2023年常德市汉寿县人社局审计局招考事业单位工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

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1、2023年常德市汉寿县人社局审计局招考事业单位工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、近年来,某地创新社会基础治理方式,探索实施社区“三事分流”自治机制,将社区事务依据公共属性大小,分流成“大事、小事、私事”,大事由政府负责,小事由社区、社会组织、居民协同办理、私事由社区引导群众自行解决,做到每件事都解决,取得良好效果。这主要得益于:A:厘清了政府,社区和居民在社区治理中的身份和职责B:实施了多元化治理,强化了政府对社区的直接管理C:发挥了政府的主

2、体责任和主体作用,实现社区治理全覆盖D:明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式正确答案选项:A解析:本题考查管理常识。A项正确,“三事分流”自治机制实现了政府治理与社会自我调节、居民自治的良性互动,厘清了各个身份治理的职责。B项错误,“三事分流”是指不同的事情由不同的主体治理,实现多元化治理。但是政府只对大事负责,小事和私事由社区、社会组织、居民、群众办理,并没有强化政府对社区的直接管理。C项错误,实施“三事分流”自治机制,政府的主体责任和主体作用并不是覆盖了全部社区治理,而只是对大事负责,小事和私事有社会、社会组织、居民、群众等自行处理。D项错误,我国的基层政权包括农

3、村基层政权和城市基层政权两部分。按照宪法和地方组织法的规定,在农村,是指乡、民族乡、镇一级;在城市,是指不设区的市、市辖区一级。故本题选A。2、“农家书屋”工程是社会主义新农村建设的文化工程,也是国家实施的文化惠民五大重点工程之一。实施“农家书屋”工程说明政府在履行( )。A:组织社会主义经济建设的职能B:保障人民民主和国家长治久安的职能C:组织社会主义文化建设的职能D:提供社会公共服务的职能正确答案选项:C解析:2008年时任国务院总理温家宝在十一届全国人大一次会议上做的政府工作报告中指出,文化是“加强农业基础设施建设”的重要一环。报告还提出,要加大政府投入力度,加快构建覆盖全社会的公共文化

4、服务体系。加快乡镇综合文化站建设。推进全国文化信息共享、广播电视村村通、农家书屋和农村电影放映工程。在过去五年中,政府加大力度实施惠及基层人民群众的重大文化工程,文化方面的投入增加了66%,实施了包括农家书屋工程在内的重大公共文化服务工程,大大保证了基层群众的文化权益,缓解了农民群众读书看报难、看电视电影听广播难、享受文化生活难的问题。“农家书屋”工程是政府统一规划并组织实施的重大文化工程,体现了政府组织社会主义文化建设的职能。故本题选C。3、我市某中学拟新建一栋教学楼,其行文的主送机关是( )。A:区政府B:市政府C:市财政局D:市教体局正确答案选项:D解析:本题考查公文写作与处理。主送机关

5、是公文的主要受理机关,即对公文负有办理和答复责任的机关。市中学的直接上级为市教体局,那么拟新建教学楼应向直接向上级部门行文,所以行文的主送机关为市教体局。故本题选D。4、作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的( )。A:公共性B:法定性C:强制性D:扩张性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,政府职能的公共性是指政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。B项错误,政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行,宪法和法律规定了一国政府职能的边界,使公共

6、行政有法可循。C项正确,政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾;行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。D项错误,政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂,公众需求的日益个性化、多样化,政府承担了越来越多的职能,并逐渐扩展至社会各层面。故本题选C。5、公文中标题的主要内容是摘要性的,但是要求内容是面面俱到的。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:标题中的主要内容是摘要性的,高度浓缩化的,不能面面俱到,臃肿庞杂。故本题错误。6、下列事项不应该使用声明的是( )。A:某职工不遵守劳动合同,公司在报上登除名声明B:某酒家开业在报上登开业声明C:某公司更名,登报更名

