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1、2023年山东省青岛市事业单位招聘（140人）（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、不属于公文主体部分的是（ ）。A：标题B：主送机关C：主题词D：印章正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式，公文的主体部分要素包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。A项正确，标题是对公文主要内容的概括，并揭示行文的目的。公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。B项正确，主送机关，是指公文的主要受理机关，
2、即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。C项错误，公文主题词是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。自2012年7月1日开始实施的党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式，增加发文机关署名和页码两个公文格式要素，删除主题词格式要素。D项正确，印章是体现公文效力的表现形式，是公文生效的标志，是鉴定公文真伪最重要的依据之一。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报，可以不加盖印章。故本题选C。2、沟通了解激励下属的管理技能是：A：技术技能B：概念技能C：人际技能D：分析技能正确
3、答案选项：C解析：本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。（C项符合题意，因此当选）想要通过沟通来管理团队，就需要良好的人际关系，既能够实现上级分配任务，又能够让团队整体达到满意状态，发挥自己的实力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。C项符合题意
4、，因此当选。故本题选C。【解析拓展】A项：技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项不符合题意，因此不当选。B项：概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意，因此不当选。D项：技术分析是指以市场行为为研究对象，以判
5、断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术分析。D项不符合题意，因此不当选。3、管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。A：传播者B：发言人C：监听者D：挂名领导正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1.人际角色：代表人角色、领导者角色、联络者角色。2.信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。
6、3.决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。A项错误，传播者的角色是指分配作为监督者获取的信息，保证员工具有必要的信息，以便切实有效完成工作。B项正确，发言人的角色是指把信息传递给单位或组织以外的个人，让相关者（股东、消费者、政府等）了解感到满意。C项错误，监听者角色也可以理解为监督者角色，是指持续关注内外环境的变化以获取对组织有用的信息，接触下属或从个人关系网获取信息，依据信息识别工作小组和组织潜在的机会和威胁。D项错误，挂名领导是指依靠各种关系在政府机关挂空名，领薪金。不符合题干。故本题选B。4、下列公文用语均属于期请用语的是（ ）。A：兹因，本着B：均悉，前接C
7、：故此，就此D：恳请，希予正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“兹因，本着”属于开端用语。B项错误，“均悉，前接”属于引叙用语。C项错误，“故此，就此”属于承启用语。D项正确，期请语是公文用语语言体式之一。表达公文作者的期望、请求，常处于公文的末尾位置，用来表示谦和或恭敬。用词有：希即遵照、即请查照、请、拟请、务希等。“希即遵照”，一般是上级指示下级机关有关事项时使用；“即请查照”，一般是致函同级机关了解、存查或办理时使用；“拟请”，带有协商语气，一般多用平行文；“请”、“希”上、下、平级均可通用。故本题选D。5、在向上级行文时，下列可选择的文种是（ ）。A：决议B：函C：
8、议案D：公报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”属于下行文文种。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”属于平行文文种。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”属于可选择文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”属
9、于下行文种。故本题选C。6、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）A：时机原理B：时效原理C：机会成本原理D：贴现原理正确答案选项：C解析：本题考查的是管理学基本原理相关知识。A项错误，管理学中并无关于时机原理的相关理论。B项错误，时效，指在一定时期内能够发生的效用。管理学中并无关于时效原理的表述。C项正确，机会成本是指最优选择所放弃的次优选择带来的潜在收益，它与决策有关，机会成本就是选择成本。因此，决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲。D项错误，贴现是指远期汇票经承兑后，汇票持有人在汇票尚未到期前在贴现市场上转让，受让人扣除贴现
10、息后将票款付给出让人的行为或银行购买未到期票据的业务。管理学中也无贴现原理的相关表述。故本题选C。7、事业单位人事管理条例规定，事业单位（ ）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A：新聘用B：新录用C：新接收D：新任命正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选A。8、“附件说明“是指（ ）。A：对文件正文进行的补充说明部分B：对文件附件进行的补充说明部分C：即文件的
11、附注D：公文附件的顺序号和名称正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。国家行政机关公文处理办法第九条（十）规定：“附件说明。公文附件的顺序号和名称。”故本题选D。9、教育事业单位所提供的公共服务主要是（ ）。A：为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B：提高全民族的思想道德水平C：保障人民当家作主D：揭示物质世界客观规律正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，教育事业单位，是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。B、C项错误，全民族思想道德水平的提高和保障人民当家作主，应由政府部门提供。D
12、项错误，揭示物质世界客观规律应该是中国科学院、中国社会科学院等部门的相关工作。故本题选A。10、党的机关公开发布重要决定或重大事件用（ ）。A：决议B：通告C：公报D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。B项错误，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。C项正确，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事
13、件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。D项错误，议案又称提案。向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。通常由具有提案权的机关或议员(代表)提出，但其内容必须是属于议事机关职权范围内的事项，才能成为议案。故本题选C。11、红楼梦第十四回讲到王熙凤协理宁国府，凤姐年纪轻轻，却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看，王熙凤管理宁国府主要基于（ ）。A：“经济人”假说B：“社会人”假说C：“自我实现人”假说D：“复杂人”假说正确答案选项：A解析：“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。题干中提出，奖罚分明，这就突出的表现出了人追求经济利益最大
14、化的的一种心理。这种心理就被认为是“经济人”假说的必备要素。故本题选A。【知识拓展】“社会人”不仅有追求生活的物质需求，更主要的是，他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。自我实现人假设的概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为，人类需要的最高层次就是自我实现。“复杂人”假说，这种理论是要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合。12、根据决定的特点，上述材料中的公文不具有（ ）的特点。A：长远性B：指导性C：权威性D：广泛性正确答案选项：D解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定具有权威性、指导性、稳定性、和长远性的特点。由此可见，广泛性不属于决定的特点。D项错误，但符合题意。故本题选D。13、“霍布森选择”是指（ ）。A：多个方案中选择一个方案B：多个方案中选择最优方案C：所有方案只选择一个方案D：只有一个方案可选择正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。1631年，英国剑桥商人霍布森贩马时，把马匹放出来供顾客挑选，但附加上一个条件，即只许挑最靠近门边的那匹马。显然，加上这个条件实际上就等于不让挑选。对这种无选择余地的所谓“选择”，后人讥讽为“霍布森选择效应”，体现了只有一个方案可选择的含义。
