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1、2023年内蒙古呼和浩特市农畜产品质量安全中心招聘20人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。A：法治原理B：权变原理C：动态原理D：人本原理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法治的基本理念是强调平等，反对特权，注重公民权利的保障，反对政府滥用权力。由此，法治应有几个最基本的特征：第一，法治不只是一种制度化模式或社会组织模式，而且也是一种理性精
2、神和文化意识。第二，法治作为特定社会人类的一种基本追求和向往，构成了工业化和民主化的秩序基础。第三，法治的最重要的含义，就是法律在最高的终极的意义上具有规范和裁决人们行为的力量，法律既是公民行为的最终导向，也是司法活动的唯一准绳。B项正确，权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。权变理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法，采用什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境。C项错误，动态原理是指，在管理活动中，面对瞬息万变的组织环境，人们只有注意把握管理对象运动
3、、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标，进而在动态管理中实现最佳效益。动态原理包含两层含义：一是管理组织系统内部固有的结构、功能运行状态，随着内部各要素及内部其他条件的变化而适时调整、变化的规律；二是管理组织作为更大系统的子系统，随着大系统的运动而运动，随着大系统的变化而变化的动态规律。D项错误，人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造
4、性，引导员工去实现预定的目标。故本题选B。2、保持政策稳定性的最根本途径是（ ）。A：政策法律化B：延长政策期限C：打击反对力量D：增加政策的权威性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。政策法律化是政策向法律转化，即政策立法，一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的，因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性，法在颁布生效以后，它的效力要维持适当的时期，不能“朝令夕改”，更不能因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后，其稳定性得以保持。故本题选A。3、下列情况不能使用慰问信的是（ ）。A：取得成绩B：遭受灾害C：张教授60寿辰
5、D：节日问候正确答案选项：C解析：慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下或在节假日，向对方表示问候、关心的应用文。张教授60寿辰不属于慰问和鼓励的范畴。本题为选非题，故正确答案为C。4、行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（ ）原则。A：依法设置B：精简设置C：权责一致D：分权管理正确答案选项：B解析：本题考查行政组织的设置原则知识。A项错误，依法设置是指各级行政机构设置的数量、性质、地位、职权、编制、隶属关系、行政程序、行为规范
6、等，都必须由有关法律予以规定，以保证行政机构的权威性。题干并未体现依法设置。B项正确，精简设置是指以较少的机构、人员和财物投入完成较多的工作任务，从而提高工作效率。题干中要因事设岗，人尽其才，才尽其用，其目的就是投入合适的人才，人尽其才，提高工作效率。C项错误，权责统一是指行政权力应当与行政责任成正比，职位、职权、职责应当相一致。题干中未体现权责统一。D项错误，分权原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必须实行分权管理。而题干中侧重人尽其才，并未体现分权思想。故本题选B。5、刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主
7、要担任的管理者角色是（ ）。A：发言人B：代表人C：领导者D：传播者正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，发言人这个角色是面向组织外部的。管理者把一些信息发送给组织之外的人。B项错误，代表人应为经理所担任的最基本角色。由于经理是正式的权威，是一个组织的象征，因此要履行这方面的职责。作为组织的首脑，每位管理者有责任主持一些仪式，比如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼、与重要客户共进午餐等等。C项错误，领导者通常负责雇佣和培训职员，负责对员工进行激励或者引导，以某种方式使他们的个人需求与组织目的达到和谐。D项正确，组织内部可能会需要传播者传播信息。管理者必须分享并分配信息，要把
8、外部信息传递到企业内部，把内部信息传给更多的人知道。当下属彼此之间缺乏便利联系时，管理者有时会分别向传播者传递信息。故本题选D。6、平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列属于典型的平行文是（ ）。A：批复B：纪要C：报告D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复属于被动性下行文，有请示才有批复，内容涉及面比较窄，行文对象单一。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要既
9、可以是上行文、下行文，也可以是平行文。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告属于上行文。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函属于典型的平行文。故本题选D。7、（ ）是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。A：制发机关B：传递机关C：迁出机关D：抄送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条：“（十六）抄送机
10、关。是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”故本题选D。8、矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：A：不偏不倚B：调离C：冷处理D：折中调和正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。在工作中，总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非时，采用“折中法”进行调和，息事宁人是一种好的解决办法。故本题选D。9、公文处理工作应当坚持（ ）的原则。A：求真务实、得体规范、精简高效、及时保密B：求真务实、准确规范、细致高效、及时保密C：实事求是、准确规范、精简高效
11、、安全保密D：实事求是、得体规范、细致高效、安全保密正确答案选项：C解析：公文处理，是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。根据党政机关公文处理工作条例第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”这是公文处理过程中必须坚持的总的要求。故本题选C。10、简报与新闻报道的主要区别是：A：内部刊物B：强调时效性C：语言简练D：真实可靠正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是：真实、新鲜、重要、趣味可读，时效性极强。简报是传递某方面信息的简短的内
12、部小报。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。A项正确，简报属于内部刊物，新闻报道是面向公众的刊物。B项错误，新闻时效性极强；简报可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各决策机关，因此简报也强调时效性。C项错误，简报与新闻报道都要求语言简练。D项错误，简报与新闻报道都要求真实可靠。故本题选A。11、推进社区，社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目，支持社会组织承接，引导专业社会工作团队参与的工作体系。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。提出，推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区组织发
13、现居民需求、统筹设计服务项目，支持社会组织承接，引导专业社会工作团队参与的工作体系。故本题正确。12、某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者，应使用的文种是（ ）。A：通知B：通告C：决议D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议是要求进
14、行贯彻执行的重要指导性公文，一般具有权威性和指导性。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”单位要对先进工作者进行表彰，应使用的文种是通报。故本题选D。13、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（ ）。A：批转性通知B：批示性通知C：指示性通知D：告知性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，批示性通知是批转下级机关的公文，或转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。C项正确，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。D项错误，上级机关告知下级机关某项事情，而且一般不要求办理和执行时，使用告知性通知。故本题选C。14、请示适用于向上级请示指示、批准，其特点不包括：（ ）。A：适用范围广B：具有强制回复的性质C：向上级机关汇报工作D：不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项都可以向上级请示。B项正确，请批对应，即：一请示，一批复。没
