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1、2023年山东济南市钢城区部分事业单位招聘114人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（ ）。A：可发可不发的公文不发B：要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文C：向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送D：在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确。可发可不发的公文不发，能够简化工作流程，提高工作效率。B项错误。行文关系根据隶属关
2、系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。C项正确。多头主送会导致“踢皮球”等问题。D项正确。党政机关不能越权行文。故本题选B。2、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（ ）A：提薪B：工作扩大化C：解聘威胁D：升职正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。A项错误，提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。B项错误，工作扩大化是指工作范
3、围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。C项错误，以解聘来威胁员工不属于激励措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要无关。D项正确，尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。故本题选D。3、按“党政分开”原则，下面正确的行文是：（ ）A
4、：S省人民政府向中共S省W县委员会发出指示性通知B：S省Q县人民政府向中共S省委撰写报告汇报工作C：中共S省委对S省P县人民政府的请示给予批复D：S省人民政府向该省Y县人民政府发出关于封山育林的指示性意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。题干中明确强调“党政分开”，故党委和政府之间应明确相应工作任务，不干预对方相应职权。A项错误，省政府干预县党委，不符合题干要求。B项错误，县政府向省党委汇报，不符合题干要求。C项错误，省党委对县政府批复，不符合题的要求。D项正确，省政府指导县政府工作，符合题干要求。故本题选D。4、下述关于信息沟通的认识，错误的是（ ）。A：信息传递过程中经过的层次
5、越多，信息的失真度就越大B：信息量越多，就越有利于进行有效的沟通C：善于倾听能够有效改善沟通效果D：信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，信息传递过程中经过的层次越多，来自各方面的干扰因素就会越多，比如信息丢失，信息真实度下降，原始信息发生变化等，因此信息的失真度就越大。B项错误，实际沟通过程中，信息并非越多越好，沟通所获得的信息量过多会使信息超载，不容易筛选，不利于进行有效的沟通。C项正确，善于倾听是一种艺术，在人与人沟通中起着重要作用。善于倾听可以促进人与人的交流，是一种能够有效改善沟通效果的好方法。D项正确，信息的发送
6、者和接收者在地位上的差异容易使双方产生沟通障碍。特别是上级表现较为强势，咄咄逼人而使下级产生畏惧，从而造成沟通障碍。故本题选B。5、“拟办”实为一项（ ）活动。A：沟通协调B：检查督办C：辅助决策D：监督控制正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，批办是指某一件事情是上级决定的，交给下级准备、办理；亦或是某一件是下级决定的，请上级批示、办理。它由部门负责人或有关人员对公文进行阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关（部门）领导者审核定夺。拟办实为一项辅助决策活动，目的在于为决策活动提供可选择的方案，并非所有公文都需经过拟办。所以，拟办实为一项“辅助决策
7、”活动。C项符合题意，因此当选。故本题选C。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第四项规定，承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，批办是指某一件事情是上级决定的，交给下级准备、办理；亦或是某一件是下级决定的，请上级批示、办理。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条第六项规定，催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。6、下列结束语中，适用于“请示”的是（ ）。A：以上意见仅供参考B：妥否，请批复C：特此批复，请参照执行D：以上内容请审阅正确答案选项：
8、B解析：根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。请示的结语，应另起一段，习惯用语一般有“当否，请批示”、“妥否，请批复”、“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等表示请求的短语。故本题选B。7、下列哪种领导类型最受人欢迎（ ）。A：民主型B：独裁型C：放任型D：自决型正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通，注重对成员的鼓励，满足成员需要。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。因此，民主型领导
9、类型最受人欢迎。B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。因此，独裁型领导类型往往不是最受人欢迎的。C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。因此，放任型领导不是最受欢迎的。D项错误，行政领导的方式按领导运用行政权力的不同方式可分为专断式领导方式、民主式领导方式和放任式领导方式，并无自决型表述，为干扰项。故本题选A。8、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A：管理幅度既定，管
10、理层次与组织规模成正比B：管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C：组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D：管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模，即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；管理层次既定，管理幅
11、度与组织规模成正比。故本题选A。9、某县环保局拟就某一事件的办理情况向上级机关做专题汇报，应采用的文种是：A：函B：请示C：通报D：报告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级
12、机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。”某县环保局向上级机关做专题汇报，应采用的公文文种是报告。故本题选D。10、 批复是一种被动性发文，它的发出主要针对下级机关的请示。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，批复适用于答复下级机关请示事项。批复是一种被动的指示，是针对下级的请示而形成的。故批复是一种被动性发文，它的发出主要针对下级机关的请示，说法正确。故本题正确。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖
13、惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请
14、示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。11、组织文化的特征不包括（ ）。A：组织文化的重要任务是增强群体凝聚力B：组织文化的中心是组织精神C：组织文化的管理方式是以软性管理为主D：组织文化的核心是组织价值观正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理常识。组织文化即企业文化，是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织
15、员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。组织文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。组织文化的中心是人本文化，组织文化的重要任务是增强群体凝聚力，组织文化的核心是组织价值观，组织文化的管理方式是以软性管理为主。故本题选B。12、请示批语拟写不正确的是（）。A：如无不妥，请批准B：当否，请批复C：请予审批D：请务必及时批复正确答案选项：D解析：知识定位本题考查公文知识，主要涉及行文规定内容。党政机关公文处理工作条例第八条规定：（十一）请示、适用于向上级机关请求指示、批准。第十四条规定：行文关系根据隶属关系和职权范围确定。向上级行文要尊重上级，应当用祈请性语气行文。逐项解析A项正确，注意本题命题存在不严谨之处，正常情况下
