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1、2023年山东省烟台长岛综合试验区事业单位公开招聘66人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（ ）。A：投射效应B：光环效应C：定型效应D：近因效应正确答案选项：C解析：本题考查定型效应。A项错误，心理学研究发现，人们常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。心理学家称这种心理现象为“投射效应”。B项错误，光环效应是指人们看问题时，像日晕一样，由一个
2、中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。C项正确，定型效应也称“刻板印象”，是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。判断前已经有该类想法，故属于先入为主的判断。D项错误，所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。故本题选C。2、事业单位公开招聘不正确的做法是（ ）。A：为各类人才搭建公开、公平、公正的原则B：设置与岗位要求无关的资格条件C：实行亲属回避制度D：面向社会公众正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见第十二
3、条规定：“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选，根据岗位不同特点，灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。”B项错误，关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知第一条规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”C项正确，事业单位人事管理条例第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。”D项
4、正确，事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选B。3、某市开发区财审局近年来不断强化国有资产管理措施，在摸清“家底”的前提下，在资产配置、使用和处理等环节加大了管理力度，取得了良好的效果，这体现了行政管理的（ ）。A：政治职能B：经济职能C：社会职能D：文化职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，政治职能指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。题干没有体现。B项正确，政府经济职能是指为了达到一定目的而采取的组织和干预社会经济活动
5、的方法、方式、手段的总称。某市开发区财审局对国有资产加大管理，更好地配置使用资源，属于行政管理的经济职能。C项错误，社会职能是指社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。题干中没有体现。D项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。题干没有体现。故本题选B。4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于：A：需要与他人配合完成组织任务B：需要协调他人的工作以实现目标C：需要对自己的工作业绩负责D：需要从事具体的文作草拟工作正确答案选项：B解析：管理工作的本质，就是从事
6、管理工作的人通过协调他人并使他人同自己一起实现组织的目标，这是管理人员与一般工作人员的根本区别。故本题选B。5、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（ ）。A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误，
7、根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。C项正确，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”D项错误，人社部印发的关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要
8、求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。故本题选C。6、下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（ ）。A：具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师B：急需引进的高层次、短缺专业人才C：具有高级专业技术职务的人员D：具有博士学位的人员正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位公开招聘人员暂行规定第二十条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”BCD项正确。故本题选A。7、方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优
9、秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（ ）A：法定权B：强制权C：奖励权D：专长权正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响，使其听从领导者的命令去完成组织的目标。B项错误，强制权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，这是由法定权派生的权力，即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。下属认识到，如果不服从上级指示和命令，就会受到惩罚。惩罚包括物质处罚、批评、降职，甚至开除。它来自下
10、级的恐惧感，与领导者担负的工作和职务相关。C项正确，奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，这是领导者拥有奖励的权力。它能决定被领导者的工资、奖金、提升和任用等。这些奖励既可以是物质的，如提高工资、奖金等报酬的增加；也可以是精神的，如各种表扬和荣誉称号。根据题干“召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书”可知，方华是在行使领导的奖励权。D项错误，专长权为领导者的基础性权力中的个人权力范畴，这种权力是由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力，它来自被领导者的信任。即下属感到领导者具有专门的知识和技能，能够帮助他们排除障碍、克服困难，实现组织目标和个人目标，因此愿意追随和服从。故本题选C
11、。8、以下哪一组织或机构不能发布公告？（ ）A：铁路局B：人民银行C：检察院D：国有企业正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告宣布的是重大事项或法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。具体包括国家最高权力机关（全国人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院法院等有制发公告的权力。基层单位、人民团体、企事业单位及个人，不能发布公告。所以，国有企业不能发布公告。故
12、本题选D。9、针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（ ）。A：通知B：通告C：指示D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项正确，指示是指导性的文件，它是针对某一时期全面的、原则性问题，且偏重于步骤、方法和原则的指导。D项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选C。10、凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行（ ）的体现。A
13、：政治职能B：经济职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政府的基本职能有政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。A项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。政治职能包含五个方面：阶级专政职能、军事保卫职能、社会治安职能、民主政治职能、国际交往职能。凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行政治职能的体现。B项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能包含五个方面：计划指导职能、培育完善市场机制职能、宏观调控职能、服务职能、检查监督职能。C项
14、错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。文化职能包含四个方面：发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展体育卫生的职能。D项错误，社会职能是指国家提供公共服务，完善社会管理的职能。这类事务一般具有社会公共性，无法完全由市场解决，应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。社会职能包含四个方面：社会服务、社会保障、环境保护、人口控制。故本题选A。11、绩效考核的第一步骤是（ ）A：组织诊断B：建立绩效标准C：工作程序分析D：考核人员的培训正确答案选项：B解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主
15、体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。A项：错误，组织诊断是指在对组织的文化、结构以及环境等的综合考核与评估的基础上，确定是否需要变革的活动。组织诊断本身不是绩效考核的步骤。B项：正确，绩效考核首先要有标准，才能执行。因此，建立绩效标准是绩效考核的第一步骤。C项：错误，分析工作的程序不是绩效考核的步骤。D项：错误，考核标准和内容没有建立时，培训更是无从谈起。故本题选B。12、在公文的发文办理程序中，公文印制完毕，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一过程称为（ ）。A：复核B：登记C：核发D：传阅正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。
