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1、2023年山西晋城市泽州县乡镇引进高层次人才到村工作50人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 管理人员通过别人来完成工作，通过指导别人的行为来达到工作目标的。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调组织成员完成具体任务的人。管理人员通过制定工作计划、协调成员活动、合理分配资源、做出正确决策等方式来进行工作，从而实现组织的工作目标。故本题正确。【解析拓展】关于管理人员的分类有两种：按其所
2、处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者。专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动。2、小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题，为解决这些问题，该省人民政府发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是：A：公告B：通告C：通报D：公报正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用
3、于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”该公文是在该省内公布禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，符合在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故应选用的文种为通告。故本题选B。3、三国时期杰出的政治家诸葛亮在出师表中说“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”这体现了行政领导的（ ）艺术。A：用人B：处事C：授权D：运时正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权
4、力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、随机性、权变性较强的部分。行政领导艺术的类型，从范围影响上进行区分，可划分为总体性、局部性、专业性的领导艺术；从领导事务的类别上进行区分，可划分为授权艺术、用人艺术、运时艺术、处事艺术。A项正确，用人艺术是领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用领导用人方法和用人技巧。本题中，“亲贤臣，远小人”而达到治国、平天下的目的，充分体现了行政领导的用人艺术。B项错误，处事艺术，即处理
5、事情的艺术，比如以退为进、韬光养晦、理性说服、通情达理、互利共赢、谦虚低调等。C项错误，授权艺术是指行政上级依法授予下级一定的权力和责任，使其在有限范围内有处理问题的自主权，从而提高行政绩效的一种艺术。D项错误，运时艺术就是领导者运用时间的艺术，它要求要善于把握好自己的时间，不随便浪费别人的时间。其核心是做到三点：强化时间意识，力戒“会瘾”，养成惜时习惯。故本题选A。4、我国的行政监督体系包括行政内部的监督和外部的监督，（ ）属于行政系统内部的监督。A：中国共产党的监督B：人民政协的监督C：审计部门的监督D：社会与公众的监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，中国共产党是中国的执
6、政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。共产党对政府的监督体现在通过党的各级组织对各级政府及其部门具体实施党的路线方针政策和法律、法规的过程实行监督。中国共产党的监督属于外部监督。B项错误，人民政协的监督属于外部监督，它主要通过政协会议听取审议政府工作报告，讨论国家的大致方针和各项重要工作，对政府工作提出意见和建议。C项正确，审计部门的监督属于内部监督。审计监督是指国家审计机关根据法律、制度、规定，依照一定的程序和方法，对政府机关、金融机构和事业单位的财务行为、经济活动进行检查、审核等监督活动。D项错误，社会与公众的监督属于外部监督，其实施监督的主要方式是：通过召开会议或口头形式向有关行政机关
7、提出要求、建议和批评，对某些行政人员提出申诉、控告和检举等。故本题选C。5、根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（ ）。A：生理需要B：安全需要C：尊重需要D：自我实现需要正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，生理需要是指人类维持生存和种族延续的需要，是最重要、最有力量的需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。B项正确，安全需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定，免于恐惧、危险、伤害或威胁等。员工为了避免被辞退而努力工作，即为了得到安定的工作，属于安全需要。C项错误，尊重需要是指
8、个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重，包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。D项错误，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。故本题选B。6、某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度，解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出（ ）。A：必须大力发展电子政务B：政府必须不
9、断提高行政效率，增强服务意识C：公民应该学会向政府部门求助D：必须坚持从群众中来，到群众中去的工作方法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度、缩短办理时间，解决一些窗口“只挂号不看病”的问题体现了政府加快办理时间，推行切实有效的制度，提高工作效率，为人民服务。故本题选B。7、公文写作用语必须表意清楚明白，不让人产生歧义。下列公文用语哪一项符合这一要求（ ）。A：会议是在酷热的气温中召开的B：本次活动使农民受到了教育鼓励C：这个季度亏损估计减少了两倍D：本次活动达到了预期目的正确答案选项：D解析：本题考查公文。A项错误
10、，酷热不是形容气温的，而是形容天气的。B项错误，“教育鼓励”不能放在一起，容易产生歧义，教育包括正面教育和反面教育。C项错误，亏损不能用倍来形容，可以用百分之几来形容，增长才是倍数。D项正确。故本题选D。8、某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（ ）来纠正偏差，达到控制的目的。A：行政手段B：经济手段C：文化手段D：法律手段正确答案选项：B解析：常用的纠正偏差手段包括:行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。A项错误，行政手段是依靠行政组织或行政首长的权威，按照行政系统和行政层次通过行政命令、指令、规定及规章制度等行政方
11、式来实施政策的措施与方法，与题意不符。B项正确，经济手段在政策执行中的运用，能够将实施政策的任务与物质利益挂钩，并以责、权、利相统一的形式固定下来，间接规范人们的行为，给人以内在推动力，才能充分调动人们执行政策的积极性和主动性，增强政策效力。本题中，通过罚款，将不准滥用和浪费办公用品的任务同个人的物质利益相挂钩，有利于推动政策的执行，符合题意。C项错误，文化手段，或教育手段，是通过非强制性手段，诱导政策执行者和政策对象自觉自愿地去贯彻执行政策，而不是从事与政策相违背的活动，常用的途径有：制造舆论、协商对话、耐心说服、奖功罚过等。题干未对员工进行诱导，反而通过罚款来迫使员工节约，与题干不符。D项
12、错误，法律手段是通过法律、法令、法规、司法、仲裁工作，特别是通过行政立法和司法方式来调节政策执行活动中各种关系的措施和方法，具有强制性。题干中未出现法律等相关手段，与题意不符。故本题选B。9、（ ）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。A：领导机构B：监督机构C：派出机构D：信息机构正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，领导机构的职能是对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。它统筹全局，运筹帷幄，是行政组织的中枢、提高政府行政管理效率的关键。B项正确，监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构
13、等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分，是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。C项错误，派出机构是指政府按管辖地区授权委派的代表机构。如省政府下设的地区行政公署、县人民政府下设的区分所等。D项错误，信息机构是专门负责信息的搜集、加工、传递、贮存，为领导机构和有关部门提供各种行政信息、沟通情况的情报服务机构。故本题选B。10、组织结构扁平化是通过_实现的。A：增大管理跨度，增多管理层次B：缩小管理跨度，增多管理层次C：增大管理跨度，减少管理层次D：缩小管理跨度，减少管理层次正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。分权管理成为一种普遍趋势，金字塔状的组织结构是与集
14、权管理体制相适应的，而在分权的管理体制之下，各层级之间的联系相对减少，各基层组织之间相对独立，扁平化的组织形式能够有效运作。扁平化可以加快信息传递速度，使决策更快更有效率，同时由于扁平化，人员减少，使企业成本更低，同样由于扁平化，企业的分权得到了贯彻实施，每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好的决策。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，增大管理跨度，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。故本题选C。11、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（ ）。A：知识性原则B：职业化原则C：非人格化原则D：公职等级制和权力等级化原则正确答案选项：D解析：科层制又称
15、理性官僚制或官僚制，是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。在这个体系中实行公职等级制和权力等级化原则，这是一种稳定而有序的上下级制度，在这种制度中，较低职位受到较高职位的监督。A、B、C项表述不符合题干要求。故本题选D。12、商洽性文件的主要文种是（ ）。A：请示B：通知C：函D：通报正确答案选项：C解析：A项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项正确，商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件的表现很少见，如函。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要
