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1、2023-2024年度河北省承德市承德县政府雇员招考聘用能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、全国人大常委会第十五次会议2015年7月1日表决通过了全国人大常委会关于实行_该决定将于2016年1月1日施行。 A.宪法宣誓制度 B.宪法监督制度 C.宪法宣传制度 D.宪法检查制度 参考答案:A 本题解释:【答案】A。解析:为彰显宪法权威，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，加强宪法实施，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议2015年7月1日表决决定:各级人民代表大会及县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的国家工作人员，以及各级人民政府、人民法院、人
2、民检察院任命的国家工作人员，在就职时应当公开进行宪法宣誓。本决定自2016年1月1日起施行。故本题答案为A。2、发现问题(2)组织实施(3)“药”到“病”除(4)效果不佳(5)提出对策_ A. l-5-2-4-3 B. 5-2-4-3-1 C. 5-2-4-1-3 D. 4-3-1-5-2 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:本题首先可以确定最后一个应为(3)，也就是说事情到最后是解决了的，排除B、D。把A代入，效果不佳后面直接药到病除，不合逻辑。C代入合适，故选C。 本题所属考点-题库原题3、法人的有限责任是指_。A.法人只承担一定范围内的责任B.法人只承担一定数额上的责任C.法人只
3、以其所有的财产独立承担责任D.法人只以其一定的财产承担责任参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:按照我国公司法的规定:有限公司的法人对外承担无限责任:就是法人必须以其所有的全部财产对外承担债务。故本题答案选C。4、李某在某特区打工时被机器轧断手臂:就赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据该特区依据全国人大授权制定的地方性法规:李某只能得到20个月工资的赔偿额:而根据该特区所在省的地方法规:他可以得到25个月的赔偿额。法院应如何处理本案,_A.直接依据省地方性法规审理判决此案B.直接依据特区地方性法规审理判决此案C.提请全国人大常委会作出裁决后审理判决此案D.提请国务院作出裁决后审理判决此案参
4、考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】立法法第81条规定:“自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的:在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的:在本经济特区适用经济特区法规的规定。”因此选项B正确:A错误。立法法第85条规定:法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致:不能确定如何适用时:由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致:不能确定如何适用时:由国务院裁决。第86条规定:地方性法规、规章之间不一致时:由有关机关依照下列规定的权限作出裁决:(一(
5、同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时:由制定机关裁决,(二(地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致:不能确定如何适用时:由国务院提出意见:国务院认为应当适用地方性法规的:应当决定在该地方适用地方性法规的规定,认为应当适用部门规章的:应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决,(三(部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时:由国务院裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致:不能确定如何适用时:由全国人民代表大会常务委员会裁决。由此C、D排除。5、个幼儿在玩沙子，他把沙子装到漏斗里，然而用手指堵住漏斗的底部，然后把漏斗放在一个瓶子上面希望沙子漏到瓶子里，可是
6、他的动作慢，沙子漏的很快，沙子总是装不到瓶子里，该幼儿尽量加快速度，但是无论如何也赶不上沙子漏出的速度。突然，幼儿把漏斗直接放在瓶子口里，这时候沙子很快就装满了。该幼儿的学习属于_。 A. 观察学习 B. 操作学习 C. 语言理解的学习 D. 交往学习 参考答案: B 本题解释: 【答案】B。解析:观察学习是通过感官直接接触的学习，例如班杜拉的观察学习理论中的波波玩偶实验。语言理解学习是幼儿在成年人讲解和指导下对态度和行为的学习。交往学习是与同伴的交往时获得的学习与发展。B项通过尝试错误性质的操作，可能出现“顿悟”，故该幼儿是在进行操作学习。 本题所属考点-幼儿园教育理论综合6、下列各类市场中
7、，_是市场体系的主体，也是要素市场发展的基础。 A. 商品市场 B. 金融市场 C. 信息市场 D. 劳动力市场 参考答案: A 本题解释:【解析】:市场体系有三大支柱:商品市场、资本市场和劳动力市场。商品市场是市场体系的主体，也是要素市场发展的基础。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题7、按照法的效力范围不同，法可以分为_。 A. 实体法和程序法 B. 般法和特别法 C. 公法和私法 D. 根本法和普通法 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:实体法和程序法是按照法律内容所作的分类。特别法和一般法是按照法律效力范围所作的分类。公法与私法的区分依据主要在于其所调整的主体之间的关系是平
