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1、2023年山西阳泉盂县招聘事业单位人员13人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（ ）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
2、”由于小林是“能较好地”贯彻执行相关路线和相关政策，而非“突出、出色完成任务”。因此，小林得到的考核等级可能是“合格”。故本题选C。2、根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（ ）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。A：市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知B：市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知C：市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知D：市人民政府关于加强劳动就业管理的公告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通
3、知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知用来发布规章，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。本题中，此类公文属于通知，所传达的事项是“对全市城镇待业人员进行统一登记”。故本题选B。3、下列情况最适合使用单向沟通的是（ ）。A：时间充裕，但问题比较复杂B：时间紧急，工作性质比较简单C：下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解D：下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接纳信息的沟通，如上级向下级发布命令、指示，做报告，发表演说，等等。A项错误，时
4、间充裕，问题比较复杂的情形，适合使用双向沟通。双向沟通是指信息发出者和接受者在沟通中双方地位不断变换，如交谈、协商等。B项正确，工作任务简单，不必与信息接收者做过多沟通，且时间紧急，适合使用单向沟通。C项错误，下属能力较弱时，应采取双向沟通，允许下属反馈自己的疑问、自己是否确实明白了要求等。D项错误，下属能力强，对交代的任务可能会有自己的见解时，应采用双向沟通，让下属充分反馈其见解。故本题选B。4、要层层建立社区建设工作责任制，市（县）区党委主要领导要认真履行第一责任人职责，街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责，要将社区建设工作作为对（ ）绩效考评的重要内容。A：党工委B：省政府C：市
5、（县）区政府D：社区正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。街道党工委领导班子、党工委（行政）主要负责人、领导班子其他成员是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，承担主体责任。认真贯彻落实中央和省市委关于城市党建工作有关精神，立足实际，多措并举，着力加强街道“大工委”和社区“大党委”建设，有效提升辖区基层党组织的服务水平，促进街道、社区和谐发展。社区建设工作是党工委绩效考评的重要内容。故本题选A。5、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（ ）A：正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人
6、员B：在试用期内的人员C：涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员D：未满规定的最低服务年限的人员正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。B项正确，在试用期内的人员可以单方面解除聘用合同。A、C、D项错误，不属于上述单方面解除聘用合同的情形。故本题选B。6、党政机关公文处理工作条例是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（ ）。A：机关负责人应当主持
7、、指导重要公文起草工作B：涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文C：发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示D：与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头正确答案选项：C解析：A项正确，2012年7月实施的党政机关公文处理工作条例第十九条第七款规定：机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。B项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第六款规定：公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。C项错误，党政机关公文处理工作条例第十四条规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级
8、行文的，应当同时抄送被越过的机关。据此可知，在特殊情况下是可以越级行文的。D项正确，联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。本题为选非题，故正确答案为C。7、2019年某日，A市市民魏某向A市市长江某反映，2016年，某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合共22.3万元，三年来，他们一直法律途径寻求帮助，包括申请劳动仲裁和法院一审。二审及执行等。“走完这些程序。我盖了四十六个部门的公章但依然拿不到钱，”魏某表示。“而且每个公章代表一个局，处，科或股的舍我莫过的关卡。”要办事就得逐庙足神一个个礼拜“磕头”甚至还有烧香进贡。无独有偶，A市的一家房地产集团公司开发的一
