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1、2023年山东省滨州市招聘21人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是公共行政的首要特点。A：法制性B：民主性C：政治性D：公共性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。公共行政特点包括：公共性、政治性、法制性、民主性、公平性和高效性，其首要特点是公共性。故本题选D。2、公文的议论的三个基本要素是（ ）。A：论点、论据、论证B：原因、过程、结论C：原因、证明、结果D：论点、辩证、结果正确答案选
2、项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文的议论文三要素是论点、论据、论证。1、论点（需要证明什么）。是正确、鲜明阐述作者观点的句子，是一篇文章的灵魂、统率。任何一篇文章只有一个中心论点，一般可以有分论点。2、论据（用什么来证明）。是支撑论点的材料，是作者用来证明论点的理由和根据，分为事实论据和理论论据两种。3、论证（怎样来证明）。是用严密论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。故本题选A。3、 知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了( )的重要性。A：职业发展
3、规划B：绩效考核C：能力测评D：品德考核正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。A项错误，职业发展规划，是对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致规划，与题干无关。B项正确，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。C项错误，能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法，与题干无关。D项错误，品德考核要考核考生的政治态度、思想觉悟、道德品质三个方面，与题干无关。故本题选B。
4、4、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是（ ）。A：请示B：报告C：请示报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。B项错误，报告是按照上级部署或工作计划，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。C项错误，不存在请示报告这一公文文种。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
5、故本题选D。5、公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用（ ）分隔。A：顿号B：分号C：逗号D：冒号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。主送机关的顺序一般按照重要程度排列，各有关单位之间用顿号或逗号分清层次，同类机关内同级机关之间用顿号分隔，不同类型机关之间使用逗号分隔。故本题选C。6、市民政部门出具的（ ）作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。A：核对报告B：核对结果C：结果反馈D：反馈信息正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。根据天津市社会救助家庭经济状况核对办法第十一条规定：市民政部门出具的核对报告作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。故本题
6、选A。7、下列关于倡议书的说法，错误的是（ ）。A：标题应标明“倡议书”三个字B：称呼可根据倡议对象选用适当的称谓C：称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象D：不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确、D项错误，倡议书标题一般由文种名单独组成，即在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外，标题还可以由倡议内容和文种名共同组成，如“把遗体交给医学界利用的倡议书”。B项正确。倡议书的称呼可依据倡议的对象而选用适当的称呼。C项正确。倡议书也可不用称呼，而在正文中指出。本题为选非题，故本题选D。8、公文的印发传达范围应当按照发文机关的要
7、求执行，需要变更的，应当（ ）。A：直接变更B：经发文机关上级批准后变更C：经发文机关批准后变更D：经签收机关批准后变更正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。”故本题选C。9、当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：多级行文C：逐级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然
8、灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误，逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关
9、公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。故本题选B。10、（ ）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。A：行文规则B：行文等级C：行文条例D：行文习惯正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。行文规则指关于公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。行文规则包括：1、行文时要尊重组织系统隶属关系；2、行文时要尊重机关职权；3、行文时要考虑是否服从工作需要；4、行文时要明确发文权限；5、两个以上的同级机关可以联合行文；6、经批准在报刊上全文发布的行政法规和规章，应当视为正式公文依照执行，同应具有
10、法律效用，可以不再行文。故本题选A。11、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（ ）。A：个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力B：个人权力是保证组织正常运行的基本要素C：惩罚权属于领导的职务权力D：领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力，它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者，这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性，模范权和专长权都属于个人权力。B项错误，C项正确，职务权力即职权，来源于等级制的组织，是外部如上级、组织、法律等赋予个人的。其特
11、点为同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权，并且职权同职务的关系成正比，职务越高，享有的权力也就越大。职务权力包括奖惩权、奖赏权等，它是保证组织正常运行的基本要素。D项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。权力属于一种外在力，具有刚性特征。权威则是领导者与被领导者相互发生作用的过程中自然产生的，来自领导者个人内在实力和人格，是种内在力，具有柔性特征，也是职务权力与个人权力的结合。故本题选B。12、下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：A：秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发B：秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制C：办公室小李因公文紧急未及登记直接用印D：机要员小赵将
12、用印登记后的公文邮寄分发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”因此，秘书小张在拟好稿件时需要由办公厅（室）进行审核，审核无误后才能交给领导签发。B项错误，党政机关公文处理工作条例第二十五条第一项规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”因此，秘书小王拿着领导签发后的文件还需要再次复核，复核无误并履行登记手续后才能正式印刷。C项错误，党政机关公文处理条例第二十五条：“发文办理主要程序
13、是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故即使是紧急公文也应登记后才可印制。D项正确，据党政机关公文处理条例，发文办理主要程序是：复核登记印制核发。用印（加盖印章）表示公文正式生效，且履行登记手续，因此，可以将公文邮寄分发。另，登记还应有印制环节，本项中默认登记后进入印
14、制环节，选项表述欠严谨。故本题选D。13、主送机关应位于公文标题下（ ）。A：空一行，左侧顶格写B：空两行，左空两格开始写C：不空行，左侧顶格写D：不空行，左空两格开始写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。编排于公文标题下空一行，居左顶格的位置。故本题选A。14、下列不属于科层制组织特征的是（ ）。A：组织标准化B：工作秩序化C：管理规范化D：激励多元化正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。科层制又称理性官僚制或官僚制，是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。科层体制的特性有：1.分工明确；2.依规章行事；3.理性决策；4.权责划分清楚；5.公务关系；6.考核任命。其中，D项激励多元化明显不符合题意。本题为选非题，故本题选D。15、公文是公文文书的简称，广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是（ ）。A：决议B：决定C：命令D：财经公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。如，外交公文（国书、照会、备忘录、条约等）、军用公
