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1、2023年浙江杭州淳安县事业单位招聘工作人员79人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是人事管理之父。A：泰勒B：斯图亚特C：罗伯特欧文D：普耳正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，泰勒是美国著名管理学家，经济学家，于1911年发表其代表著作科学管理原理，被称为“科学管理之父”。B项错误，詹姆斯斯图亚特是英国的经济学家，重商主义后期代表人物，于1767年发表了政治经济学原理研究。C项正确，罗伯特欧文，英国空想社
2、会主义者，现代人事管理之父，人本管理的先驱。D项错误，亨利普耳，美国实业家、管理学家。他根据美国铁路公司的经营实践，总结出企业管理的三大原则，即组织原则、沟通原则和信息原则。故本题选C。2、行政决策的类型中，（ ）指带全局性、方向性的决策，其特点是立足全局、着眼未来，影响深远，如我国现行的 “十三五”发展规划。A：经验性决策B：程序性决策C：战略性决策D：战术性决策正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。按决策目标的影响程度不同，行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同，行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率，行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。
3、A项错误，经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。B项错误，程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题，制定出一个例行的程序，使决策有章可循的决策方式。C项正确，战略性决策又称总体决策或宏观决策，指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来，影响深远。如我国现行的 “十三五”发展规划。D项错误，战术性决策又称局部决策或微观决策，指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。故本题选C。3、国务院办公厅关于创建“中国制造2025”国家级示范区的 国办发（2017）90号各省、自治区、直辖市人民政府、国务
4、院各部委、各直属机构：为加快实施“中国制造2025”，鼓励和支持地方探索实体经济尤其是制造业转型升级的新路径、新模式，国务院决定开展“中国制造2025”国家级示范区（以下简称示范区）创建工作。经国务院同意，现将有关事项如下：创建主体_创建要求_组织实施国务院办公厅2017年11月20日（1）、下列关于该公文所属文种的说法，有误的是（ ）。A：带有指导性B：可用于向上行文C：适用于发布规章D：一般都有发文机关正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。A项正确，该公文文种属于通知，通知带有指导性。B项错误，该公文文种属于通知，通知只能向下行文或平行机关之间使用。C项正确，该公文文种属于通知，通知适用
5、于发布规章。D项正确，该公文文种属于通知，通知一般都有发文机关。故本题选B。（2）、此篇公文的成文日期“2017年11月20日”是（ ）。A：公文印刷的日期B：公文在官网发布的日期C：公文撰写完成的日期D：发文机关负责人签发的日期正确答案选项：D解析：本题考查公文格式。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定，公文的成文日期不是公文印刷的日期。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定，公文的成文日期不是公文在官网发布的日期。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定，公文的成文日期不是公文撰写完成的日期。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的
6、日期。故本题选D。（3）、依次填入画横线-处最恰当的一项是（ ）。A：一、二、三、B：（一）（二）（三）C：1.2.3.D：（1）（2）（3）正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据党政机关公文格式的规定：文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注。A项正确，该项为一级标题的格式，材料中划横线-处为一级标题，符合党政机关公文格式的规定。B项错误，该项为二级标题的格式，而材料中划横线-处为一级标题。C项错误，该项为三级标题的格式，而材料中划横线-处为一级标题。D项错误，该项为四级标题的格式，而材料中划横线-处为一级标题。故本题选A。（4）、“各省、自治区、直辖市人民政
7、府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（ ）。A：发文机关B：印发机关C：主送机关D：实施机关正确答案选项：C解析：本题考查公文格式。A项错误，发文机关是指制发公文的机关和发文的名义，是公文的重要组成部分之一。它主要以版头、署名和印章等为其标志。这份公文的发文机关为国务院办公厅。B项错误，印发机关是负责公文的印制工作的具体办公部门，不属于公文组成部分。C项正确，主送机关是指公文的主要受理机关。根据党政机关公文格式规定：“主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。”这份公文的主送机关为各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。D项错误
8、，实施机关不属于公文组成部分。故本题选C。（5）、填入画横线处最恰当的一项是（ ）。A：决定B：意见C：公告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，决定是适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。材料内容不属于对重要事项的决定，该项不符合题意。B项错误，意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文。材料中没有体现出具体的意见，该项不符合题意。C项错误，公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。材料内容不属于重要事项或法定事项，该项不符合题意。D项正确，通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行
9、的事项，批转、转发公文的一种公文。材料中是国务院发布的对下级工作的要求和安排，属于通知，该项符合题意。故本题选D。4、一份公文文本由两个或两个以上平级机关联合署名制发，这种行文方式叫做（ ）。A：对上行文B：直接行文C：联合行文D：公开行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。B项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。C项正确，联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。D项错误，公开行文是指通过报纸、电视、电台等各种媒体公
10、开向社会发布公文的方式。故本题选C。5、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（ ）。A：申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算B：对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖C：申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人D：对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第十二条规定：“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日
11、。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”B项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第九条规定：“事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。”C项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十九条规定：“受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参
12、加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。”D项正确，根据事业单位工作人员申诉规定第十一条规定：“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉、再申诉。”故本题选A。6、在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构：A：职能型组织结构B：矩阵型组织结构C：事业部制型组织结构D：多维立体组织结构正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。矩阵制组织结构，是由纵横两套管理系统组成的组织结构，一套是纵向的职能领导
13、系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。也就是既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构。根据概念可知，B项符合题意，因此当选。故本题选B。【解析拓展】A项：职能型组织结构亦称U型组织。又称为U型组织起源于上世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式，故又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。随着生产品种的增多，市场多样化的发展应根据不同的产品种类和市场形态，分别建立各种集生产、销售为一体，自负盈亏的事业部制。根据概念可知，题干所描述的是矩阵
14、制组织结构而非职能型组织结构。A项不符合题意，因此不当选。C项：事业部制组织结构亦称M型结构，简称（M-form），或多部门结构，有时也称为产品部式结构或战略经营单位。即按产品或地区设立事业部（或大的子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限，是具有较大经营自主权的利润中心，其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策，分散经营的特点。集团最高层只掌握重大问题决策权，从而从日常生产经营活动中解放出来。事业部本质上是一种企业界定其二级经营单位的模式。根据概念可知，题干所描述的是矩阵制组织结构而非事业部制型组织结构。C项不符合题意，因此不当选。D项：多维立体型组织结构是由美国道-科宁化学工业公司于1967年首先建立的。它是矩阵型和事业部制机构形式的综合发展，又称为多维组织。在矩阵制结构（即二维平面）基础上构建产品利润中心、地区利润中心和专业成本中心的三维立体结构；若再加时间维可构成四维立体结构。虽然他的细分结构比较复杂，但每个结构层面仍然是二维制结构，而且多维制结构未改变矩阵制结构的基本特征，多重领导和各部门配合，只是增加了组织系统的多重性。因而，其基础结构形式仍然是矩阵制，或者说它只是矩阵制结构的扩展形式。根据概念可知，题干所描述的是
