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1、2023年佛山科学技术学院招考工作人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列不属于密级标志常用的表示是（ ）。A：秘密B：绝密C：特密D：机密正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。A项正确，“秘密”是指：含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不
2、超过20年，秘密级事项不超过10年。B项正确，“绝密”是指：含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。C项错误，“特密”不属于常用的密级标志。D项正确，“机密”是指：含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。故本题选C。2、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。A：事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘B：事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度C：事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D：事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成正确答案选项：C解析：本题考查事业单
3、位相关制度。A项错误，事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，事业单位工作人员收入分配制度改革方案中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，事业单位人事管理条例第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级
4、工资。故本题选C。3、在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（ ）。A：被授权者B：代理职务C：助理或秘书D：参谋人员正确答案选项：D解析：A项错误，所谓授权就是指上级给予下级一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，拥有相当的自主权而行动。授权的基本依据是目标责任，被授权者承担责任。与题意不符。B项错误，职务代理人在代理期间，负责行使被代理人岗位工作职责和执行相应工作任务，对代理期间职责的履行和工作结果负责。与题意不符。C项错误，一般上级不在时，助理可以代其履行职责并承担相应责任。与题意不符。D项正确，参谋人员拥有的是协助和顾问的职权。参谋的职责是建议而非执行，对主管做的事情产生
5、的后果不承担责任。因此在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是参谋人员。故本题选D。4、政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（ ）。A：政府职能的动态转换B：政府职能的外部转移C：政府职能的系统转移D：行政管理方式的转变正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的，不是一成不变的。不同社会形态国家的政府，其职能是不尽相同的；同一社会形态国家的不同时期的政府，其职能是有区别的，就连同一时期政府的职能比重也是不同的。B项错误，政府职能的外部转移，即政府与其他非政府组织之间发生的
6、职能重新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求，政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，同时还应将属于自己的职能收归政府所有。C项正确，政府职能的系统转移，即政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分。在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。D项错误，行政管理方式，即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面。政府行政管理方式的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。故本题选C。5、“治病不如防
7、病”，体现的控制方式是（ ）。A：前馈控制B：实时控制C：反馈控制D：行政控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中。即治病不如防病。B项错误，实时控制也称为过程控制，是指利用计算机及时采集检测数据，按最佳值迅速地对控制对象进行自动控制或自动调节。与题干不符。C项错误，反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后控制，主要为下一步计划的实施总结经验。就是用过去的情况指导现在和将来的工作，从而实现对管理过程的控制。与题干不符。D项错误，行政
8、控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。与题干不符。故本题选A。6、在疫情防控关键时期，为了保障人民群众身体健康和生命安全，山西省疫情防控领导小组发出紧急通知，进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是（ ）。A：公文版心右上角标注“加急”二字B：公文版心右上角标注“急件”二字C：公文版心左上角顶格标注“特急”二字D：公文版心左上角顶格标注“特急件”三字正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在
9、版心左上角。”根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急、加急，电报应当分别标注特提、特急、加急、平急。A项错误，应顶格编排在版心左上角。B项错误，应顶格编排在版心左上角，且“急件”的表述错误。C项正确，公文版心左上角顶格标注“特急”二字符合格式要求。D项错误，标注“特急件”三字做法错误，应在公文版心左上角顶格标注“特急”二字。故本题选C。7、根据事业单位人事管理条例的规定，下列不属于处分种类的是（ ）。A：警告、记过B：降低岗位等级C：撤职、开除D：诫勉谈话正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十九条第一款规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开
10、除。”本题为选非题，故本题选D。8、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（ ）。A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能B：大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人性假设理论是美国行为学家道格拉斯麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论：理论：大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织
11、目标相矛盾，为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。大多数人都欺软怕硬、习惯于保守，反对变革，安于现状，为此，必须对他们进行惩罚，以迫使他们服从指挥。大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。理论：一般人并不是天生就不喜欢工作，大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工作到底是一种满足还是一种处罚，要视环境而定。大多数人愿意对工作、对他人负责，人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。人具有自我指
12、导和自我表现控制的愿望。一般人在适当条件下，不仅学会了接受职责，还学会了谋取职责。所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数。人具有独创性，每个人的思维都具有其独特的合理性，但是在现代工作生活的条件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了发挥。A项正确，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能属于理论。B项正确，大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”属于理论。C项正确，在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥属于理论。D项错误，一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动属于理论。本题为选非题，故正确答案为D。9、社区居民自治活动由（ ）负责组织、召集
13、和主持。A：社区党组织B：街道办事处C：居民委员会D：居民会议正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。根据城市居民委会组织法第二条，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础，也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带之一。所以，社区居民自治活动由居民委员会负责组织、召集和主持。故本题选C。【解析拓展】A项：在社区之中成立的、以全体社区党员为组织对象的中国共产党的基层组织，并不是自治组织。A项不符合题意，因此不当选。B项：街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构，属于政府的派出机关，不属于自治组织。B项不符合题意，因此不当选。D项：
14、居民会议由十八周岁以上的居民组成。居民会议可以由全体十八周岁以上的居民或者每户派代表参加，也可以由每个居民小组选举代表二至三人参加。居民会议是由居委会组织和召集。D项不符合题意，因此不当选。10、公共财政管理的目标，不包含下列哪项？（ ）A：效率B：公平C：廉政D：稳定正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共财政管理是指公共部门为保证公共财政职能的履行，而对财政收入所进行的决策、管理、监督等活动的总和。其目标主要有：效率、公平、稳定。A项正确，效率目标，即通过公共财政管理，有效地向公众提供一视同仁的服务，满足社会公共需要，实现政府支配资源的有效配置和市场效率损失最小化的有机结合，进而保证和
15、促进国民经济的持续发展。B项正确，公平目标，即通过公共财政管理，有效地对国民收入、财富和社会福利进行再分配，通过转移支付，缩小收入及财富积累上的分化差距，为社会最贫困阶层提供基本生活保障，实现社会相对公平。C项错误，公共财政管理的目标不包括廉政。D项正确，稳定目标，即通过公共财政管理，有效地保持社会总供求的基本平衡，实现充分就业、物价稳定及国际收支平衡，维持经济景气，避免经济波动。本题为选非题，故正确答案为C。11、以下内容最有可能形成决议的是（）。A：对武警部队某工作人员的嘉奖B：党中央委员会的报告C：某村的卫生状况调查D：对某部门的批评正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例
