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1、2023年山西临汾襄汾县事业单位招聘工作人员174人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列有关请示的说法中，错误的是（ ）。A：适用于向上级机关请求指示、批准B：可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项C：请示不宜抄送下级机关单位D：请示应当一文一事正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四
2、项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“上行文原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”请示属于上行文。故本题选B。2、按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（ ）。A：左上角B：右上角C：正上方D：正下方正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.3紧急程度：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上
3、而下分行排列。”故本题选A。3、一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（ ）。A：高结构，低关怀B：低结构，高关怀C：高结构，高关怀D：低结构，低关怀正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者，他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行，工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心，容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。B项错误，采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者，他们对下属关心爱护有加，经常与下属交流沟通，上下级关系融洽，但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。C
4、项正确，采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者，他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属，在他们的领导下，往往能够建立良好的工作秩序，出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说，该种行为最佳。D项错误，采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者，他们在工作中既不关心爱护下属，也不注意严格执行规章制度，往往容易导致上下级交流沟通不足、关系不太融洽、工作效率低下等情况。故本题选C。4、下列关于管理普遍性的论述，错误的是（ ）。A：无论规模大小的组织都有管理者B：无论哪个层级的管理都要运用同样的方式C：无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理D：组织的各个领域
5、、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理的普遍性主要体现为：1.管理的基本活动对任何组织都有普遍性。2.管理是保证作业活动实现组织目标的手段，任何组织，小至家庭大至国家都需要管理。3.管理贯穿于活动的全阶段及各个领域。A、C项正确，体现了任何组织都需要管理，即管理的普遍性。B项错误，“同样方法”的一刀切方式不仅不能体现管理的普遍性，还违背了科学管理的个性要求。D项正确，体现了管理普遍存在于组织的各个领域。故本题选B。5、如果有群众到单位投诉，下列做法错误的是（ ）。A：有损单位信誉，不予接待B：布置一个专门的投诉接待室C：倾听投诉，
6、向投诉者表示衷心感谢D：记录投诉的具体情况，并给予答复正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。单位接到投诉，首先要感谢对方给自己（或单位）提意见，然后耐心倾听，并做好记录，在这个过程中，自己一定要搞清楚对方投诉的是什么，希望解决什么问题，自己能够解答的耐心解答，不能解答的，告诉对方，请示领导后答复，并留下对方的电话。之后要及时向有关领导汇报，由领导指定专人处理和回复。且单位内部应该设立专门的投诉接待室，虚心接受群众的投诉意见。本题为选非题，故本题选A。6、西方国家实行立法、司法、行政三权分立，系统提出这一原则的是（ ）A：洛克B：孟德斯鸠C：古德诺D：亚里士多德正确答案选项：B解析：本题考查管
7、理常识。A项，错误。17世纪，英国著名思想家洛克政府论的发表，表明现代意义上的分权理论初步形成。洛克在政府论中，对权力分立理论有详尽的描述，他把国家权力分为立法权、行政权、和对外权。B项，正确。法国启蒙思想家孟德斯鸠更进一步发展了洛克的分权理论，系统提出著名的“三权分立”理论。他在论法的精神中，将国家权力分为三种：立法权、行政权和司法权。C项，错误。弗兰克古德诺，美国著名的政治学家、行政学家和法学家，他对威尔逊提出的政治-行政二分法作了进一步的阐释和发挥，提出政治是民意的表现，行政是民意的执行，也是政策的执行。D项，错误。三权分立原则的起源可追溯至亚里士多德时代，亚里士多德提出了著名的政体三要
8、素论,他首次把国家的政权划分为议事权、行政权和审判权,并认为国家之治乱以三权是否调和为转移。故本题选B。7、按照要求，下级机关向上级机关请示应当（ ）。A：事前行文B：事中行文C：事后行文D：视情况而定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。下级机关向上级机关请示应当事前行文，应当征得上级的同意或者授权。故本题选A。8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（ ）。A：1个月B：3个月C：12个月D：24个月正确答案选项：C解析：事业单位在编人员受事业单位人事管理条例约束，该条例第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为
9、12个月。故本题选C。9、 向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：A：上行文B：平行文C：下行文D：越级行文正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。非同一组织系统的任何机关，也就是不相隶属机关之间行文属于平行文，主要是函，也包括一些通知、通报、纪要。故本题选B。【解析拓展】A项：上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，主要有请示、报告。A项错误，不当选。C项：下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。C项错误，不当选。D项，越级行文是仅限于上行文，即下级机关越过直接上级向更高一级
10、机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。D项错误，不当选。10、下列属于下行文的是（ ）。A：命令（令）B：报告C：请示D：议案正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，下行文是上级机关、部门、单位对有隶属关系（有领导或业务指
11、导关系）的下级机关、部门、单位的行文。比如，党中央给各个省、自治区、直辖市党委，国务院给各省、自治区、直辖市人民政府（按：以下类推，下同）所发的文件就是下行文；党中央、国务院有关部、委、办给各省、自治区、直辖市党委、政府对口的有关部、委、办、厅（局）所发的文件，也是下行文。下行文文种主要有：决议、决定、命令（令）、批复、通知、通报、纪要、下行意见等。B、C、D三项错误，请示、报告为上行文，议案为平行文。故本题选A。11、行政管理必须依法而行，是一种（ ）活动。A：强制性B：无偿性C：执行性D：指导性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是指国家行政机构为了公共的利益和目的，以公共权力
12、和法律为基础，对社会公共事务和政府自身内部事物所进行的管理和服务活动。我国的行政管理具有重要的执行性。国家行政机关是国家权力机关的执行机关，对国家权力机关负责和报告工作，并接受其监督。国家权力机关根据人民的利益和要求，决定国家的大政方针，制定和颁布法律法规；而行政机关负责制定具体的措施、细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理，就不能实现国家的意志。行政管理必须依法进行，是一种执行性活动。故本题选C。12、事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）。A：管理岗位B：专业技术岗位C：工勤技能岗位D：高层次人才岗位正确答案选项：D解析：事业单位岗位设置管理实施意见(试行)中规定。根据事业单位的社会功能、
13、职责任务、工作性质和人员结构等特点,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故本题选D。13、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（ ）的体现。A：系统性B：意识形态C：导向性D：凝聚性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理中组织文化的特征。A项错误，组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。B项错误，意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体
14、的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现， 题干未侧重导向性。D项正确，组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。故本题选D。14、主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关，一般使用的公文名称是（ ）。A：函B：公告C：通知D：议案正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十三）项规定：“
