2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:375646854 上传时间:2023-12-29 格式:DOCX 页数:115 大小:107.77KB
返回 下载 相关 举报
2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共115页
2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共115页
2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共115页
2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共115页
2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共115页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(115页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年山东省淄博市周村区事业单位招聘45人(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 上下级之间建立的最佳沟通模式为:A:命令型B:合作型C:回避型D:退让型正确答案选项:B解析:本题考查行政领导知识。在上下级的沟通过程中,根据果敢性和合作性的不同,可以分为不同的沟通模式:1.强迫型,果敢性非常强,却缺乏合作的精神。2.回避型,在沟通中既不果断地下决定,也不和你主动去合作。3.折衷型,有一些果敢性,也有一些合作性,非常地圆滑。4.合作型,在沟通过程中,有

2、一个正确的态度,既有一定的果敢性,勇于承担责任、下决定,同时又有合作性。由此可知,合作型的态度才能产生共同的协议,才是上下级之间建立的最佳沟通模式。故本题选B。【解析拓展】A项:命令型,即强迫性,果敢性非常强,却缺乏合作的精神,不利于上下级间协作。A项错误。C项:回避型,指在沟通中既不果断地下决定,也不主动去合作,不利于上下级间协作。C项错误。D项:退让型,指在沟通中,特别在意与对方的关系,甚至愿意为此牺牲自己的利益,长时间如此不利于上下级间协作。D项错误。2、公文主体部分不包括( )。A:标题B:附件C:印发日期D:成文日期正确答案选项:C解析:本题考查公文写作与处理。公文首页红色分隔线(不

3、含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体,包括标题,主送机关、正文、公文附件的顺序号和名称、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。印发日期属于版记。故本题选C。3、“无论受益者数量多少,个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的:A:非竞争性B:非排他性C:外部性D:恒量性正确答案选项:A解析:一般说来,公共产品(此处指纯公共品)是指那些为整个社会共同消费的产品。严格地讲,它是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品,是任何一个人对该产品的消费都不减少别人对它进行同样消费的物品与劳务。非排他性重点强调该产品

4、消费人群的范围,不排除任何一个人对它的消费。非竞争性重点强调消费数量和质量,即增加一个消费者并不减少任何一个人对该产品的消费数量和质量。故本题选A。4、以下有关同事之间的相处,不正确的一项是( )。A:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地B:给别人留面子,其实也是给自己挣面子C:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属D:应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A、B、D项正确,建立、维持和发展人际关系的原则是指在这一过程中所必须遵循的基本的行为规范。这些基本行为

5、规范是人际关系得以建立、维持和发展的基石。具体说来,这些行为规范包括平等原则、互惠互利原则、诚信原则和宽容原则。C项错误,平等交往原则是人际关系特别是良好人际关系建立的前提。在交往中只有以平等的姿态与人交往,不盛气凌人,不高人一等,给交往对象以充分的尊重,才有可能形成交往双方之间的心理相容,产生愉悦、满足的心境,促使交往的继续,使人际关系得以建立,乃至于建立良好的人际关系。该项不符合平等交往原则,不利于形成良好的人际关系。本题为选非题,故正确答案为C。5、“指示”不具有( )的特点。A:行文的权威性B:内容的指导性C:作者广泛,不限制发权限D:要求的约束性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基

6、本知识。A项正确,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,具有权威性。B项正确,指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的形式,具有指导性。C项错误,有下级机关的机关才可以发出指示,并非不限制发权限。D项正确,指示本身偏重于原则、方法、步骤、措施、策略等,针对性很强,具有较强的约束性,要求下级机关要严格按照指示执行。本题为选非题,故本题选C。6、管理的组织性体现为( )。A:管理活动制约组织规范的制定B:管理是构建组织的重要前提C:管理活动决定组织规则的实施D:管理活动必须依靠组织来实施正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理活动必