8、权型关系还是隶属型关系，平权型关系即二者地位平等，典型的代表是民法;隶属型关系即二者是上下级关系，典型的代表是行政法。根本法和普 通法是按照法律的内容和效力的强弱所作的分类。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题8、公文立艺卷应当根据不同的保存价值来确定保管期限:保管期限分永久、长期和短期三种:其中长期的保管年限为_。A.16:30年B.16:50年C.11:30年D.21:50年参考答案:B本题解释:正确答案:B答案解析:在公文立卷时:要根据不同的保存价值来确定保管期限。根据国家档案局关于公文档案保管期限的规定:保管期限分为永久、长期(16年至50年左右)和短期(15年以下)三种。9、华某
9、系江塘市某化工厂制剂车间工艺员，负责工艺流程管理和记录，兼做清洗参观服等工作。2006年3月26日午休时，华某提水桶到蒸气阀口处接热水时，被蒸气烫伤，经诊断，华某全身烫伤22%。同年5月17日，华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，同年7月11日，该局根据工伤保险条例规定作出不予认定为工伤的决定，华某不服，向江塘市人民政府提出行政复议，复议机关维持原决定，华某仍不服，诉至法院。原告诉称，因上班时其工艺流程记录不能中断，所以原告上班时间无法清洗参观服，只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤，理应认定为工伤，被告辩称，原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观
10、服，故不应认定为工伤。(不定项选择题)10、下列关于组织文化的说法，错误的是_。 A. 无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来 B. 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C. 组织文化会随着社会的进步，环境的变迁和组织的变革而演进 D. 组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误。故本题答案选D。 本题所属考点-
11、题库原题11、下列词语中不是成语的是_。A.积劳成疾B.绰绰有余C.从容不迫D.无话不说参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:A项“积劳成疾”源自荀子.王制彼日积劳:我日积佚。”明.冯梦龙东周列国志第六十九回:“公孙归生积劳成病:卧不能起:城中食尽:饿死者居半:守者疲困:不能御敌。”B项“绰缚有余”出自诗经.小雅.角弓此令兄弟:绰绰有余;不令兄弟:交相为愈。”C项“从容不迫”出自魏兰浙案纪略原序:“当其临事之时:从容不迫:颜色不变:尤非庸常之辈所能及。”D项“无话不说”不是成语。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题12、通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致，这种方法称为_。 A
12、. 等级决定程序 B. 商议一致 C. 完全一致 D. 多数通过 参考答案: B 本题解释:【答案】B,解析,在方案不能通过的情况，通过群体内的商议来实现一致，商议包括说服、利益的交易或补偿。在理性的条件下，反对方案的人一般是由于自身利益受损，这时可以通过补偿他们利益损失来交换他们的投票，题干中的方法属于商议一致。故本题选B。13、有时听见一个人的声音就可以知道他是谁:主要是因为_。A.每个人声音音调不同B.每个人声音响度不同C.每个人音色不同D.每个人声音周期不同参考答案:C本题解释:【答案】C【解析】本题考查的知识点是物理常识。音调的高低决定于发声体振动的频率:响度的大小决定于发声体振动的
13、振幅,但不同的发声体由于材料、结构不同:发出声音的音色也就不同:每一个人即使说相同的话也有不同的音色:因此可以根据其音色辨别出是不同的人。故本题答案选择C选项。本题所属考点-题库原题14、根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为_。 A. 决定 B. 通告 C. 会议纪要 D. 决议 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】C【解析】会议纪要是根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理综合、摘要、提高而形成的一种具有记实性、指导性的公文。它适用于记载和传达会议情况和议定事项。会议纪要是用
14、于记载、传达会议情况和议定事项的公文。会议纪要不同于会议记录。会议纪要对企事业单位、机关团体都适用。 本题所属考点-题库原题15、劳务派遣，是指由派遣单位与用工单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位提供劳动。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同:劳务派遣单位违反劳动合同法规定给派遣员工造成的损害，用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者:劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
15、用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利:用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，派遣员工在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 下列最可能属于劳务派遣的是_。 A. 单位派遣小陈到国外考察 B. 小张被调到其他部门工作 C. 小王被派到合作单位工作 D. 小李被调任某分公司经理 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:根据定义，劳务派遣单位与用工单位并非同一个单位，A、B、D三项都不符合。故本题答案为C。 本题所属考点-题库原题16、国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混
