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1、2023年山西省临汾市侯马事业单位招聘8人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。A：战略决策与战术决策B：经验决策与科学决策C：最优决策与满意决策D：单目标决策与多目标决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。（1）按照风险程度划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决
2、策。（2）按照是否有先例参考或者某件事的重复程度划分为程序性和非程序性。（3）按照决策长远还是短期、影响大还是小划分为战略决策和战术决策。（4）按照备选方案的数量划分为开关决策（2个）和旋钮决策（）。（5）按照决策的人数划分为个人决策和集体决策。（6）按照做决策的依据划分：经验决策和科学决策。故本题选B。2、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（ ）。A：政治职能B：社会文化职能C：经济社会职能D：国有资产管理职能正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。20世纪70年代末80年代初，一场声势浩大的行政改革浪潮在世界范围内掀起，新公共管理是一种以采用商业管理的理论、方法及
3、技术，引入市场竞争机制，提高公共管理水平及公共服务质量为特征的管理主义。新公共管理运动重新调整政府与社会、政府与市场的关系，减少政府职能，以求使政府“管得少一些，但要管得好一些”。A项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，这是政府的首要职能和根本职能，不存在争论，在新公共管理运动中也不能进行变革和削弱。B项错误，社会文化职能是指政府向社会提供公共服务，为满足人民日益增长的文化生活的需要等职能。新公共管理运行，政府将该职能交由专业的第三方机构进行，以提高效率和服务质量，各国对此没有争议。C项正确，新公共管理运动的背景是传统官僚制运作下的西方政府
4、无力应付自身机构膨胀、财政开支加大的困境而实现的以市场解救“政府失灵”的一种公共管理模式。经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能，体现在宏观调控、市场监管、公共服务等方面，而市场本身具有自发性、盲目性和滞后性等缺点，政府和市场的关系要把握好度，如果调控过多会“政府失灵”，如果调控不足会“市场失灵”，这是政府职能争论的焦点。D项错误，国有资产管理功能是社会主义经济的特有职能，属于经济职能。故本题选C。3、某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。A：局长B：副局长C：秘书D：办公室主任正确答案选
5、项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”公文法定签发人因公外出或有其他原因不能签发，可以授权或委托其他领导人代为签发，事后再送法定签发人阅知。某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。因此公文应该由暂时主持工作的副局长代签。故本题选B。4、商洽性文件的主要文种是：A：请示B：通知
6、C：函D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件属于公函类文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。商洽性文件用于不相隶属机关间，而请示是用于上下级之间指导工作。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。商洽性文件不能
7、用通知。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。商洽性文件不能用通报。D项错误。5、 小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：A：符合事业单位人事管理条例B：违反了劳动合同法C：事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分D：侵犯了小刘休息休假的权利正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以即时解除聘用合同。故本
8、题选A。6、人大代表张青山经过大量的调查调研后，向燎原市第五届人民代表大会提交了两份（ ）。A：决议B：议案C：提案D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决议，适用于会议讨论通过的重大决策事项。B项错误，议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。县级以上的地方各级人民代表大会代表十人以上联名，乡、民族乡、镇的人民代表大会代表五人以上联名，可以向本级人民代表大会提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案。所以题干中人大代表向人民代表大会提请议案不符合联名条件。C项错误，提案的写作主体是个人，作为政协委员和企事业单位的职工
9、、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利，个人的意见和建议只能用提案而不能用议案，即使有多人附议也不能更名为议案。议案必须列入大会的议程予以审议，而提案的作用是供有关部门今后决策时参考，有可能被采纳，也有可能不被采纳。D项正确，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。人大代表可以就职权范围向人民代表大会提出意见。故本题选D。7、一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：A：2019年5月9日B：2019年5月10日C：2019年5月13日D：2019年5月1
10、5日正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。党政机关公文处理工作条例第九条规定，“成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期”。此公文写成日期为9日（星期四），主发机关负责人签名为次日，即10日（星期五），由于11日和12日为非工作日，其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，应该是2019年5月15日。故本题选D。8、无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（ ）。A：帕金森定律B：墨菲定律C：彼得原理D：
11、费斯汀格法则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，帕金森定律，是指无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。B项错误，墨菲定律，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。C项错误，彼得原理，是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的岗位。D项错误，费斯汀格法则是指，生活中的是由发生在你身上的事情组成，而另外的则是由你对所发生的事情如何反应所决定，亦即生活中有的事情是我们可以掌控的。故本题
12、选A。9、紧密团结的行政领导集体既可增强领导活动的生气与活力，又可防止个人专断。A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。行政领导既指政府领导机关、领导班子和领导干部等公共行政的决策主体和管理主体，又指公共行政活动中的领导职能和领导过程。行政领导决定着公共行政的方向和效能，有效地推行政治决策和实现政治目标，科学化、艺术化的指挥、协调和控制活动，只有在统一领导的前提下才能有效地展开。根据宪法第三条，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则；第八十六条，国务院实行总理负责制，各部、各委员会实行部长、主任负责制。我国的行政首长负责制是在民主集中上的个人负责制。这种紧密团结的行政领导
13、集体既可增强领导活动的生气与活力，又可防止个人专断。而行政领导集体的核心，则是领导集体科学的，有序地开展工作的保证。故本题正确。10、人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（ ）。A：比率分析法B：德尔菲法C：回归分析法D：趋势预测法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。其中，定性预测方法有经验预测法和德尔菲法。定量预测法比较多，有时间序列法、工作负荷法、散点分析法、回归分析法、公式计算法、电脑模拟法。A项错误，比率分
14、析法属于定量预测法，是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种预测方法。进行预测时，首先要计算出人均的生产效率，然后再根据企业未来的业务量预测出人力资源的需求。B项正确，德尔菲法又名专家会议预测法，属于定性预测法，是20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种主观预测方法。德尔菲法分几轮进行，第一轮要求专家以书面形式提出各自对企业人力资源需求的预测结果，反复几次直至得出大家都认可的。通过这种方法得出的是专家们对某一问题的看法达成一致的结果。C项错误，回归预测法属于定量预测法，是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。实践中通常采用线性回归来进行预测。D项错误，趋势预测法属
15、于定量预测法，是利用企业的历史资料，根据某些因素的变化趋势，预测相应的某段时期人力资源的需求。故本题选B。11、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项用（ ）。A：报告B：请示C：议案D：函正确答案选项：C解析：A项错误，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。B项错误，请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。C项正确，议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。每个国家的议案提
