2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375647810 上传时间:2023-12-29 格式:DOCX 页数:117 大小:110.08KB
返回 下载 相关 举报
2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共117页
2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共117页
2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共117页
2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共117页
2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共117页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(117页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年山西吕梁市直属机关事务服务中心所属事业单位招聘1人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、关于公共管理协调含义错误的是( )。A:公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽B:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应C:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题D:公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好正确答案选项:D解析:本题考查

2、管理学的基本原理。公共管理协调是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系,使之分工合作、权责清晰、相互配合,有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。A项正确,管理实践决定了协调的必要性,之所以要实施有效的公共管理协调,是由于行政系统的内外部、纵横向之间存在着各种不协调,包括部门之间的权责冲突、利益冲突,也包括人际关系上的不融洽、有隔阂。B项正确,公共管理协调的出发点和落脚点是有效地实现行政目标,提高整体的效能。C项正确、D项错误,行政协调的内容是为了解决行政系统内外部、纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,但不能将其单一的定义为人际管理的协调。本题是选

3、非题,故本题选D。2、党政机关的公文,发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注,且年份应标全称,用( )扩入。A:“”B:“”C:“”D:“【】”正确答案选项:A解析:本题考查发文字号的相关知识。根据党政机关公文格式7.2.5 发文字号,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选A。3、某单位向上级单位汇报半年来的工作情况,使用的公文标题是“局关于2019年上半年工作情况的报告”。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公文文种

4、。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,“局”是发文机关,“关于2019年上半年工作情况”是事由,“报告”是文种。报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。故本题正确。4、下列不具备法定效力的公文稿本是( )。A:副本B:暂行本C:草稿D:试行本正确答案选项:C解析:本题考查公文知识。A项正确,副本是指公文的复制本或复印本,若复印后加盖复印机关的公章则具备正式公文的效力。B项正确,暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。C项错误,草稿是内容和形式都未成熟的原始稿件,不具备法定效力。D项正确,试行本即试验推行本

5、,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。故本题选C。5、通常所说的机构编制管理中的“三定”,是指( )。A:定职能、定机构、定职位B:定任务、定机构、定编制C:定职能、定机构、定编制D:定职能、定机构、定职级正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。“三定”指定机构,定编制,定职能。“三定”规定主要包括六部分内容:一是职责调整,即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责,即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构(一般部门内的司局机构),即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制,即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项,即明确

6、与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则,即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。故本题选C。6、( )的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,与被领导者之间的社会心里距离比较近。A:民主型B:独裁型C:放任型D:自决型正确答案选项:A解析:本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。A项正确,民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通。其特点是上下级关系密切,在政策执行过程中,行政领导充分放权、授权给下级行政人员,充分调动发挥其积极性、主动性。题干中注重对成员的鼓励,满足成员需要是

7、民主型领导的具体体现。B项错误,独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中,用强制命令推行工作,下级被动开展工作,即专断式领导方式。题干中注重与团队成员的协调,而非专断。C项错误,放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督,而下级此刻则充分掌握了权力,下级工作相应地会有主动性和决定性。而题干中并未体现下级充分掌握权力。D项错误,自决型属于干扰选项,题干中也未体现如何自决。故本题选A。7、作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象是行政成员而非行政机构。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。在行政机关群体作为行政伦理主体的意义上,行政伦理是指行政体制、行政领

8、导集团以及党政机关在从事各种行政领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德和行政道德的总和。行政组织伦理是针对行政建制的伦理规范而言的。作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象既是行政成员也是行政机构。故本题错误。【解析拓展】在某种意义上,行政组织伦理可以被看作是注重客观性的伦理规范。其基本内涵包括:(1)程序公正的基本准则;(2)民主责任的伦理导向;(3)行政组织信任包括行政组织间、行政组织与公务员间、行政组织与公民间的信任。8、机密公文是需要严格保守秘密,并且限定阅读范围的公文,常在机密公文的文头( )标明密级。A:左上角B:右上角C:左下角D:右下角正确答案选项:A解析:本题

9、考查公文的基本知识。公文中如需标注密级和保密期限,一般用三号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行,即文头的左上角。故本题选A。9、行政组织的类型中,对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策,接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能,负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作,这指的是( )。A:执行机构B:监督机构C:咨询机构D:信息机构正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政组织是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。它分为:领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。A项正确,执行机构贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案,接受行政首长的监督和

10、指挥,行使政府管理职能,负责领导或指导业务上相同的下属行政部门的工作。B项错误,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。C项错误,咨询机关又称为智囊机关或参谋机关,只为领导机关或行政首长出谋划策,提供各种对策建议和政策方案的政策研究机关。具有较强的专业性和相对独立性,其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才和宣传科学知识。D项错误,信息机构是指国家行政机关中对管理所需要的行政信息进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构。信息机构为行政活动服务

11、,向行政领导提供确实和系统的行政信息,以保证行政的正常运转。故本题选A。10、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司,应用( )。A:印发性通知B:转发性通知C:批转性通知D:发布性通知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。通知可分为:(1)发布性通知,用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等;(2)指示性通知,用于向下级机关指示、部署工作任务;(3)知照性通知,用于一些不需要直接执行或办理的事项,如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等;(4)转发性通知,用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文;(5)任免性通知,用于任免和

12、聘用有关人员的通知;(6)事务性通知,用于处理日常工作中的具体事务和临时性工作。根据题意,青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司,应用发布性通知。故本题选D。11、“多劳多得,少劳少得”的分配制度,能有效调动员工工作积极性的内在原因是( )。A:企业文化驱动B:社会心理推动C:政令推动D:利益驱动正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,企业文化驱动,主要在于文化是一种精神动力,对于企业的成长、全面发展有重要的影响。B项错误,社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段,对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。C项错误,政

13、令泛指政府发布的有关施政的命令。D项正确,管理机制主要表现为三大机制:运行机制、动力机制、约束机制。其中,动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理,主要由三个方面构成:利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量,是由经济规律决定的。故本题选D。12、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的( )公文和电报可以不加盖印章。A:普发性B:权威性C:专业性D:法治性正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条:“(十三)印章。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机

14、关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”故本题选A。13、新设立的省退役军人事务厅,应当向( )提出发文立户申请。A:省委办公厅B:省政府办公厅C:国务院办公厅D:退役军人事务部正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十七条规定:“新设立的机关应当向本级党委、政府的办公厅(室)提出发文立户申请。经审查符合条件的,列为发文单位,机关合并或者撤销时,相应进行调整。”本题中,省退役军人事务厅是省政府组成部门,应当向省政府的办公厅提出发文立户申请,因此,ACD项不符合题意。故本题选B。14、下列选项中属于公文表态用语的一项是( )。A:遵守、依照、兹有、兹因B:欣悉、敬悉、据报、据查C:同意、照办、可行、拟同意D:恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文开端用语是公文中用在正文的全篇或段落开头表示行文目的、依据、原因、背景等的词语。如“据、根据、依据、查、奉、兹、按照、遵照、依照、为了、关于、由于、鉴于、随、随着”等。B项错误,公文引叙用语是公文中表示引述来文的词语。主要用于批复、复函、指示、决定等文种。常用的引叙用语有“收、接、悉、前收、前接、现收、现接、近收、近接、近悉、收悉、近闻、敬闻、欣闻、喜闻”等。C项正确,公文表态用语是公文中表示作者意见、态度的词语。按表态用语的轻重程

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号