9、个住宅小区项目自2018年。五月至2019年7月底。毕竟一年多。累计办理各类审批手续28项。前后盖了86个公章。涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450万但项目的审批手续缺还未完结。（1）、政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（ ）。A：协调、服务、评估、管理B：协调、服务、生产、管制C：评估、管理、供应、补贴D：供应、补贴、生产、管制正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。政府的工具是指政府的行为方式，以及通过某种途径用以调节政府行为的机制。绝大多数的政府干预可以通过四方面的经济手段得以实现。供应即政府通过财政预算提供商品和服务。补贴是供应的一种补
10、充手段，政府通过这种方式来资助私人经济领域的某些个人，生产政府需要的商品和服务。生产是指政府生产在市场上出售的商品和服务。管制是指政府运用国家强制力批准或禁止私人经济领域的某些活动。故本题选D。（2）、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于（ ）。A：政治职能B：经济社会职能C：文化职能D：军事职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。新公共管理是在20世纪80年代，西方一些国家政府管理相继出现严重危机，传统科层体制的公共行政已经不能适应迅速变化的信息社会的发展，无法解决政府所面临的日益严重的问题的背景下诞生的。它主张在政府公共部门采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视公共服
11、务效率，强调在解决公共问题、满足公民需求方面增强有效性和回应力，强调自上而下的统治性权力与自下而上的自治性权力交互，强调政府与公民社会的协商与合作，强调政府低成本运作，强调公共服务的质量和最终结果，强调引进企业管理的若干机制和方法来改革政府，强调顾客第一和消费者主权，强调政府职能简化、组织结构“解科层化”、作业流程电子化。A项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，这是政府的首要职能和根本职能，在新公共管理运动中不能进行变革和削弱。B项正确，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。社会公共服务职能是指除政治、经济、文化职
12、能以外政府必须承担的其他职能。传统的观念认为，微观经济领域应该由私营企业承担，而公共服务领域则应该由政府垄断。与传统公共行政排斥私营部门参与管理不同，新公共管理理论强调政府管理应广泛引进竞争机制，取消公共服务供给的垄断性，让更多的私营部门参与公共服务的供给，通过这种方式将竞争机制引入到政府公共管理中来，从而提高服务供给的质量和效率。经济社会职能是新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点所在。C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。新公共管理运行，政府将该职能交由专业的第三方机构进行，以提高效率和服务质量，各国对此没有争议。D项错误，军事职能即维护
13、国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能，属于政治职能，在新公共管理运动中不能进行变革和削弱。故本题选B。（3）、解决案例中的问题的切入点应为（ ）。A：实现人员分流B：建立健全法制C：转变政府职能D：机构协调配置正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府职能转变的战略目标是按照权责一致的原则，调整行政部门的职责权限，明确部门间的职责分工，相同或相近的职能由同一部门承担，克服多头管理、政出多门，从而可以解决案例中的问题。故本题选C。（4）、此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（ ）。A：缺乏服务意识和独立意识B：缺乏服务意识和效率观念C：缺乏效率观念和法律意识D：
14、缺乏独立意识和法律意识正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。材料内容反映的是市民和企业在寻求政府服务的时候需要向相关部门“磕头”，体现了相关部门缺乏服务意识；而市民和企业的问题长期得不到解决，则体现政府部门的效率低下。故本题选B。（5）、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（ ）。A：政企不分B：人员分流C：法制欠缺D：配置失衡正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，政企不分，即政企功能交叉错位，政府、企业对各自的权责与目标不明确：一方面政府直接干预企业的微观经济活动；另一方面企业办“社会”，揽下政府的工作。这样，企业特别是国有企业成为政府机构的延伸。材料内容没有体现。B项错误，人
15、员分流是一个单位，企业人员在原岗位剥离出去一部分，重新安排工作或下岗，转岗等的用语。材料内容没有体现。C项错误，表述错误，没有法制欠缺这个说法。D项正确，材料内容中的市民魏某和房地产集团开发公司都面临花了非常久的时间进行法律程序，累计办理多重手续，但仍无法解决问题的困境，体现了体制的数量规模结构失调，比例失衡。故本题选D。8、以下内容最有可能形成决议的是（）。A：对武警部队某工作人员的嘉奖B：党中央委员会的报告C：某村的卫生状况调查D：对某部门的批评正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第八条：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项，”A项：错误，嘉奖某工作人员适用命令。B项：正确，党中央委员会的报告可能形成决议。C项：
