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1、2023年山西临汾大宁县引进高层次紧缺急需人才10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、具有系统的全面管理的技能是指管理的（ ）。A：技术技能B：人际技能C：概念技能D：学习技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。从而体现出全面管理的技能。故本
2、题选C。2、函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（ ）。A：妥否请批示B：特此函询C：特此批复D：特此报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结尾语可以用：“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。A项错误，“妥否，请批示”为请示的结语。B项正确，“特此函询”为发函的结语。C项错误，“特此批复”为批复的结语D项错误，“特此报告”为报告的结语。故本题选B。3、根据案例，回答68-70题。国务院办公厅发文同意国家旅游局关于进一步清
3、理整顿旅行社的意见，并要求相关组织遵照执行。（1）、该公文的主送机关应为（ ）。A：各省、自治区、直辖市旅游局，国务院各部委、各直属机构B：各省、自治区、直辖市人民政府C：国家旅游局、其他相关机构D：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构正确答案选项：D解析：公文中的“主送机关”是指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。A项错误，国务院办公厅直接转发通知给各省、自治区、直辖市旅游局，属于越级；B项错误，主送机关还应包括其他相关组织国务院各部委、各直属机构；C项错误，选项内容表述不明确、不规范；D项正确，国务院办公厅的主送机关应为各省、自治区、直辖市
4、人民政府，国务院各部委、各直属机构。故本题选D。（2）、该事项应选用的公文文种是（ ）。A：批转通知B：答复函C：转发通知D：批复正确答案选项：C解析：A项错误，批转通知是批转下级机关公文的通知。批转通知的特点在于上级机关采用了下级机关的公文，以“批转”形式通知相关机关；B项错误，答复函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项；C项正确，转发通知是用于转发上级、同级及不相隶属机关来文使用的通知；D项错误，批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。故本题选C。（3）、该公文标题拟写正确的是（ ）。A：国务院办公厅转发国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通
5、知B：国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批复C：国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批示D：国务院办公厅批转国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通知正确答案选项：A解析：国务院办公厅和国家旅游局是同级单位。A项正确，转发通知是用于转发上级、同级及不相隶属机关来文使用的通知；B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项；C项错误，批示，指对下级的书面报告批注意见；D项错误，批转通知是用于批转下级机关来文而使用。故本题选A。4、在很多行政组织中，由于横向、纵向关系的复杂性，会有部门林立的现象。这种现象会（ ）管理的成本，（ ）管理的效率。A：增加；降低B：
6、增加；增加C：降低；增加D：降低；降低正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政组织中如果部门林立，说明组织中管理层次和管理幅度的增加，且部门间各自为政、交互协作机会很少。部门间的隔绝会大大增加管理的成本，同时也会导致各部门相互不了解，使得行政管理效率下降。故本题选A。5、（ ）属于上行文。A：公告B：纪要C：报告D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。上行文，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，属于下行文。B项错误，纪要是对会议情况与议
7、定事项的完整而系统的报道，一般制成于会议后期或会议结束之后，用于反映会议的情况与传达贯彻会议的议定事项。纪要可以是下行文也可以是平行文。C项正确，报告属于上行文，用于汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。D项错误，通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，属于下行文。故本题选C。6、在调查报告中，精确的数据可以增强报告的科学性和说服力。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。调查报告是通过对典型的问题、情况、事件的深入调查，经过分析、综合，从而揭示出其本质或客观规律的书面报告。调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，解剖析事物的
8、本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用。为了揭示事物的本质或客观规律，在调查报告中，精确的数据可以增强报告的科学性和说服力。故本题正确。7、 公文标题通常由作者、事由、文种三部分构成，为了文字简练，可以将文种省略。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项，标题由发文机关名称、事由和文种组成。在发文机关名称、事由、文种三个要素中“文种”不可省略。题干存在两处错误，一是偷换“发文机关名称”为“作者”，二是文种不可省略。故本题错误。8、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。A：差异化
9、B：成本领先C：专一化D：多元化正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略属于差异化战略。B项错误，成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力，生产技能在该行业处于领先地位。C项错误，专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。D项错误，多元化战略是指企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或规避经营单一事业
10、的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。故本题选A。9、（ ）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。A：领导机关B：职能机关C：辅助机关D：派出机关正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导机关是各级政府统辖全局的决策核心，是行政组织的中枢、指挥机关。B项错误，职能机关也称执行机关，是指在中枢机关的直接领导下，各级政府负责分管专业行政事务的执行机关。C项错误，辅助机关是指为领导机关和职能机关能顺利有效地进行管理活动，在机关内承担辅助性业务工作的机关，即协调行政首长处理日常事务的综合性办事机关。D项错误，派出机关是指一级政府根据业务管
11、理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关。如我国省政府下设的行政公署等。派出机关不构成一级国家行政机关，其权力是委派机关的延伸，因而是派出那一级国家行政机关的分支机关。故本题选A。10、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（ ）。A：请示B：报告C：函D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，根据
12、党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”市疾病预防控制中心和市职业病预防院是不相隶属关系，他们之间询问咨询用函。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。11、需求层次理论是由（ ）提出的。A：班杜拉B：皮亚杰C：马斯洛D：柏拉图正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。需求层次理论是亚伯拉罕马斯洛于1943年提出的人本主义科学理论，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求五种
13、需求。故本题选C。12、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（ ）。A：创新技能B：人际技能C：技术技能D：概念技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。A项错误，创新能力是运用知识和理论，在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同
14、等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能，主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系，也包括其他方面的公共关系，对于中层管理者尤为重要。C项正确，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者来说最为重要，因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题，因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时，具备技术技能，方能更好地指导下属工作，更好地培养下属，成为受下级成员尊重的有效管理者。D项错误，概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。故本题选C。13、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）。A：德才兼备原则B：适才适用原则C：法治管理原则D：任人唯贤原则正确答案选项：B解析：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用
