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1、2023年山东省潍坊市峡山区事业单位招聘（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列说法不正确的是( )。A：错误的政策会具有负导向功能B：正确的政策只会产生正导向功能C：正确的政策会具有正导向功能和负导向功能D：西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。任何事物都是一个矛盾体，公共政策同样也是一把双刃剑，公共政策的导向功能从作用结果看，既有正向功能也有负向功能。正向功能是指政策对事物发展方向的正确引导，体现了公共
2、政策与事物发展规律的协调一致；负向功能是指对事物发展方向的错误引导，表现了公共政策与事物发展规律的冲突和矛盾。A项正确，错误的政策会具有负导向功能。B项错误、C项正确，并非只有错误的政策才具有负导向功能，一些正确的政策也可能产生负导向功能。D项正确，西方某些国家的一些社会福利政策，使社会寄生阶层同时受益，懒汉越养越多，它们无疑表现了政策的负导向功能。故本题选B。2、组织中管理的（ ）是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。A：决策职能B：创新职能C：控制职能D：领导职能正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，决策职能是通过方案的产生和
3、选择以及通过计划的制定表现出来的。B项正确，创新职能是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。C项错误，控制职能是通过对偏差的识别和纠正表现出来的。D项错误，领导职能是通过领导者和被领导者的关系表现出来的。故本题选B。3、我国政务公开的出发点和落脚点为（ ）。A：效率优先，兼顾公平B：实事求是，让事实说话C：保障民主权利，维护公众利益D：以人为本正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。A项：错误，效率优先，兼顾公平是社会主义市场经济体制的分配原则。B项：错误，实事求是，让事实说话不是我国政务公开的出发点和落脚点。C项：正确，让群众知情、参与和监督，是政务
4、公开的出发点和落脚点，保障民主权利，维护公众利益是其同义替换。D项：错误，以人为本，是科学发展观的核心。故本题选C。4、公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件，报刊重要社论及重要理论文章等，均属写作的（ ）材料。A：理论B：事实C：综合D：单个正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，理论材料以概念，判断和推理的形式揭示客观事物的本质和规律的理性材料。题干中的经典著作、讲话文稿、文件、报告等都属于理论材料。B项错误，事实材料是文章中所选用的客观事实。一般指具体事例和数据。C项错误，综合与单个相对立，综合材料是将各个材料联合为一个整体。D项错误，单个，即片面的意思，只是指单纯某一
5、方面的材料。故本题选A。5、近年来，K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作；全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动，努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以上案例中，K市政府在履行（ ）。A：政治职能B：经济职能C：社会职能D：文化职能正确答案选项：D解析：D项正确，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。中国政府的文化职能主要有以下四类：发展科学技术的职能。即政府通过制定科学技术发展战略，加强对重大科技工作的宏观调控
6、，做好科技规划和预测等工作，重视基础性、高技术及其产业化研究。一般的科技工作主要依靠市场机制来推动。发展教育的职能。即政府通过制定社会教育发展战略，优化教育结构，加快教育体制改革，逐步形成政府办学与社会办学相结合的新体制。发展文化事业的职能。即政府通过制定各种方针、政策、法规等，引导整个社会文学艺术、广播影视、新闻出版和哲学社会科学研究等各项事业健康繁荣地发展。发展卫生体育的职能。即政府制定各种方针、政策、法规等，引导全社会卫生体育事业的发展。K市政府的行为属于行使文化职能。故本题选D。6、不同的公文会采用不同的结尾方式，公文结尾“我们认为，只要认真做了这些工作，盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可
7、以制止的”采用的结尾方式是：A：要求式B：展望式C：警告式D：指令式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，要求式是指向有关单位或部门提出要求，用词精炼准确、简短有力，多用于命令、指示、决定、通知等文种。B项正确，展望式是通过对美好未来的憧憬来鼓舞人、激励人、号召人的一种方式。它的特点是显得信心满怀、铿锵有力。题干中“我们认为，只要认真做了这些工作，盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的”就是在提出自己的希望，即希望能够完全制止盗窃倒卖文物的犯罪活动。C项错误，警告式是指为了能使公文规定事宜得以顺利实施，对有可能违反文件规定的人事先提出告诫。D项错误，指令式作用是要求下级或要求
8、一定范围内的有关人员遵照执行，强化了公文的权威性，增强了公文的严肃性。多用于命令、指示、指令性决定、指示性通知等下行文种。故本题选B。7、函在文种上属于（ ），在公务活动领域上属于（ ）。A：规范性文件 通用文件B：商洽性文件 通用文件C：陈述呈请性文件 专用文件D：领导指导性文件 专用文件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文就其使用范围而言，可分为专用公文和通用公文两大类：通用公文，又称行政公文，是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，使用范围较为普遍，我们通常所说的公文，实际上是指通用公文；专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或
