、下列关于向上级行文，说法错误的是（ ）。A：原则上主送一个上级机关B：请示应当一文一事C：
8、不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文D：属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项错误，选项表述过于绝对。党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（五）除上级机关负责人直接交办事项
9、外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”故本题选C。8、在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（ ）。A：激励式领导方式B：强制式领导方式C：示范式领导方式D：启发式领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。A项错误，激励式领导是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策
10、目标的推进型领导方式。B项错误，强制式领导是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。C项正确，示范型领导是指行政领导者身体力行，身先士卒，进而对本组织的人员产生明显的或潜移默化的影响。题干中“许多地方行政领导者总是出现在最危险的地方”，这种身体力行，身先士卒的方式属于示范式领导方式。D项错误，选项表述错误，无此说法。故本题选C。9、下列选项中，不可以作为下行文的公文是（ ）。A：批复B：报告C：公告D：决议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所
11、属的下级机关的一种行文。A项正确，批复属于下行文，根据党政机关公文处理工作条例规定：批复适用于答复下级机关请示事项。符合下行文的特点。B项错误，报告属于上行文，根据党政机关公文处理工作条例规定：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。不符合下行文特点。C项正确，公告属于下行文，根据党政机关公文处理工作条例规定：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。符合下行文的特点。D项正确，决议属于下行文，根据党政机关公文处理工作条例规定：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。符合下行文的特点。故本题选B。10、下列各项中，直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是：A：请示事项是否重大
12、B：请示态度是否诚恳C：请示理由是否充分D：请示时间是否及时正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。请示，适用于向上级机关请求指示、批准，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示理由是请示写作的关键，直接关系到请示的目的能否得以实现。即请示目的能否得以顺利实现关键取决于请示理由是否充分、有力、令人信服。故本题选C。11、简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（ ）。A：为提高公文效率，一份简报可以写多个问题B：可以像文学作品那样靠
13、刻画人物形象来表达主题思想C：要求简明精炼，突出重点D：要求首先讲清形势，说明意义正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报的特点是简明扼要，一份简报只写一个问题。B项错误，简报的篇幅较短，简单直白，从不靠刻画人物形象来表达主题思想。C项正确，简报的篇幅较短，要在较短的篇幅内将事情表达清楚，则要做到简明精炼，突出重点。D项错误，简报的重点在于讲清事情，形势（背景）和意义可省略。故本题选C。12、 下列不属于公文语言特点的是 ( )A：幽默风趣B：庄重准确C：朴实精炼D：严谨规范正确答案选项：A解析：语言是公文的基本要素，特殊的应用目的使公文的语言具有一系列特点。公文语言是主要
14、特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。故本题选A。13、“以人为本”的管理思想认为，人是（ ）。A：自然人B：经济人C：社会人D：复杂人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自然人是指在自然状态出生的人，是最基本的民事主体。B项错误，经济人是指假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。C项正确，社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。“以人为本”的管理思想即人本主义思想，认为人是社会人，主张以“人”为中心，实施柔性管理，进行微观与动态研究。D项错误，复杂人是指人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化，他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。所以，不能简单地把人看成是某种意义上的人，而应把人看作是多种多样、复杂变化的人。故本题选C。
