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1、2023年山西吕梁市岚县招聘毕业生49人到村（社区）工作（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（ ）。A：扬长避短B：及时交流C：完全服从指挥D：大事讲原则，小事讲风格正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处，回避短处，形成互补，有利于和谐上下级关系。B项正确，及时交流可以让上下级之间及时共享信息，有利于上级把控全局、适时指导，同时也有利于上下级之间在思想上和
2、步调上保持一致。C项错误，完全服从指挥有可能让上级的错误放大，影响工作进展，进而造成工作责任彼此推脱，不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从，如果上级有错误的指示、决定，应以合适的方式及时提出，有效沟通。D项正确，“大事讲原则，小事讲风格”是指上级要坚持原则，抓方向、议大事、管全局、促团结，但是在小事上要让下级发扬自身风格，充分调动其积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，有利于发展持久的上下级关系。本题为选非题，故正确答案为C。2、某市群众反映当地民政局下属一部门存在不合理收费现象，为此，该市人大对该部门的有关人员进行询问和质询，并要求他们停止其
3、不合理的行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（ ）。A：控制作用B：矫正作用C：预防作用D：反馈作用正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政监督的控制作用体现的是事中监督，通过监督，保证行政不偏离目标，行政人员按正确的规范和原则行政。题干强调的是事后。B项正确，行政监督的矫正作用（也叫补救作用）体现的是事后监督，是对行政中的失误或不当行为作事后的补救和纠正、整改，对违纪及腐败进行揭露、惩处，引以为戒。C项错误，行政监督的预防作用体现的是事前监督，是通过监督及时发现行政行为不当或过失的苗头，即时进行提醒、预警。题干强调的是事后。D项错误，行政监督的反馈作用（也叫评价作用）体
4、现的是事后监督，是对行政行为进行评价，总结经验、吸取教训、纠正错误。题干未涉及对行政行为的评价和总结。故本题选B。3、发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（ ）并详细记载。A：行文关系B：抄送机关C：签发人D：印制份数正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。 党政机关公文处理工作条例第二十五条：“发文办理主要程序是：（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”故本题选D。4、紧密团结的行政领导集体既可增强领导活动的生气与活力，又可防止个人专断。A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。行政领导既指政府领导机关、
5、领导班子和领导干部等公共行政的决策主体和管理主体，又指公共行政活动中的领导职能和领导过程。行政领导决定着公共行政的方向和效能，有效地推行政治决策和实现政治目标，科学化、艺术化的指挥、协调和控制活动，只有在统一领导的前提下才能有效地展开。根据宪法第三条，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则；第八十六条，国务院实行总理负责制，各部、各委员会实行部长、主任负责制。我国的行政首长负责制是在民主集中上的个人负责制。这种紧密团结的行政领导集体既可增强领导活动的生气与活力，又可防止个人专断。而行政领导集体的核心，则是领导集体科学的，有序地开展工作的保证。故本题正确。5、公共危机管理，其特征不包括（
6、）。A：手段的自发性B：过程的阶段性C：处置的时效性D：主体的整合性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项错误，公共危机管理，无该特征。B项正确，过程的阶段性又称协同性原则，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。C项正确，公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。D项正确，应对大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见，将各种经验和意见做一整合。故本题选A。6、 为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，大学校教务处拟下
7、发公文，文种应选用：A：通告B：通报C：公告D：公报正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。题中大学校教务处发文是为了严肃批评考试舞弊行为，属于“批评错误”，应选用通报。故本题选B。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。停水、停电或者某一区域交通临时管制都可以使用通告。A项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。如全国人大选举习近平总书记为国家主席要发布公告，我国
8、在南海进行军事演习要向国内外发布公告。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项，公报适用于公布重要决定或者重大事项。如中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。D项错误。7、根据事业单位人事管理条例，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（ ）。A：责任培训B：随机培训C：理论培训D：专项培训正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十三条规定：事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完
9、成特定任务的专项培训。故本题选D。8、江西省城市居民最低生活保障办法规定，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的（ ）起，开始领取最低生活保障金。A：当日B：当月C：次日D：次月正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十六条，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的当月起，开始领取最低生活保障金。故本题选B。9、请示适用于向上级请示指示、批准，其特点不包括：（ ）。A：适用范围广B：具有强制回复的性质C：向上级机关汇报工作D：不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是“适用于向上级
10、请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项都可以向上级请示。B项正确，请批对应，即：一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以，适用于向上级机关汇报工作是报告的特点。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机
11、关。”本题为选非题，故本题选C。10、 请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到：A：一文一事B：可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关C：为提高效率，同时向多个机关主送D：必须是内部协商一致意见的请示正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示必须坚持一文一事的原则。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第十五条，请示原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和
12、同级机关，不抄送下级机关。C项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，请示是下级向上级请求指示或批准的公文，因此，“必须是内部协商一致意见的请示”，说法错误。D项错误。11、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（ ）。A：营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员B：总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理C：总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手D：重新调整激
13、励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高
14、管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。12、领导艺术最重要的特征是（ ）。A：创造性B：实效性C：模式化D：程序化正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。领导艺术是指领导者在一定的知识、经验、才能和气质等因素的基础上逐步形成的、创造性地运用各种领导策略、资源、方法和原则以有效实现组织目标的技能技巧。领导艺术的特征包括创造性、形象性、情感性、适度性。A项正确，领导艺术最重要的特征是创新性，需要领导者发挥主观能动性进行创造。B项错误，管理者的领导艺术是决定管理效果的重要因素，因此领导艺术也注重实效，但它不是最重要的特征。C、D两项错误，领导艺术并不是模式化与程序化的，它是领导者领导方法的个性化、艺术化，是领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的。故本题选A。13、小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（ ）。事实清楚证据确凿匿名投票处理恰当程序合法手续完备定性准确A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。依据事业单位人事管理条例第三十条：“给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手