7、声明D:某酒厂为了维护该品牌酒商标专用权,该厂在报上登严正声明正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。声明是告启类文书的一种。它是就有关事项或问题向社会表明自己立场、态度的应用文体。声明通常有两类:一类是当别人侵犯自己的合法权益的时候,要引起公众注意以更好地维护权益的声明;另一类是为了防止不法分子利用自己遗失的重要凭据而发布声明。A项错误,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。该处理措施不符合声明适用范围,不应该使用声明。B项正确,开业声明是商贸公司、酒楼、期货市场等经济实体开始营业所刊播、招

8、贴的一种启事类实用文体,其主要目的是就开业事项告知广大消费者开业信息。C、D项正确,更名声明、严正声明均属于保护性声明,在某种程度上可以保护自己的合法权益。故本题选A。7、表彰性通报的结尾,通常采用下述( )形式。A:交代制发公文的根据与缘由B:直接表明结论,以阐明制发此文的原因C:表示敬意或谢意D:对观看报告者发出号召,提出希望与要求正确答案选项:D解析:本题考查公文常识,主要涉及行文规定的相关内容。表彰性通报。在正文部分里应该写清楚三项内容,即表彰缘由、表彰决定以及号召和希望。(1)表彰缘由。在正文的三项内容中, “表彰缘由”是正文写作的重心,它是“表彰决定”乃至整个表彰性通报的依据。(2

9、)表彰决定(事项)。这种决定(事项)是在以上表彰缘由的基础上作出的,决定的宣布要明确简单。如果表彰和奖励的事项较多,可采用“分条列项”的方法来写,以便做到眉目清晰、条理清楚。(3)号召和希望。是表彰性通报正文部分不可或缺的一项内容,它是表彰决定的进一步引申,也是通报常用的结尾形式。故本题选D。8、公文格式的三大部分分别是( )。A:版头、主体、版记B:版记、主干、后记C:版头、主体、版心D:版头、主干、版记正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。公文版头部分:公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标

10、志、发文字号、签发人。公文主体部分:公文首页红色分割线(不含)以下、公文末页首条分割线(不含)以上的部分称为主体。包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。公文版记部分:公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期、页码。故本题选A。9、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是( )。A:说服方式B:激励方式C:示范方式D:强制方式正确答案选项:A解析:说服方式是领导方式的一种,是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式,使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式

11、。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式保密性强,时效性快,在完成高度保密和紧急任务时宜采取。故本题选A。10、 行政执行的手段不包括( )。A:法律手段B:强制手段C:经济手段D:行政手段正确答案选项:B解析:本题考查法律常识。行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动,各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。行政执行的手段包括:行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。A项正确,法律手段是指行政机关通过制定行政法律、法规、法令,对行政执行的实施过程进行规范的方法。B项错误,强制手段不属于行

12、政执行手段之一。C项正确,经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆,在尊重经济规律的前提下,通过调节经济变量的关系,达到行政执行的目的。D项正确,行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制,通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。本题为选非题,故本题选B。11、下列公文文种中,属于被动行文的是( )。A:批复B:请示C:纪要D:通知正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,批复是用于答复下级机关请示事项的公文,与请示相对应,下级不请示,上级无法进行批复,属于被动行文。B项错误,请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文,属于主

13、动行文。C项错误,纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。D项错误,通知是用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文文种。故本题选A。12、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为( )。A:版记B:附件C:抄送机关D:主送机关正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。A项正确,公文版心内各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分为版记部分。B项错误,附件用于公文正文的说明、补充或者参考资料。属于主体部分。C项错误,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于

14、版记部分。D项错误,主送机关是公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于主体部分。故本题选A。13、坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明:A:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为B:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础C:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益D:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出正确答案选项:B解析:本题考查管理学基本原理。尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。说明尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。故本题选B。【解析拓展】ACD项:表述过于绝对,排除。14、下列对请示的表述,错误的一项是( )。A:请示正文内容应交代清楚请示事项B:请示的行文对象必须是直属的上级机关C:请示要坚持一文一事的原则D:请示可以多头请示正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,请示属于上行文。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上

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