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1、2023年山西阳泉市城区事业单位招聘40人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政公文主题词以下的各要素统称为（ ）。A：印章B：附注C：版记D：主题词正确答案选项：C解析：本题考查公文。公文的抬头（现在叫主送单位）开始，一直到公文的落款的内容，是公文的主要内容。版记主要包含主题词、印发单位、印发日期、印发份数等内容，有时候也包括抄送单位。版记部分大多用两到三根横线将内容要素分隔包括，放在公文的末页。A项错误，印章属于公文主体部分。B项错误，附注属于公
2、文主体部分。C项正确，版记是公文的最后一部分，在主体之下，而题目中问到的是总称，所以C项更符合题意。D项错误，主题词只是版记中的一部分，并非总称。故本题选C。2、公文除了文字文书之外，还有电信文书、声像文书和图形文书。下列选项属于图形文书的是（ ）。A：录像B：录音C：电话记录D：以图表为主要内容的统计报告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文除了文字文书之外，又有了电信文书(电报、电话记录)、声像文书(录音、录像)、图形文书(以图表为主，伴以简要文字说明)。A项错误，录像属于声像文书。B项错误，录音属于声像文书。C项错误，电话记录属于电信文书。D项正确，以图表为主要内容的统计报告
3、属于图形文书。故本题选D。3、行政管理是指国家行政机关依法管理（ ）的组织活动。A：国家事务B：社会事务C：民族事务D：国家事务和社会事务正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对国家事务、社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。故本题选D。4、在字体字号的选用上，公文的正文一般用（ ）。A：三号仿宋体字B：四号宋体字C：四号楷体字
4、D：五号黑体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式5.2.2规定：“如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。”故本题选A。5、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（ ）。A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性正确答案选项：A解析：本题考查强化理论。根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：1.正强化正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持
5、续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。2.负强化负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合
6、组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。故本题选A。6、冲突的合作观点表明，必须尽最大努力（ ），这是处理一切冲突的首要出发点。A：保证组织公平B：增加或合理配置资源C：寻求冲突双方的共同利益D：改进沟通方式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，因此寻求冲突双方的共同利益是处理一切冲突的首要出发点。故本题选C。7、公文的生效日期，一般是指它的（ ）。A：定稿时间B：分发日期C：送达日期D：成文日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。在一般
7、情况下，成文日期是公文生效的时间标志，除公文正文中专门说明生效日期者外，公文的成文日期就是生效时间。成文日期通常以领导人签发的日期为准。故本题选D。8、建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（ ）。A：教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助B：气象局发布天气预报C：市政府为参加医保的市民提供财政补贴D：税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道正确答案选项：D解析：公共服务均等化，是指政府要为社会公众提供基本的、在不同阶段具有不同标准的、最终大致均等的公共物品和公共服务。公共服务均等化有助于公平分配，实现公平和效率的统一。其服务对象是社会公众。A、B、C三项
8、属于基本公共服务，基本公共服务包括三个基本点：一是保障人类的基本生存权（或生存的基本需要），为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提供基本的教育和文化服务；三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。D项不属于基本公共服务，对大额纳税人开辟绿色通道，是仅针对少数人的特别服务，不属于公共服务均等化内容。本题为选非题，故本题选D。【知识拓展】基本公共服务是指建立在一定社会共识基础上，根据一国经济社会发展阶段和总体水平，为维持本国经济社会的稳定、基本的社会正义
9、和凝聚力，保护个人最基本的生存权和发展权，是为实现人的全面发展所需要的基本社会条件。9、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于( )。A：上行文件B：下行文件C：平行文件D：呈请性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；D项错误，呈请性文件是上行文的一种。故本题选C。10、行政组织是为推行国家政务
10、而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（ ）是行政组织的本质特性。A：政治性B：法制性C：系统性D：动态性正确答案选项：A解析：本题考查行政组织。A项正确，行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现政府职能的机构，行政组织的本质特性是政治性。B项错误，法制性是指行政组织在行使行政权过程中按法律规定进行管理。C项错误，行政组织的特性包括：政治性、社会性、服务性、整体性、适应性以及法制性。系统性并不是行政组织的特性之一。D项错误，行政组织的特性包括：政治性、社会性、服务性、整体性、适应性以及法制性。动态性并不是行政组织的特性之一。故
11、本题选A。11、书面引用党政公文时，应当（ ）。A：先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序，引用公文应先标题，后面是写发文字号，特别要注意，不能将其前后颠倒。故本题选B。12、在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括（ ）。A：登记B：印制C：分发D：初审正确答案选项：D解析：本题考
12、查公文的基本知识。根据我国党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故本题选D。13、下列属于战略目标建立的参与者是（ ）。A：一线员工B：高层员工C：基层员工D：全体员工正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本
13、原理。战略目标，是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。企业战略的实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现，而企业战略目标的制定则是由公司高层制定。高层管理属于战略管理，是指一个组织的最高领导层，主要职责是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策。高层员工在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定
14、的其他人员。故本题选B。14、工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（ ）。A：工作的步骤和措施B：取得的成绩C：工作经验D：工作教训正确答案选项：A解析：本题考查事务性文书中，工作计划的主要部分。工作计划所不能缺少的部分有：目标、措施和步骤。因此A项正确。B、C、D项倾向于对之前工作的总结，而不是对之后工作的计划和部署。A项正确。B项错误。C项错误。D项错误。故本题选A。15、“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（ ）。A：首因效应B：投射效应C：晕轮效应D：近因效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。“以小人之心，度君子之腹”与第一印象无关，因此没有体现首因效应。B项正确，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，即在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。题干的“以小人之心，度君子之腹”意思是以自己的感情、意志去猜测他人的想法，正体现了投射效应。C项错误，晕轮效应又称光环效应，是指当认知者对一