9、该行业特定内容和规定格式的公文，如外交公文（国书、照会、备忘录、条约等）、军用公文、司法公文（起诉书、判决书、调解书等）、经济公文、科技公文、教育文书等，专用公文在一定领域和范围内使用。故函属于通用公文，C项、D项错误。A项错误，规范性文件是指强制性推行的，用以规定行为规范的法规、规章等。B项正确，商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。函用于不相隶属机关间商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，属于商洽性文件。C项错误，陈述呈请性文件是指用于汇报工作，陈述情况，提出建议，请求指示或请求批准的文件。D项错误，领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作
10、，阐明领导指导原则的文件。故本题选B。8、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（ ）。A：成反比B：成正比C：无直接必然联系D：关系密切正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。C项正确，以某员工A为例。他的收入与付出与其他同事进行比较时，当他感到分配是公平的，则会在下一时期的工作中保持较高的工作积极性，或完善自己的行为表现；如果比较结果使A觉得，自己虽辛辛苦苦干，但却不如别人轻轻松松混，不公平感使A工作积极性受挫；如果比较的结果是A虽然付出不多，但获得比其他同事多。那么A心里会暗自庆幸，然而又会暗自担心，担心这种不公平可能会影响工作伙伴对自己的评价，从而影响
11、自己在正式或非正式组织中的人际关系。因此会在下期工作中谨慎小心，这同样不利于调动组织成员的积极性。根据上述分析，由亚当斯的公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的和必然的联系。对其行为起主要影响作用的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。故本题选C。9、下列有关公文格式的说法错误的是（ ）。A：正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是B：主送机关一般写在正文之前，顶格写C：抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开D：报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公文正文是公文的主体，是叙述公文具体内容
12、的，为公文最重要的部分。正文内容要求准确地传达发文机关的有关方针、政策精神，写法力求简明扼要，条理清楚，实事求是，合乎文法，切忌冗长杂乱。B项正确，根据党政机关公文格式7.3.2规定：“主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。”C项错误，根据党政公文处理工作条例第九条第（十六）项规定：“抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”抄送机关中，同类型机关之间使用顿号隔开，不同类型机关之间使用逗号隔开。D项正确，根据
13、党政机关公文处理工作条例第九条第（六）项规定：“上行文应当标注签发人姓名。”报告属于上行文，因此应当签署签发人姓名，以示对所发文件负责。故本题选C。10、公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（ ）。A：草稿具备公文的现行效用B：定稿不具备正式公文的现行效用C：正文具备正式公文的现行效用D：暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，草稿，是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，按成熟过程可分为一稿、二稿、三稿、修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不具备正式公文效用。B项错误，定稿，又称原稿，是经
14、领导人审阅签发或经会议讨论通过的最后完成稿，是缮印正本的依据，具备正式公文的现行效用。C项正确，正本，是根据定稿缮印的、用于向外发出的正式文本，具备正式公文的现行效用。D项错误，暂行，本是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。故本题选C。11、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（ ）。公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息考评审查竞聘人员资格条件制订竞聘上岗方案在本单位公示拟聘人员名单办理聘任手续A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。”即。故本题选D。12、关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（ ）。A：公告的发文机关级别一般比较高B：通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知C：通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用D：公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发正确答案选项：D解析：本题