7、须依靠组织来实施,组织职能是管理活动的根本职能,是其他一切管理活动的保证和依托。组织目标决定着组织结构的具体形式和特点,反过来,组织工作的状况又在很大程度上决定着这些组织各自的工作效率和活力。在每一项计划的执行中,在每一项管理业务中,都要做大量的组织工作,组织工作的优劣同样在很大程度上决定着这些计划和管理活动的成败。任何社会组织是否具有自适应机制、自组织机制、自激励机制和自约束机制,在很大程度上也取决于该组织结构的状态。故本题选D。7、某公司拟发文给大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况,应使用的文种是( )。A:函B:报告C:请示D:意见正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正

8、确,党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中,某公司和某大学属于不相隶属的机关,公司向大学发文询问情况,应使用“函”。B项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”C项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误,党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。8、对党政机关的工作规划,领导工作的分工及阅文习惯,各部门的职能,公

9、文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础,收到公文后,首先应该( )。A:判断公文应该给谁看B:判断文件是否在收文范围内C:判读文件类型是阅读件还是办理件D:判读文件给谁办,怎么给,怎么转正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十四条第三项规定:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。”故本题选B。9、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面

10、的体现是( )。A:科学地挑选并培训工人B:计划职能和执行职能相分离C:实行职能工长制D:在管理控制上实行例外原则正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。泰罗是古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”,于1911年发表了科学管理原理。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工,研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。作业管理方面的主要内容:工作定额原理;挑选并培训出一流工人;差别计件工资制度。组织管理方面的主要内容:计划和执行相分离;实行职能工长制;管理上实行例外原则。故本题选A。10、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。

11、为了消除腐败,除了大力提倡工作人员要严格自律以外,很多组织还采用岗位轮换制度,即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种( )。A:反馈控制B:前馈控制C:现场控制D:间接控制正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。岗位轮换制度,规定一定级别的领导在同一岗位工作时间不得超过年限,有预防腐败的作用。正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施,属于一种前馈控制。A项错误,反馈控制是指管理人员分析以前的工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防

12、止偏差发展或继续存在。B项正确,前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。C项错误,现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。D项错误,间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法,多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。故本题选B。11、2003年5月,SARS疫情还

13、未解除时,我国政府颁布了突发公共卫生事件应急条例,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于( )。A:事前控制B:事后控制C:事中控制D:反馈控制正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,事前控制是在活动进行之前,进行不同方案的选择、可行性研究以及对效益的评价。具有典型意义的事前控制包括预测控制和计划控制。B项错误,事后控制是在事件告一段落时,通过收集之前的相关资料,测定实际完成数据,并与控制标准进行对比,检查考核其执行情况的过程。C项错误,事中控制是一种对进行中的事件作日常性控制的控制方式。D项错误,反馈控制是待问题偏差发生之后,才采取控制程序、改正问题,因此又称为回馈性控制。故本题选A

14、。12、下列选项中,可以在公文写作中使用的简称是( )。A:全国人大、三个代表、央企B:两户一体、四大部门、三制C:整办、三两办、拆迁办D:三权、能干院、南朝鲜正确答案选项:A解析:BCD三项简称表述不明确。如“三制、整办、三权”等容易引起歧义。故本题选A。13、某地发生一起突发事件,因无先例可供参考,当地有关部门立即召开会议进行决策,并制定处置方案。从决策的过程分类来看,这种决策属于( )。A:程序性决策B:非程序性决策C:经验决策D:理性决策正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,程序性决策也叫例行性决策,是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。B项正确,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。C项错误,经验决策也称直观决策,是决策者根据个人的知识、智慧、胆略和经验进行的决策。经验决策的本质是依靠人的经验。经验决策是与小生产方式相适应的、人类历史上最早的一种决策形式,也是一种较低级的决策形式。D项错误,理性决策,是指通过严密的科学分析和逻辑推理后做出的决策。故本题选B。14、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。A:选任制B:考任制C:委任

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号